社�？▉G了如何補(bǔ)辦
社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種基本保障，不是簡(jiǎn)單的投入多少，享受多少的問(wèn)題。以下是小編收集整理的社�？▉G了如何補(bǔ)辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
社�？▉G了怎么補(bǔ)辦：
社�？▉G失后，持卡人應(yīng)及時(shí)辦理掛失，以免被他人冒用、盜刷。首先可撥打社會(huì)保障卡服務(wù)熱線(xiàn)進(jìn)行預(yù)掛失，也可持本人的戶(hù)口簿或居民身份證到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)掛失辦理。
確定社保卡無(wú)法找回后，需持本人的居民身份證到社保卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正式掛失，并辦理補(bǔ)卡手續(xù)。
最后再持相關(guān)證明資料到社�？ǚ⻊�(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取新社�？ā�
法律依據(jù)：
《“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”管理辦法》第十六條：經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行社會(huì)保障卡的省級(jí)、地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)制定明確的社會(huì)保障卡應(yīng)用管理規(guī)程，并通過(guò)在服務(wù)場(chǎng)所明示、政府的網(wǎng)站公示等方式向社會(huì)發(fā)布。
社會(huì)保障卡應(yīng)用管理規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì)保障卡的功能、用途；
�。ǘ┥鐣�(huì)保障卡的發(fā)行對(duì)象、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)；
（三）社會(huì)保障卡的使用范圍（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
�。ㄋ模┥鐣�(huì)保障卡損壞、遺失后的掛失、補(bǔ)發(fā)程序；
�。ㄎ澹┌l(fā)卡機(jī)構(gòu)、持卡人及其他有關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。
社保的好處：
一、從定義上看，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法律、政府法令強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者因生、老、病、死、傷、殘和失業(yè)而暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的`情況下，能夠獲得國(guó)家和社會(huì)的`物質(zhì)幫助。很明顯，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法規(guī)定，是立法強(qiáng)制執(zhí)行的行政性社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且以財(cái)政為后盾，保險(xiǎn)金盈余則作為保險(xiǎn)后備，發(fā)生虧損由國(guó)家財(cái)政劃撥彌補(bǔ)，無(wú)停辦之時(shí)，被保險(xiǎn)人有永遠(yuǎn)獲得保障的權(quán)利。
二、從經(jīng)濟(jì)效益上看，如果您參加了社會(huì)保險(xiǎn)，就意味著您得到了實(shí)惠。一是員工個(gè)人只需每月按工資的8%比例繳費(fèi)，單位為每個(gè)員工按其工資繳5%（以后每個(gè)繳費(fèi)年度增加1個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到11%后保持不變），國(guó)家按工資11%為員工建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)（帳戶(hù)屬個(gè)人所有，可以繼承和轉(zhuǎn)移），個(gè)人帳戶(hù)比個(gè)人繳費(fèi)多3%，即每月可“多賺十到幾十元”。二是社保費(fèi)不計(jì)征利息稅，又比銀行存款著數(shù)。三是繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，可辦理享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。四是養(yǎng)老金隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，使退休后的生活得到可靠保障，并且繳費(fèi)越多，享受越多。
三、從社會(huì)環(huán)境上看，一方面當(dāng)前全國(guó)形成了一種強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)制度的大氣候，從國(guó)務(wù)院到省政府先后頒布了“四例一規(guī)”，明文規(guī)定符合條件的人員必須參加，不能自愿，參加社會(huì)保險(xiǎn)已是勢(shì)在必行。過(guò)去，一些人認(rèn)為參加社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有保障，到領(lǐng)取之日還不知道錢(qián)能否到手�，F(xiàn)在，這種顧慮可以完全消除，因?yàn)閲?guó)家全面完善了社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制，以強(qiáng)大的財(cái)政力量作為后盾，確保參保人能如期如數(shù)取得享受。另一方面，社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)強(qiáng)制性的社會(huì)制度，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的保障，所以世界各國(guó)尤其發(fā)達(dá)國(guó)家都普遍建立了完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度，一些國(guó)家還把社會(huì)保險(xiǎn)納入稅收的征收范籌，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)制度，是與國(guó)際接軌的重大舉措。再一方面，法律對(duì)拒不參保者或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)者處罰的力度進(jìn)一步加大，真正做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
如果在企業(yè)繳納的社保，那么您繳納的是五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
養(yǎng)老：累計(jì)繳納15年，到退休的時(shí)候，可以享受到退休金。
醫(yī)療：連續(xù)繳納符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，住院可以享受報(bào)銷(xiāo)。退休的時(shí)候，累計(jì)繳納醫(yī)保一定時(shí)間，可以享受退休后的終身醫(yī)保。（青島最低標(biāo)準(zhǔn)是，男25年，女20年）
失業(yè)：連續(xù)繳納1年，單位原因?qū)е码x職或者合同到期離職，是可以享受失業(yè)金的。
工傷：在企業(yè)工作時(shí)間，發(fā)生工傷，可以享受對(duì)應(yīng)的工傷報(bào)銷(xiāo)待遇。
生育：連續(xù)繳納時(shí)間符合當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間要求，計(jì)劃內(nèi)生育，就可以享受生育報(bào)銷(xiāo)和產(chǎn)假津貼。
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