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      2. 四川省退休人員生活補貼標準

        時間:2025-01-17 16:49:51 晶敏 生活補貼 我要投稿
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        四川省退休人員生活補貼標準

          如果新辦法養老金大于老辦法計發養老金時,那么在老退休待遇的基礎上,接下來有小編為大家整理出四川省退休人員生活補貼標準。希望大家喜歡!

        四川省退休人員生活補貼標準

          根據人力資源社會保障部、財政部《關于2024年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2024〕48號)精神,經省政府批準,并報人力資源社會保障部、財政部備案,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發了《關于2024年調整退休人員基本養老金的通知》(川人社規〔2024〕6號),公布了四川2024年調整退休人員基本養老金方案。一起來看看:

          一、調整基本養老金的對象

          四川2024年調整退休人員基本養老金對象為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員和2023年12月按規定核定基本養老金并從2024年1月起按月發放基本養老金的人員,以下統稱退休人員)。

          二、調整基本養老金的時間

          符合四川2024年調整退休人員基本養老金的對象,從2024年1月1日起執行四川基本養老金調整辦法。

          三、調整基本養老金的辦法

          四川按照人力資源社會保障部、財政部關于2024年調整退休人員基本養老金的要求,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法,統一企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法。定額調整體現公平原則,全省退休人員實行統一標準;掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得激勵機制,與退休人員本人基本養老金和繳費年限掛鉤;適當傾斜體現對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部調整基本養老金時傾斜調整。

          四、調整基本養老金的標準

          四川2024年調整退休人員基本養老金的比例按人力資源社會保障部、財政部規定執行,以全省2023年退休人員月人均基本養老金的3%確定,具體標準是:

          (一)定額調整

          每人每月增加27元

          (二)掛鉤調整

          與退休人員基本養老金水平掛鉤部分,以本人2023年12月的基本養老金為基數增加0.9%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.5元/月,超過15年的部分每滿一年增加1.6元/月。

          (三)適當傾斜調整

          有以下三種情形之一的,2024年調整退休人員基本養老金時予以適當傾斜。同時符合以下情形的,可累加調整。退休人員的年齡,以干部管理部門或人力資源社會保障部門確認記載的為準,時間計算至2023年12月31日。

          1.高齡退休人員。

          (1)年滿70周歲未滿80周歲的人員,每月增加25元;

          (2)年滿80周歲未滿90周歲的人員,每月增加50元;

          (3)年滿90周歲及以上的人員,每月增加80元。

          2.艱苦邊遠地區退休人員。

          在一類至六類艱苦邊遠地區退休的人員,每月分別增加5元、12元、20元、30元、45元、65元。

          3.企業退休軍轉干部。

          繼續按照國家有關規定,對企業退休軍轉干部基本養老金偏低的予以傾斜,確保其基本養老金水平不低于全省企業退休人員基本養老金平均水平。企業退休軍轉干部的范圍,按原有關規定認定。

          五、調整基本養老金的特別事項

          (一)全省退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),以按國家和我省有關規定核定的年限為準,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位工作人員養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為準。

          (二)機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,基本養老金調整所需資金由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支。

          (三)未參加基本養老保險的退休人員,調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

          (四)截至2024年1月1日,退休人員仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋的,不調整基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的,暫不調整基本養老金。

          延伸閱讀

          一、如何理解四川2024年調整退休人員基本養老金?

          調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。四川根據黨中央、國務院統一部署,按照人力資源社會保障部、財政部規定的調整比例高限和調整辦法,結合實際制定2024年調整方案,統一全省企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整,切實把黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷落到實處,確保全省退休人員的基本生活。

          二、如何理解四川2024年調整退休人員基本養老金3%的比例?

          四川2024年退休人員基本養老金3%的調整比例,是2023年四川退休人員月人均基本養老金的3%,是四川全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,不是每一名退休人員的基本養老金都在2023年的基礎上增長3%。由于每一名退休人員的基本養老金水平、繳費年限、有無傾斜因素等情況不同,不同的退休人員2024年調整增加基本養老金的絕對額是不同的,對應占本人2023年基本養老金的比例也是不同的,有高于3%的情況,也有低于3%的情況。一般來說,在職時繳費基數和繳費比例高、繳費年限長的人員,2024年調整增加的基本養老金絕對額相對高一些。

          三、如何計算四川2024年調整退休人員基本養老金的增加額?

          計算四川2024年調整退休人員基本養老金的增加額,需按四川2024年調整退休人員基本養老金的辦法計算。實例如下:

          例1.趙某,91歲,四川省非艱苦邊遠地區退休人員,繳費年限38年,2023年12月基本養老金為6300元,其調整增加的基本養老金為:定額調整27元,繳費年限掛鉤調整15年×0.5元/年+23年×1.6元/年=44.3元,基本養老金水平掛鉤調整6300元×0.9%=56.7元,高齡傾斜調整80元,合計:27+44.3+56.7+80=208元。

          例2.李某,83歲,繳費年限37年,四川省五類艱苦邊遠地區退休人員,2023年12月基本養老金為4500元,其調整增加的基本養老金為:定額調整27元,繳費年限掛鉤調整15年×0.5元/年+22年×1.6元/年=42.7元,基本養老金水平掛鉤調整4500元×0.9%=40.5元,高齡傾斜調整50元,艱苦邊遠地區傾斜調整45元。合計:27+42.7+40.5+50+45=205.2元。

          例3.王某,75歲,四川省非艱苦邊遠地區退休人員,繳費年限32年,2023年12月基本養老金為4200元,其調整增加的基本養老金為:定額調整27元,繳費年限掛鉤調整15年×0.5元/年+17年×1.6元/年=34.7元,基本養老金水平掛鉤調整4200元×0.9%=37.8元,高齡傾斜調整25元,合計27+34.7+37.8+25=124.5元。

          例4.張某,69歲,四川省非艱苦邊遠地區退休人員,繳費年限35年,2023年12月基本養老金為4300元,其調整增加的基本養老金為:定額調整27元,繳費年限掛鉤調整15年×0.5元/年+20年×1.6元/年=39.5元,基本養老金水平掛鉤調整4300元×0.9%=38.7元,合計:27+39.5+38.7=105.2元。

          四、四川2024年調整的退休人員基本養老金什么時候發放到位?

          根據四川2024年調整退休人員基本養老金工作安排,四川退休人員調整增加的基本養老金最晚在7月底前發放到位。

          五、四川退休人員如何咨詢調整基本養老金的情況?

          四川退休人員如果要了解本人2024年基本養老金調整情況,可以向當地社會保險經辦機構咨詢。

          拓展知識:員工已經到退休年齡,但是沒有依法享受基本養老保險的怎么辦

          1、法律規定:

          依據第四十六條第五款,即“(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;”但是需要特別注意的是,補償金的計算起始時間是從2008年1月1日《勞動合同法》生效之日。

          2、補償金計算方法:

          經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

          勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

          本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

          在機關事業單位,由于明顯的體制性,職工退休后的待遇是有著非常嚴格規定的,也根本不存在任何補償問題,職工退休后的待遇也是嚴格依據相關文件執行。而在企業工廠等經濟組織內,職工退休是否享有一定補償,還還需參考先例。

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