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      1. 杭州蕭山人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南

        時(shí)間:2022-06-22 21:14:14 生活補(bǔ)貼 我要投稿
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        2020杭州蕭山人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南

          為合理有序開展2020年蕭山區(qū)“金梧桐”人才生活津貼的申報(bào)工作,接下來有小編為大家整理出2020杭州蕭山人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南,希望大家喜歡!

          申報(bào)規(guī)則

          今年擬開展兩次生活津貼申報(bào),時(shí)間分別為4月和9月,同一申請(qǐng)人本年度只能選擇其中一期進(jìn)行申報(bào)。

          申報(bào)時(shí)間

          系統(tǒng)開放時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)初審時(shí)間:4月1日至4月20日

          初審受理部門報(bào)送電子及紙質(zhì)材料截止時(shí)間:4月24日。

          初審受理部門地址及聯(lián)系電話見附件。

          申報(bào)條件(二選一)

          新生活津貼:符合《杭州市蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法》(蕭人社〔2019〕83號(hào))(以下簡稱“新生活津貼”)申請(qǐng)條件的A—F類人才和國(境)外高層次人才。2019年及之前已申領(lǐng)過“新生活津貼”的人才,符合條件的繼續(xù)以年度申請(qǐng)第二次或第三次,享受最長不超過3年。

          老生活津貼:2018年之前已依據(jù)原《蕭山區(qū)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才生活津貼補(bǔ)助實(shí)施辦法(試行)》(蕭政辦發(fā)〔2012〕149號(hào))(以下簡稱“老生活津貼”)已申領(lǐng)過生活津貼的人才,符合條件的按照“老人老辦法”繼續(xù)以年度申請(qǐng)第二次或第三次,享受最長不超過3年。

          申請(qǐng)材料

          新生活津貼:A—F類人才

          1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請(qǐng)表(A—F類)》(至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打。;

          2、身份證或外國人永久居留證或浙江省“紅卡”;

          3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;

          4、在申報(bào)單位繳納6個(gè)月以上的社保記錄(系統(tǒng)自動(dòng)獲。┗騻(gè)人所得稅證明;單納稅證明無社保記錄者,須提供《人事檔案存放證明》。

          5、三年及以上(含)的勞動(dòng)合同;

          6、《杭州市人才分類認(rèn)定結(jié)果》及取得該認(rèn)定結(jié)果的申報(bào)條件中所指的學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)等主要佐證材料。(學(xué)歷須附有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或國(境)外留學(xué)人員的《國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱或技能提供證書、榮譽(yù)提供榮譽(yù)證書或官方文件、專利等提供專利授權(quán)證書。)

          第二次或第三次申報(bào)只需提供材料1和4;若在區(qū)內(nèi)工作單位發(fā)生變更的,補(bǔ)充提交材料3和5,以及原單位《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。

          申請(qǐng)?zhí)釞n補(bǔ)差的按第一次申請(qǐng)?zhí)峤徊牧稀?/p>

          國(境)外高層次人才

          1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請(qǐng)表(國(境)外)》(至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打。

          2、有效期內(nèi)的護(hù)照首頁(對(duì)開2頁)及出入境記錄頁,二類、五類國(境)外人才津貼請(qǐng)上傳證明在國內(nèi)單位工作6個(gè)月以上的出入境記錄,也可參照《國(境)外高層次人才年度工作時(shí)間證明》(系統(tǒng)內(nèi)佐證材料欄下載,申報(bào)單位蓋章有效);

          3、與我區(qū)用人單位簽訂的聘用合同或服務(wù)協(xié)議;

          4、符合申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)條件的其他證明材料。

          老生活津貼:

          1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請(qǐng)表》(至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打。

          2、歷年社保繳納記錄(系統(tǒng)自動(dòng)獲。┖蜕夏甓戎两衲3月的一年期的工資發(fā)放清單或銀行工資打款記錄;

          3、補(bǔ)助期間變更工作單位的,提供原單位《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》和新工作單位《勞動(dòng)合同》;

          4、新單位企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;

          辦理流程

          生活津貼申請(qǐng)通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)辦理,分為以下幾個(gè)步驟:

         。ㄒ唬﹩挝蛔(cè)

          若用人單位已有賬號(hào)可直接登錄;若用人單位無賬號(hào),須按要求進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)須知:用人單位必須正確填寫企業(yè)統(tǒng)一信用代碼等相關(guān)信息,認(rèn)真確認(rèn)企業(yè)納稅所在地,信息填寫不準(zhǔn)確,將影響材料申報(bào)。

          (二)網(wǎng)上申請(qǐng)

          1、信息填報(bào)

          登錄系統(tǒng)后由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)人網(wǎng)上資料的填報(bào)。按要求填寫信息,并上傳相關(guān)佐證材料。

          2、用人單位審核

          用人單位受理申請(qǐng)材料,對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核查驗(yàn),對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé),并將通過初審的申請(qǐng)人情況在本單位公示7天無異議后,在線點(diǎn)擊上報(bào)申請(qǐng)材料,同時(shí)在《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃生活津貼申請(qǐng)表》。上加蓋用人單位公章。

          享受高層次人才津(補(bǔ))貼期限已滿,或申請(qǐng)對(duì)象已達(dá)到規(guī)定年齡,補(bǔ)助自然終止;與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,或有犯罪違法違紀(jì)行為受到過處理,或有其他導(dǎo)致津(補(bǔ))貼應(yīng)終止的情形,用人單位應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)及時(shí)以書面告知區(qū)人力社保局,停止津(補(bǔ))貼發(fā)放并追回已超額發(fā)放的補(bǔ)貼。

          (三)現(xiàn)場(chǎng)受理審核

          用人單位將申請(qǐng)材料送至鎮(zhèn)(街道)或主管單位等受理部門審核。

          受理部門負(fù)責(zé)核對(duì)相關(guān)信息的完整性與真實(shí)性,材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不一致的一次性告知補(bǔ)正,不符合條件的作不予受理。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件一致的予以受理,并退回證件原件;通過管理系統(tǒng)線上報(bào)送審核部門,并將《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃生活津貼申請(qǐng)表》加蓋鎮(zhèn)(街道)或主管單位等受理部門公章,于受理結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送區(qū)人力社保局。

         。ㄋ模┵Y格審核

          區(qū)人力社保局對(duì)鎮(zhèn)(街道)或主管單位報(bào)送的材料進(jìn)行審核,對(duì)未通過審核的材料,通過申報(bào)系統(tǒng)做出不予受理反饋;對(duì)通過審核的材料,在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)等官方網(wǎng)站公示無異議后,線上辦理審批。

         。ㄎ澹┙蛸N核撥

          對(duì)公示無異議且線_上辦理批準(zhǔn)的申請(qǐng),由區(qū)人力社保局和區(qū)財(cái)政局簽發(fā)核撥文件,按照行政財(cái)務(wù)流程撥付到申請(qǐng)人本人名下的銀行賬戶。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

          (一)經(jīng)認(rèn)定的A—F類人才

          A類人才75周歲以內(nèi),采取特事特辦、一人一議的方法實(shí)施;

          B類人才65周歲以內(nèi),生活津貼5000元/月;

          C類人才60周歲以內(nèi),生活津貼4000元/月;

          D類人才60周歲以內(nèi),生活津貼3000元/月;

          E類人才60周歲以內(nèi),生活津貼1500元/月;

          F類人才35周歲以內(nèi),生活津貼300元/月。

         。ǘ﹪ň常┩飧邔哟稳瞬

          (1)我區(qū)引進(jìn)的世界頂級(jí)外國專家,采取一人一議的方式給予補(bǔ)助;

         。2)我區(qū)引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國家、省、市“外專千人”專家,且每年在我區(qū)工作滿6個(gè)月以上的,分別給予每月5000元、4000元、3000元生活津貼,最長享受三年;

         。3)入選“杭州市引進(jìn)高端外國專家”的人才,給予每月3000元的生活津貼,入選一次享受一年,最長享受三年;

         。4)對(duì)入選杭州市“115”重點(diǎn)、優(yōu)秀項(xiàng)目的專家,給予每月1500元生活津貼,入選一次享受一年,最長享受三年。

         。5)外籍碩士研究生及以上學(xué)歷人才,且在我區(qū)工作滿6個(gè)月以上,給予每月800元的生活津貼,最長享受三年。

          注意事項(xiàng)

          1、佐證材料:用原件掃描件制作的彩色的PDF格式,同一佐證材料欄內(nèi)有多項(xiàng)內(nèi)容的,須制作成1個(gè)多頁的PDF上傳;

          2、社保記錄可直接在系統(tǒng)內(nèi)自動(dòng)獲取,也可自主從官方渠道獲取后上傳;

          3、網(wǎng)報(bào)流程中填寫的銀行卡號(hào)必須為申請(qǐng)人本人名下的工商銀行卡(中國大陸范圍內(nèi),但不限杭州地區(qū))。請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)并確認(rèn)銀行卡號(hào)后再上報(bào)。

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