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45周歲、50歲、55歲就可以領取養老金，個人應該如何選
我們都知道女性領取養老金的年齡有50歲和55歲，那么這兩者是如何劃分的呢？如何判斷自己什么時候可以領取養老金呢？下面是小編精心整理的45周歲、50歲、55歲就可以領取養老金，個人應該如何選，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據《社會保險法》第16條：女職工達到法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以辦理退休并開始領取養老金。
根據現行的法定退休年齡相關政策，女性退休年齡審核有兩個方面的內容，即參保身份和退休身份。
1、參保身份
參保情況分為三種，第一種是職工參保的城鎮職工養老保險；第二是以個人身份參保的靈活就業養老保險；第三種也是以個人身份參保的城鄉居民養老保險。
（1）職工養老保險
上面提到的50歲和55周歲退休，說的其實就是職工退休領取養老金的年齡。對于企業參保的這些人，一般退休年齡是：女工人是50周歲退休，女干部55周歲退休，特殊工種還有病退的話是45周歲。
�。�2）靈活就業養老保險
參保靈活就業養老保險的女性，累計繳費年限滿15年，年齡達55周歲，可以按照規定退休的領取基本養老金。
有些地方比如說，四川、青島、還有沈陽等地，女性的靈活就業人員也是可以按照50歲辦理退休領取養老金。
（3）城鄉居民養老保險
參加城鄉居民養老保險的這些人，累計繳費年限滿15年，年齡滿60周歲，可以按月領取城鄉居民的養老保險退休金。
2、退休身份
那么參保職工養老保險的女性在退休時，是如何判定退休身份的？
�。�1）國家機關、事業單位
主要靠人事檔案，去確定你是干部或是工人，檔案資料比較齊全，認定起來也比較方便。
�。�2）民營企業
如果你是企業退休人員，主要看最后一個單位勞動合同中你的工作內容，還有你的工作崗位是不是管理技術崗，并結合人事檔案去認定。
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