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自主擇業(yè)生活補(bǔ)貼怎么計(jì)算
自主擇業(yè)生活補(bǔ)助，由安置地政府逐月發(fā)給自主擇業(yè)干部。以下小編為大家整理了自主擇業(yè)生活補(bǔ)貼計(jì)算的方式詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
退役金的標(biāo)準(zhǔn)
軍齡在18年以下的，按轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜(級(jí)別)工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)助的78%計(jì)發(fā)。
軍齡滿18年以上的，從第19年起，軍齡每增加1年，增發(fā)1%；榮立一等功或被大軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號(hào)的提高15%，榮立二等功的提高10%，榮立三等功的提高5%，符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)；在邊遠(yuǎn)地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的，滿20年以上的，提高15%；滿15年以上的，提高10%；10年以上的，提高5%，符合其中的兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。(30年三等功：78%+12%+5%=95%)
計(jì)算公式
退役金計(jì)發(fā)公式：退役金數(shù)額＝｛［職務(wù)工資+軍銜（級(jí)別）工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼］×（80%+增發(fā)%）｝+基礎(chǔ)工資+軍齡工資。
自主擇業(yè)補(bǔ)助費(fèi)：
軍齡15周年以內(nèi)的，軍齡每滿1年發(fā)給1個(gè)月的本人原工資；從第16周年起，軍齡每滿1年發(fā)給1.5個(gè)月的本人原工資。。(30年：15+15*1.5=37.5)
自主擇業(yè)退役金大概多少？
基礎(chǔ)是按工資80%發(fā)放，軍齡滿20年后每多一年+1%，有立功或者在艱苦地區(qū)服役的根據(jù)情況按比例增發(fā)，最多不能超過100%。
自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜（級(jí)別）工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1%。
自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金：
�。ㄒ唬s立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。
�。ǘ┰谶呥h(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。
按各項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)合并計(jì)算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是什么？
關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問題，在我國《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定：
一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
二、職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十；
三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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