公司不接收人事檔案怎么辦
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理公司不接收人事檔案怎么辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
公司不接收人事檔案怎么辦
需要根據(jù)當?shù)匾?guī)定決定，比如山東省不允許用人單位不得以任何理由拒收畢業(yè)生檔案，用人單專位沒有檔案保管權屬限的，將檔案轉遞到為用人單位辦理人事代理業(yè)務的`服務機構。
《非師范類高校畢業(yè)生檔案轉遞工作指引》，明確規(guī)定用人單位有檔案保管權限的，按照單位要求將檔案直接轉遞到用人單位；用人單位沒有檔案保管權限的，將檔案轉遞到為用人單位辦理人事代理業(yè)務的服務機構。
對于符合規(guī)定程序轉遞的檔案，各級人力資源和社會保障部門不得以任何理由拒絕接收。
擴展資料：
山東省規(guī)定，各市各高校要積極做好溝通配合，按照規(guī)定的轉遞方式在規(guī)定的時間內完成檔案轉遞工作。各普通高校要指定專人負責畢業(yè)生檔案的寄遞，于9月1日前完成畢業(yè)年度畢業(yè)生的檔案轉遞工作。各市人力資源和社會保障部門要指定專人負責畢業(yè)生檔案的接收工作。
建議未就業(yè)時將檔案放在人才交流中心托管。
根據(jù)國家相關政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學校保存兩年。
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