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生育津貼網上申請辦理流程
婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養(yǎng),還有各種花銷,而生育保險為她們提供了基本工資。想必很多人都想要了解,生育津貼網上申請辦理流程是怎樣的?以下小編為大家整理了生育津貼網上申請辦理流程的詳細內容,希望對大家有所幫助!
一、生育津貼網上申請辦理流程
參保人在我市定點醫(yī)院住院分娩并辦理社保結算,或在我市社保經辦機構辦理生育醫(yī)療費用報銷后,用人單位即可登錄“社會保險網上服務系統(tǒng)”(https://wssb.dgsi.gov.cn/)進行生育津貼申領。
具體流程:
1、輸入單位賬戶和密碼;
2、綜合申報;
3、生育津貼網上申報;
4、生育網申銀行賬號維護(錄入一次后長期有效);
5、生育津貼網上申報;
6、閱讀生育津貼網上申報須知;
7、選擇未核算記錄;
8、核算;
9、選擇已核算記錄;
10、提交審核;
11、社保經辦機構將在單位提交審核后的30天內對符合規(guī)定的申請計發(fā)生育津貼。
二、生育津貼怎么計算
各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的,并且每個單位對于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數。(注:假期天數,各地區(qū)細則規(guī)定不同,以各地區(qū)為準。)
2、生育醫(yī)療費;
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%。難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼。在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
三、被公司克扣生育津貼該怎么維權
1、單位克扣生育津貼當事人可掌握證據后,向法院起訴該單位即可維權。
2、產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資/30天×產假天數;
3、如果單位有交社保,產假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。
拓展閱讀:生育津貼什么時候可以申請
一、生育津貼什么時候可以申請
生育津貼應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續(xù),用于保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規(guī)定也有不一樣的,以貴陽為例:2013年1月1日起參加生育保險的女職工,在終止妊娠后或者術后6個月內,向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
二、生育津貼包括哪些內容
1、津貼:(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)
假期天數:
(1)2012年的新勞動法規(guī)定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;
(2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
(3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫(yī)療費
(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫(yī)院的急診、產假期間產科并發(fā)癥按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的`醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費:
(1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼:在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
三、生育津貼與產假工資能同時發(fā)放嗎
產假期間不能同時領取工資和生育津貼。
產假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時間直接發(fā)放的。
生育津貼需要由用人單位進行申報申領。實際工作中,各單位有如下兩種操作辦法:
(1)女職工產假期間先行發(fā)放產假期間工資;待生育津貼申領到帳后,進行對比:如果已發(fā)工資低于生育津貼,那么將差額部分一次性補發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼,那么不再補扣差額部分。
(2)先計算能夠申領的生育津貼,從財務借款發(fā)放;等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時,應該將產假期間工資與生育津貼進行對比,補差發(fā)放。
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