生育津貼怎么報銷

生育津貼怎么報銷

　　職工因生育事由離開工作崗位，在這段時間即使沒有工資收入，也是可以享受生育津貼。生育津貼作為生育保險待遇的其中一種，要想領(lǐng)取生育津貼就要辦理報銷手續(xù)。那么生育津貼是怎么報銷的？以下小編為大家整理了生育津貼怎么報銷的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、生育津貼是怎么報銷的

　　1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把有關(guān)材料交女方單位人力資源部；

　　2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；

　　3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；

　　4、女方單位每月5日—25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。

　　二、什么是生育津貼

　　國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　三、生育津貼和產(chǎn)假工資有什么不同之處

　　1、發(fā)放主體不同：

　　生育津貼的發(fā)放主體是社保機構(gòu)，而產(chǎn)假工資，則是女性生孩子期間，公司給女職員發(fā)放的工資，發(fā)放主體是公司。

　　2、性質(zhì)不同：

　　生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

　　產(chǎn)假工資：公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　3、范圍不同：

　　生育津貼里包含產(chǎn)假工資。

　　按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險，或者因為繳納的時間不夠，不滿足領(lǐng)取生育津貼的標準，那么公司是需要為女職員發(fā)放產(chǎn)假工資的。所以說，生育津貼和工資是不能同時領(lǐng)取的。

　　生育津貼可以在男方報銷嗎

　　男女雙方均繳納生育報銷，符合條件可以由男方申領(lǐng)生育津貼。

　　男性生育保險報銷條件：

　　1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

　�、欧�合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

　�、婆渑忌�育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

　�、桥渑嘉戳腥肷�育保險范圍，且生育第一胎。

　　2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

　　4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

　　男性生育保險待遇：

　　男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

　　生育津貼可以在男方報銷嗎?在報銷生育津貼的時候，具體怎么做會結(jié)合當?shù)氐南嚓P(guān)標準來看，在報銷之前建議你可以去詢問相關(guān)部門的工作人員。

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