社會保險費補繳說明情況
社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。下面是小編幫大家整理的社會保險費補繳說明情況，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、社會保險登記表
“稅號”：稅務登記證中“稅字xxxxxxx號”欄號碼；“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄；“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄；“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話；“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報；“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表
“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫；“個人編號”：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄�！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄。
�。�1）“新增”：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
�。�2）“續�！保涸瓍⒓舆^社保，已停�；蜣D到流動窗口投保，現續接到新單位投保的.，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。
�。�3）“轉入”：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）“市外轉入”：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。
（5）“月繳費工資”：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。
申請填寫按照要求進行便可事半功倍，順利完成申請。
社保是需要進行連續繳納的，如果有一段時間沒有進行繳納的話，那么將會對個人日后的養保和醫保造成一定的影響。在一段時間之內，如果沒有進行繳納的話，可以在日后進行補繳，但一定要及時進行補繳，否則將不會算入繳納年份之中。
社會保險費稽核方案
為了搞好對各類企業、單位、社會團體、民辦非企業、中介組織、有雇工的個體工商戶等單位的社會保險基金提取和繳納情況的稽核，依據《中華人民共和國勞動法》、國務院《社會保險征繳暫行條例》、國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》及相關法律、法規規定，制定本方案。
一、稽核目的
為社保局提供各類企業、用人單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險基金準確的征繳依據，加強對用人單位社會保險參保及繳納情況的監督，維護勞動者的合法權益。
二、稽核范圍
《社會保險征繳暫行條例》規定，本轄區內所有登記注冊的用人單位均為稽核范圍。
每年度由社保局根據參保數據庫以及群眾舉報投訴情況確定稽核單位名單，按照企業行業類型抽取一定比例的被稽核企業，根據以前年度稽核經驗，應重點關注勞動密集型企業。
三、組織機構及人員安排
社會保險稽核工作由社保局稽核股、養老保險股、工傷生育保險股及勞動監察部門共同發起，并具體領導實施。局里安排1-2名業務骨干，負責稽核過程中與參保單位溝通協調工作。
四、稽核方式
實行送達稽核、就地稽核相結合的稽核方式。
送達稽核的集合地點：縣社保局稽核科辦公室�；诉^程為封閉方式，由稽核人員對企業提供的資料進行稽核，需要提問時通知相關人員解答。所有取證資料均以書面形式存檔。
就地稽核：由稽核人員到被稽核單位進行稽核。
五、稽核程序及步驟
1.確定被稽核企業名單，稽核工作具體人員，稽核文書及資料等準備工作。具體時間安排在5月底前。
2.向各類企業、事業、社會團體、民辦非企業、有雇工的個體工商戶，下達書面《稽核通知書》，要求各單位在規定的時間內按稽核要求提供資料，接受稽核（送達或就地稽核）。對拒絕提供資料的單位，依照國家法律法規要求，制定懲治措施，時間安排在6月份。
3.實施稽核：按照法律、法規要求進行稽核，稽核結果應當實事求是、客觀公正，并應保守被稽核對象的商業秘密。計劃工作時間為6、7月份。
4.提出稽核報告：在稽核結束后10個工作日內據實提出稽核報告，送達被稽核對象并征求被稽核對象的意見。被稽核對象應在接到稽核報告10個工作日內提出書面意見報社保局，逾期未突出書面意見的視同沒有異議。
5.稽核處理處罰：社保局根據稽核報告內容，對被稽核單位出具《稽核整改意見書》、《提請行政處罰建議書》。
六、稽核內容
1.用人單位工資總額：用人單位申報的社會保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定。
2.用人單位是否按時足額繳納社會保險。
3.用人單位欠繳社會保險費和補繳情況。
七、稽核人員紀律
在集合中，參加稽核人員必須嚴格遵守職業道德規范、遵守工作紀律、客觀、公正原則，并對在稽核過程中獲知的信息保密，做到：謹慎、嚴格、對企業禮貌、熱情。
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