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換單位后個人檔案應該放哪里
檔案的形成者。檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的。接下來由小編為大家整理出換單位后個人檔案應該放哪里，希望能夠幫助到大家！
換單位后個人檔案應該放哪里
新單位要你放到哪里，你就放到哪里。
拓展：
一、轉遞檔案應遵守下列規定：
�。ㄒ唬┩ㄟ^機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
�。ǘ⿲D出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。
�。ㄈ⿲D出的材料，不得扣留或分批轉出。
�。ㄋ模┙邮諉挝皇盏綑n案經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
二、2016年1月，中央組織部通報稱，在省管干部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三個特點：
（1）年齡、學歷、經歷是“重災區”。
（2）多人協作，團伙作案。
�。�3）履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為。
單位離職后，檔案應如何調轉？
在國企單位離職，我們首先要確定將檔案轉遞到哪里進行托管？如果轉遞到戶籍所在地的人才市場進行托管，那么我們需要提前聯系人才市場說明情況并咨詢理檔案托管的相關手續以及材料。
在辦理檔案轉遞時，需要由原國企單位出具工作證明以及解除勞動關系的證明，帶著這些材料到人才中心辦理調檔函。
接下來就可以帶著調檔函，到原國企單位進行調檔，檔案在轉遞時通過機要的通道進行轉遞，待檔案到達人才中心之后，我們還需要到人才中心辦理立一些檔案托管的相關手續，一般檔案放在人才中心是不會收取費用的，同時可以保留干部身份，如果找到下一家工作單位位有檔案接收權還可以直接從人才中心將檔案轉到工作單位。
無論是畢業還是辭職，在檔案方面都非常重要，這關系到我們在社會上的身份，還會影響以后的工作發展等，因此，檔案處理應該引起我們的重視，也需要了解更多關于檔案處理的相關信息，以免以后為生活造成不必要的麻煩。
個人離職后檔案應該怎么管理呢？
1.我們可以和原單位協商，讓他們以公司的名義把我們的檔案存到當地人才市場。因為人才市場不接受以個人名義存入的檔案，如果我們拿著檔案，沒有任何準備就過去歸檔，很有可能會被拒。
2.讓原單位開具離職證明。離職后，我們的檔案就不用繼續留在原單位管理，可以拿著離職證明和檔案去人才市場備案。當然，這需要我們提前打電話詢問辦理流程和需要的文件資料，一般要求我們出具個人證明，然后簽訂人事代理協議。
3、如果離職后就找到了新工作，新單位可以接受檔案的話，由新單位開具調檔函，持調檔函到原單位辦理檔案轉移手續；如果我們的檔案在我們手里保存太久，它們就會失效。到時候處理起來會很麻煩。
離職后檔案丟失怎么處理？
1、離職階段是非常敏感的時期，很多朋友無暇顧及自己的檔案，在這個過程中，檔案極其容易丟失，所以各位小伙伴一定要提前做好檔案轉移。
2、首先要準備好檔案丟失證明，去人才中心了解一下檔案丟失的情況。與老師溝通后，可以寫檔案補辦申請表，將這些準備好的證明文件提交到教育局，由工作人員審核。
3、按照學籍檔案內的材料進行補辦，補好資料后交給學校審核，審核之后學校會在檔案袋外加蓋公章，然后交給就業指導中心登記錄入，密封后就可以了。
4、補辦好的的材料也需要通過特殊的渠道將補辦的材料轉遞到原檔案保管地進行合檔。
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