員工辭職怎么退社保卡

員工辭職怎么退社�？�

　　社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。接下來由小編為大家整理出員工辭職怎么退社�？�，希望能夠幫助到大家！

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　　1、在參保地社保局申請。填寫《社�？ㄍ嘶厍闆r說明》，注明單位名稱、退回原因，需退回社�？ǖ娜藛T姓名和身份證號，最好能把社�？ǖ呐�次標注下來，在空白處簽經辦人姓名和手機號。

　　2、辦理時需帶《社�？ㄍ嘶厍闆r說明》、將要退回的社�？ā⑸绫５怯涀C（備用）。辦理完成在回執單及退卡交接單“單位經辦人”和“聯系電話”兩項簽字。

　　拓展：

　　一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。ǘ�）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙�十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

　�。�六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　二、社會保險費的征集方式

　　1、比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

　　2、均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

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