株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請(qǐng)
生活補(bǔ)貼指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費(fèi)的補(bǔ)償。接下來由小編為大家整理出株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請(qǐng)，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請(qǐng)
1、申請(qǐng)。市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由單位集中向市人才服務(wù)窗口申報(bào)；其他單位向所在縣市區(qū)人社局申報(bào)，縣市區(qū)人社局初審后報(bào)送市人才服務(wù)窗口；市人才服務(wù)窗口匯總資料后報(bào)市人社局。
2、專家評(píng)審。市人社局組織專家對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，提出補(bǔ)貼發(fā)放建議名單。
3、復(fù)審。補(bǔ)貼建議名單報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，面向社會(huì)公示7天。公示無異議，確定發(fā)放對(duì)象。
拓展內(nèi)容：
一、申請(qǐng)條件
1、申請(qǐng)人應(yīng)符合《株洲市高層次人才分類目錄》中A、B、C、D、E類人才的相應(yīng)條件，且為2017年1月1日以后新引進(jìn)。全職引進(jìn)的對(duì)象不包括組織任命到我市的人才，柔性引進(jìn)的`對(duì)象不包括組織任命到我市的人才、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人才。
2、全職引進(jìn)人才要求與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。屬國內(nèi)人才的，要求人事和社保關(guān)系轉(zhuǎn)入株洲；屬外籍人才的，每年須在株洲市工作6個(gè)月以上。
柔性引進(jìn)人才要求與用人單位應(yīng)以項(xiàng)目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，在株實(shí)際工作時(shí)間年內(nèi)不少于1個(gè)月且工作成效顯著。
3、申報(bào)單位應(yīng)是株洲市的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，依法在株洲市納稅和參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4、新引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域年薪40萬元以上的高級(jí)經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)人才可申請(qǐng)E類全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。
二、提供資料
1、《株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)審批表》、《株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)匯總表》紙質(zhì)檔、電子檔各一份；
2、申請(qǐng)人有效身份證明復(fù)印件一份；
3、申請(qǐng)人符合相應(yīng)人才類別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)證明材料復(fù)印件一份。如：獲獎(jiǎng)證書、入選人才計(jì)劃文件、任職證明、專利證書、項(xiàng)目成果、職稱或職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等。其中，按薪酬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的人員須提交最近3個(gè)月工資薪酬發(fā)放財(cái)務(wù)憑證，銀行流水單及個(gè)稅繳納證明。外文材料須提供翻譯件，并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證。
4、勞動(dòng)人事關(guān)系證明材料復(fù)印件一份。申請(qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、所在單位和個(gè)人參保證明（外籍人才可不提供）、社保卡信息。屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和3個(gè)月以上完稅證明。
上述涉及到復(fù)印件的材料，須經(jīng)申報(bào)單位審核蓋章，整理成冊(cè)。
【株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請(qǐng)】相關(guān)文章：
寧波新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南03-11
如何申請(qǐng)深圳生活補(bǔ)貼03-15