上海社保自助平臺(tái)怎么操作
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。下面是小編為大家整理上海社保自助平臺(tái)怎么操作的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、上海社保自助平臺(tái)怎么繳納
�。�、社保開(kāi)戶
請(qǐng)攜帶單位的相關(guān)執(zhí)照：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、銀行開(kāi)戶許可證、批準(zhǔn)證書(shū)（外資企業(yè)）原件及復(fù)印件，及公章，前往單位注冊(cè)所在地的社保中心進(jìn)行單位社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶。如有外來(lái)從業(yè)人員的，還需同時(shí)開(kāi)設(shè)外來(lái)從業(yè)人員的社保戶。具體可在前往前致電12333再確認(rèn)一下資料。
２、給員工辦理錄用
�。ǎ保┤绻巧虾Ｊ斜臼袘艨谌藛T，登陸12333》網(wǎng)上辦事》單位辦事》就業(yè)培訓(xùn)》招工登記備案，就可以辦理了。用戶名是單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證好，密碼你可以問(wèn)一下12333，他們給每個(gè)新單位都有一個(gè)初始密碼的。
�。ǎ玻┤绻欠巧虾１臼袘艨谌藛T，且這個(gè)員工本來(lái)已在上海就業(yè)且繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，登陸12333→網(wǎng)上辦事→單位辦事→就業(yè)培訓(xùn)→外來(lái)從業(yè)人員招工登記備案，也可以辦理。用戶名和密碼同上。
�。ǎ常┤绻欠巧虾１臼袘艨谌藛T，且這個(gè)員工第一次在上海就業(yè)，請(qǐng)登陸12333→《網(wǎng)上辦事→單位辦事→表格下載→來(lái)滬人員，下載《外來(lái)從業(yè)人員用工備案登記表》和《個(gè)人基本信息采集（變更）表》，然后到你單位注冊(cè)地所在的外來(lái)勞動(dòng)人員管理中心進(jìn)行柜面的就業(yè)登記。
二、上海市社保繳納多少
1、本市非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員可按上年度實(shí)際月平均工資性收入確定繳費(fèi)基數(shù)，但不得低于本市上年度全市職工月平均工資的60%。繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為28%，醫(yī)療保險(xiǎn)的比例為12%，失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1.5%，生育保險(xiǎn)的比例為1%，工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)類(lèi)別確定繳費(fèi)比例，基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
2、靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后，繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%—300%。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為28%，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例為12%。
三、上海單位繳納社保的材料有哪些
１、因未及時(shí)申報(bào)繳納６個(gè)月以內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。�、因勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。场⒏鶕�(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
拓展資料：
社保概念
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
社保歷史
在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一是德國(guó)在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度；二是在1935年美國(guó)建立全面社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。
在社會(huì)保障制度的發(fā)展過(guò)程中，二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺。總的來(lái)說(shuō)，二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的`水平等方面各國(guó)可能不同，但是相同的一點(diǎn)是：社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段，福利國(guó)家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國(guó)。
20世紀(jì)70年代，社會(huì)保障制度改革的實(shí)踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國(guó)家。
2018年9月18日，李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)，必須按照國(guó)務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社�，F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對(duì)歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問(wèn)題，嚴(yán)禁自行集中清繳。
社保特征
特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)對(duì)標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；
特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；
特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；
特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；
特征5：保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
社保功能
1．穩(wěn)定社會(huì)生活的功能
2．再分配的功能
3．促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
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