在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上如何判定
社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人，這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式。以下是小編為大家收集的在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上如何判定，僅供參考，歡迎大家閱讀。
依據(jù)《北京市積分落戶管理辦法（試行）》、《北京市積分落戶操作管理細則（試行）》，2019年申請積分落戶人員“在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上”指的是（實際申報時將由積分落戶在線申報系統(tǒng)對申請人是否符合這一資格條件作判斷，不需申請人自行計算或提供書面材料）：
�。�1）外埠城鎮(zhèn)職工
自2012年1月1日起至2018年12月31日止，在此期間應(yīng)為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種同時繳納，其中任一險種的任意一個月中斷繳費視為不連續(xù)。
�。�2）外埠農(nóng)村勞動力
自2012年1月1日起，至2012年3月31日止，在此期間應(yīng)為養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四個險種同時繳納，其中任一險種的任意一個月中斷繳費視為不連續(xù)；自2012年4月1日起，至2018年12月31日止，在此期間應(yīng)為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種同時繳納，其中任一險種的任意一個月中斷繳費視為不連續(xù)。
所以北京社保最好不要斷交，如果有特殊情況，建議及時尋找專業(yè)的社保代繳公司進行代繳，以防社保出現(xiàn)問題。
拓展：繳納社保的好處
1、養(yǎng)老保險的好處
個人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時,單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金.養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失
(1)用以養(yǎng)老、自我保險的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利于增加人們的保險意識，建立新觀念。
(2)有利于計劃生育政策的貫徹落實。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時，人們對養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。
(3)有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟負擔(dān)，尤其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經(jīng)濟獨立性，勿需過多地依靠兒女，這有利于確立一種新型的`父母子女間的兩代人關(guān)系。
2.醫(yī)療保險的好處
醫(yī)療保險實在太重要了.可是年輕人不會意識到.因為他們會說:我一整年都不去一次醫(yī)院.但每個人都會衰老,老了之后,各種問題都出來了,這一點看看我們的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌癥,單是我知道的尿毒癥,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈.
對我們有利的是,醫(yī)療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價.當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險會以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個人帳戶上,從北京來看,返還的錢數(shù)比自己繳納的還要多一點點.繳納了醫(yī)療保險,就不怕大病了,因為有國家擔(dān)保,退休以后不用再繳也是免費醫(yī)療的.所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?
3、生育保險的好處
沒有保險無論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會省吃儉用來湊夠生
孩子的費用。生育保險單位給交的話個人就不用負擔(dān)，如果個人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時享受到的待遇確實能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國家給報了,這就是國家對生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會得很多月子病，這些病有時是個長期病，花錢不說還折騰人。生育保險針對并發(fā)癥也可以報銷，這就給我們女性有了很大的保障。
同時男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規(guī)定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數(shù)計算;男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資;計劃生育手術(shù)費用男職工也可以享受。
還有男的做輸精管結(jié)扎手術(shù)等，也可以報銷......
4、工傷保險的好處
一、可以較好地維護傷殘職工的合法權(quán)益。
隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險也在不斷增加;同時，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作(未進行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T依法進行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。
二、可以減輕企業(yè)負擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險，只要向區(qū)(縣)政府社會保險機構(gòu)繳納職工工資總額1%的工傷保險基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費用都可以由政府社會保險機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔(dān)。 可以較好的調(diào)整勞動關(guān)系，維護社會的穩(wěn)定，增強企業(yè)安全意識。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進而對處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾聿块T上報事故情況，勞動保障部門調(diào)查核實后進行工傷認定。如果是工傷，則享受工傷保險待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財力。
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