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應(yīng)屆生解除三方協(xié)議
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的應(yīng)屆生解除三方協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
應(yīng)屆生解除三方協(xié)議
1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份就業(yè)協(xié)議還給你，然后并在協(xié)議上寫(xiě)明協(xié)議解除，并加蓋公司公章就行了。
2、拿原來(lái)的協(xié)議（公司聯(lián)+個(gè)人手上），去學(xué)校作廢原來(lái)協(xié)議，然后申請(qǐng)一份新的三方協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。記住公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋工商公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。
大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三方協(xié)議就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學(xué)生就業(yè)手續(xù)。
因?yàn)椴缓炄絽f(xié)議的，直接和公司簽勞動(dòng)合同的話(huà)就等于是以社會(huì)招聘形式進(jìn)公司，而不是大學(xué)生就業(yè)形式。其實(shí)在實(shí)質(zhì)上也沒(méi)太大不同的，但是主要是國(guó)有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話(huà)，不簽三方協(xié)議也是可以的。
但是三方協(xié)議是保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)程序，當(dāng)然同時(shí)也保護(hù)企業(yè)招聘大學(xué)生，所以80%以上的大學(xué)生就業(yè)都簽三方協(xié)議的。
注意事項(xiàng)：回學(xué)校作廢的時(shí)候一定要拿回公司方協(xié)議，并且加蓋公司的印章，簽名。
擴(kuò)展資料：
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：
一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋�(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了；
三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)?guó)家和單位的社保福利。
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