自己交社保和公司幫交社保的區別
社保一般指社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編為大家整理自己交社保和公司幫交社保的區別相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
第一、公司交社保。
一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，并且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司后，并不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。
第二、個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。
一般公司交社保，所交的.項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那么只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三、個人交社保與公司交社保最后的數目是不一樣的。
公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那么全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。
第四、個人交社保和單位交社保最后的收益是不一樣的。
因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休后，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最后從社保拿到的錢也會少一些。
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