從國企辭職檔案怎么辦

從國企辭職檔案怎么辦

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理從國企辭職檔案怎么辦相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　1、從國企辭職檔案怎么辦

　　從國企辭職后，檔案肯定是無法放在原單位了，但是檔案也不是個(gè)人隨身帶走的，我們只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動(dòng)局和人才市場，一般來說，是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地，當(dāng)然，如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的。

　　2、詳細(xì)說明分析

　　下面就國企辭職檔案怎么辦的問題來做個(gè)簡答的說明分析。

　　（1）國家對(duì)于檔案的相關(guān)規(guī)定

　　《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》“流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案”。

　　《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：“企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作時(shí)間或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。”由此，用人單位扣壓職工檔案是違法行為，個(gè)人檔案必須隨職工的流動(dòng)而流動(dòng)。

　�。�2）檔案轉(zhuǎn)回自己戶籍所在地的勞動(dòng)局就業(yè)管理處。

　　勞動(dòng)局不會(huì)進(jìn)行收費(fèi)也不會(huì)有年數(shù)存放的限制，勞動(dòng)局還可以辦理失業(yè)證及領(lǐng)取失業(yè)金，一般的，大家都會(huì)選擇回老家退休，這樣一來，存放在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局檔案就不用動(dòng)了。所以，將檔案存放在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局是最讓人放心的，也是最佳的選擇。

　　一般程序：開具現(xiàn)工作單位的工作證明，讓當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局出具檔案調(diào)轉(zhuǎn)函，拿著調(diào)轉(zhuǎn)函去現(xiàn)檔案存放處進(jìn)行轉(zhuǎn)回手續(xù)。

　�。�3）檔案存放到工作地的人才中心托管

　　存放在人才中心的話都會(huì)收取一定的費(fèi)用，不過也有好處，可以保留干部身份，如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，那么辦理手續(xù)就會(huì)方便些。

　　一般程序：申請(qǐng)人需到原單位開具正式的解除勞動(dòng)的離職證明，并確認(rèn)原單位已經(jīng)將檔案轉(zhuǎn)出，再帶好相關(guān)資料區(qū)人才市場對(duì)接完成掛檔落戶過程，具體的存檔費(fèi)用和辦理情況都可以直接去人才市場進(jìn)行咨詢。

　　對(duì)于國企辭職檔案來說，處理方法應(yīng)該比一般的私人企業(yè)要方便的多，因?yàn)閲�企是能夠存放檔案的，當(dāng)你的辭職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，國企里的相關(guān)部門會(huì)將你的檔案轉(zhuǎn)出并開具證明。

【從國企辭職檔案怎么辦】相關(guān)文章：

辭職換工作檔案怎么辦理07-11

國企辭職報(bào)告11-17

國企辭職信08-18

國企辭職報(bào)告08-19

檔案丟失了怎么辦10-24

國企員工辭職信10-11

國企員工辭職報(bào)告10-10

關(guān)于國企辭職信05-20

國企職工辭職報(bào)告01-30

關(guān)于在國企辭職報(bào)告02-05