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      1. 三方協(xié)議書填錯了怎么辦

        時間:2024-08-15 10:29:16 三方協(xié)議 我要投稿
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        三方協(xié)議書填錯了怎么辦

          在生活中,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,下面是小編整理的三方協(xié)議書填錯了怎么辦,歡迎大家分享。

        三方協(xié)議書填錯了怎么辦

          三方協(xié)議書填錯了怎么辦

          三方協(xié)議填錯了可以直接用筆劃掉,更正即可。

          擴展資料:

          三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

          而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;

          而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同,若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。

          簽勞動合同要注意四個方面:

          一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調職的方式,變相壓迫畢業(yè)生主動辭職,且不支付任何經濟補償金;

          二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了(其實這招已經不用再防了,根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期);

          三要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式;

          四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

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