靈活就業人員參保及人事檔案管理

靈活就業人員參保及人事檔案管理

　　靈活就業人員即自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業者或靈活就業人員。接下來小編整理了靈活就業人員參保及人事檔案管理的相關內容，文章希望大家喜歡！

　　靈活就業人員參保規定：

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照國家規定繳納基本養老保險費，并分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。靈活就業的，可以個人身份參加屬地職工醫保，由個人按規定繳費并享受待遇。

　　靈活就業人員參保步驟：

　　先申請再繳費，持本人身份證或社保卡等相關資料，至當地社保經辦機構辦理相關手續。參保后，按照個人意愿自主選擇參保檔次進行繳費。其中，繳費基數在當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費檔次。繳費比例為個人最后選定的繳費基數的20%，繳費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。醫保繳費基數及比例以當地政策為準。

　　靈活就業人員退休養老金的領取條件：

　　按規定參加職工養老保險累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上且達到法定退休年齡的，即可領取養老金。

　　靈活就業人員人事檔案的管理：

　　靈活就業的流動人員人事檔案可委托其現工作單位所在地（超大城市除外）或戶籍所在地的縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構或者經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管本人或他人檔案。

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