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國家農村退休干部生活補貼標準
村干部連續任職滿6年、累計任職9年以上后到鄉鎮機關或企業工作，退休后未享受退休金或養老金，符合條件的可以享受離任村干部生活補貼。以下是小編為大家整理的國家農村退休干部生活補貼標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
以前，根據任職時間的長短，正常離任村干部享有的補貼標準只分為兩個檔次：一檔9-18年，二檔18年以上。2020年起，正常離任村干部生活補貼標準進行了調整，不同檔次不同金額。那具體的補貼范圍和標準是什么呢？現在筆者就以筆者所在的地區為例來看一下：
正常離任村干部享受補貼的范圍
一般對連續任職滿6年、累計任職滿9年以上、男滿60周歲、女滿55周歲的正常離任村黨組織書記、村主任，根據任職年限等給予相應生活補貼。
正常離任村干部享受補貼的發放標準
正常離任村黨組織書記的生活補貼標準，根據任職年限分為三個檔次，其中連續任職滿6年或累計任職滿9年的，按照不低于現在在職村書記基本報酬標準10％核定；連續任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20％的標準核定；連續任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30％的標準核定。而對于正常離任村主任的生活補貼標準，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80％來核定。
正常離任村干部享受補貼的認定條件
村干部指《中華人民共和國村民委員會組織法》實施以后的村“兩委”成員。《中華人民共和國村民委員會組織法》實施以前在村工作并享受補貼的人員，可以認定為村干部，符合條件的可以享受離任村干部生活補貼。
因工作失誤而被免除職務，或依法被罷免職務(個人違反法律法規除外)的村干部，經過合法有效程序再次當選村干部的，從再次任職后計算任職時間，符合條件的可享受離任村干部生活補貼。
村干部連續任職滿6年、累計任職9年以上后到鄉鎮機關或企業工作，退休后未享受退休金或養老金，符合條件的可以享受離任村干部生活補貼。
已享受由財政幫助購買養老保險的離任村干部，如領取保險金額高于本通知規定標準的，按已有做法繼續執行；如領取保險金額低于本通知規定標準的，可以補齊差額。
已被招考錄用為黨政機關干部或國有企業、事業單位工作人員，享受城鎮職工基本養老保險待遇的，以及因違紀違法被免除職務、開除黨籍或被依法罷免職務受到刑事處罰的，不享受該生活補貼
曾擔任多個職務的正常離任村干部，可按照最高職務任職年限等次進行認定、補貼，也可將高一等次職務的任職時間計入下一等次任職時限進行認定、補貼，但不可同時享受多個職務補貼。
對于正常離任村干部生活補貼，將會以“一卡通”方式按月足額發放到人。但是離任村干部在領取生活補貼期間，若出現違紀違法等行為或造成不良影響的，可扣發、停發或終止發放生活補貼。
有一句話說得好，離任村干部的今天，就是在職村干部的明天。只有離任村干部得到更多更好的“優待”，才能打消在職村干部的“后顧之憂”，充分調動在職村干部的積極性主動性，從而投入到新農村的建設中去，為鄉村的振興貢獻應有的力量。
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