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      1. 大學畢業生三方就業協議書一定要簽嗎

        時間:2024-05-29 23:08:14 三方協議 我要投稿
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          一般來說,畢業生在畢業時是需要簽訂就業協議的,因為就業協議最大的作用是決定你檔案的去向,以及今后的人事關系、戶口的去向等方面的問題,下面是小編收集整理的有關大學畢業生三方就業協議書一定要簽嗎,歡迎閱讀與收藏。

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          大學畢業生三方就業協議書一定要簽嗎 篇1

          大學畢業生三方就業協議書一定要簽嗎

          一、三方協議不是強制性的,學生可以選擇不簽。三方協議在學生簽訂正式勞動合同之前有效,學生參加工作簽訂勞動合同之后自動廢止。

          二、它的作用是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的`書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

          三、理論上說簽了三方協議能夠拿到就業報到證,“就業報到證”是畢業生報考公務員必備資料也是干部身份的要求之一。

          四、已參加工作說明已經簽了正式合同,因此再回學校簽三方協議已經沒有意義。

          大學生就業協議書有什么用?

          畢業生持就業協議和報到證到工作單位報到,然后再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移,最后就業協議和報到證等相關證明文件都將存入你的人事檔案,這些都將成為你就業開始的證明。就業協議是為了教育部門和各高校作為就業率統計的部分工作內容,和畢業證的發放沒有關系,但有個別學校為了提高本校就業率,畢業時規定學生必須簽訂“就業協議書”,否則將沒有實習成績、不給學位證或是畢業證等,這些都是不合理的,國家的相關政策沒有這項硬性規定,遇到這種情況,畢業生可以向上級教育部門反應具體情況,由教育部門來協助解決。

          如果畢業生沒有找到就業單位無法簽署“就業協議”,可以在申請“暫緩就業協議”有效期間,辦理暫緩就業,這樣學校可以在2年內對其的檔案和戶籍予以免費保管,暫緩就業期間隨時可以辦理就業手續,再由校方發放《報到證》及《戶口遷移證》,然后畢業生持這些證明辦理人事檔案和戶口關系的遷移等事宜。

          大學畢業生三方就業協議書一定要簽嗎 篇2

          三方協議不是一定要簽的。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,該協議由當事人決定是否簽訂。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議更多的`用人單位則要求先簽“就業意向書”,畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾,以勞動合同為準。

          《職業學校學生實習管理規定》第十二條學生參加跟崗實習、頂崗實習前,職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。協議文本由當事方各執一份。未按規定簽訂實習協議的,不得安排學生實習。認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理。

          大學畢業生三方就業協議書一定要簽嗎 篇3

          最好簽。

          簽訂三方協議對學校來說是為了統計就業信息和數據,而且,學校是根據你的三方的內容來轉遞檔案以及印發報到證的,這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯,這是學校對學生負責的一種體現。

          再者對于用人單位和學生自身來說也是一種保障,保證學生畢業后可以,并且會去該單位,如果沒有簽訂三方,人家到時候可以說不想要你就直接把你踢走了,所以對我們自己還是很有用處的。

          如果自己對公司還比較滿意,公司也很想要你,建議還是簽了三方吧,這樣對大家都有好處。但是也不是必須要簽的,現在很多學校統計就業率不簽三方的話也會讓你簽一個沒什么用的類似證明的東西,所以綜上所述,三方協議不是必須要簽的`。

          三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

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