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三方協議違約金多少
在我們平凡的日常里,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議是解決糾紛的保障。那么寫協議真的很難嗎?下面是小編收集整理的三方協議違約金多少,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一、三方協議違約金上限是多少
違約金是有上限的,通常違約金不得超過5000元。
但是,勞動法規(guī)定,“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金,除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金!
二、簽三方協議時的注意事項
(1)如果你非常想去這家單位的話,就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”。
(2)如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護自己的正當權益。當然,公司也會在里面寫上“違約金xxx”。
。3)要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。
。4)外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。
。5)有些單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定;蛘弑M量降低,通常違約金不得超過5000元。
(6)為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權利。
(7)學生在簽訂協議時。要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時候,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章而無法挽回。
(8)三方協議書只是畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力。因此,簽訂了三方協議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
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