三方協議如何保護學生的權益

三方協議如何保護學生的權益

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的三方協議如何保護學生的權益，希望能夠幫助到大家。

　　簽三方協議時的注意事項

　　(1)如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到該單位工作”。

　　(2)如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在里面寫上違約金是多少。

　　(3)要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　(4)外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　(5)有些單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭取消違約金這一條規定�；蛘弑M量降低，通常違約金不得超過5000元。

　　(6)為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

　　(7)學生在簽訂協議時。要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時候，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章而無法挽回。

　　(8)三方協議書只是畢業生、用人單位和學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。因此，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

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