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住房公積金繳存比例種類
建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。以下是小編為大家整理的住房公積金繳存比例種類，希望對大家有所幫助！
一、住房公積金繳存比例種類
1、機關及事業單位的繳存比例為12%
2、外商、港澳臺商企業的為10%—12%
3、企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%
二、計算方式
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例
三、繳納方式
單位需向中心提供以下材料：
（1）《單位住房公積金繳存證明申請表》（附件1，電子版從中央國家機關住房資金管理中心網站下載）；
�。�2）企業營業執照、事業單位法人證書或國家機關設立批準文件復印件（加蓋單位公章）；
�。�3）經辦人身份證復印件（加蓋單位公章）。
四、繳納范圍
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。
五、申請材料
1、城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。
2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。
3、借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。
5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。
6、貸款人須有本�。ㄊ校┏擎偝Ｗ艨诨蛴行Ь恿羯矸�。
7、同意用所購住房做抵押。
拓展：關于住房公積金繳存
住房公積金繳存什么意思？
住房公積金繳存是指用人單位按照規定為簽訂勞動合同的員工繳存公積金，設立個人公積金賬戶。其是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人所有。我國政府規定用人單位必須按照規定為員工繳存公積金，且鼓勵個人繳存公積金。
住房公積金連續繳存什么意思？
住房公積金的連續繳存是指職工及其所在的單位按月正常繳存住房公積金。簡單來說就是，職工和單位在繳存住房公積金過程中沒有發生其中一個月或幾個月漏繳或未繳的現象。是否連續繳存住房公積金也是公積金管理中心審核職工住房公積金貸款申請的標準之一。
公積金連續繳存多久可以貸款？
目前我國各地對于申請住房公積金貸款繳存標準沒有進行統一規定，由各地方自行制定。例如長沙住房公積金管理中心規定，行政、企事業單位職工和個體工商戶、自由職業者連續足額繳存住房公積金6個月或以上方可申請公積金貸款。例如青島住房公積金管理中心規定，借款申請人建立住房公積金賬戶滿12個月，申請貸款時賬戶是正常繳存狀態，且在申請貸款的近12個月內，連續正常繳存12個月才可以申請公積金貸款。
公積金連續繳存多久可以提取？
現行我國住房公積金管理條例規定，職工符合公積金提取條件即可，未對公積金繳存時間進行明確規定。簡單來說就是只要繳存公積金，符合一定條件即可申請提取公積金。
住房公積金繳存
根據《住房公積金管理條例》的規定，單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。具體的繳納比例與繳納基數如下：
1、繳納比例。根據《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)的規定，設區城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財政部、國家稅務總局《關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規定比例繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。
需要指出的是，根據《住房公積金管理條例》的規定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
2、繳納基數。根據《住房公積金管理條例》的規定，職工住房公積金的月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數為職工本人當月工資。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數為職工本人當月工資。
需要指出的是，根據《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規定，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標準由各地根據實際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對于超過部分，財政部、國家稅務總局《關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》中規定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
特別提醒：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
實踐中，住房公積金由用人單位和勞動者個人共同承擔費用，而勞動者需要承擔的費用一般是在每個月的工資里面進行代扣，這種情況下單位扣工資就是合法的行為。至于住房公積金繳存比例設區城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%。
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