深圳就業見習補貼標準

深圳就業見習補貼標準

　　補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。接下來由小編為大家整理出深圳就業見習補貼標準，希望能夠幫助到大家！

　　深圳就業見習補貼標準

　　1、見習補貼由見習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長為12個月。

　　2、補貼標準是2500元/月/人，累計最長不超過12個月。

　　拓展：其他補貼標準：

　　1、一般性崗位補貼。

　　用人單位招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按其實際招用人數給予用人單位一般性崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當地最低工資標準的50%。補貼期限除對距退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　2、公益性崗位補貼。

　　縣級以上人民政府投資或者扶持開發公益性崗位，招用符合相關條件人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可申請公益性崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。補貼期限除對距退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。公益性崗位管理辦法由省人力資源社會保障廳另行制定。用人單位申請公益性崗位補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：享受補貼人員名單、符合條件人員就業創業證復印件和身份證復印件、單位發放工資明細賬（單）、向同級人力資源社會保障部門報送崗位招用人員情況的相關材料、單位在銀行開立的基本賬戶等。補貼資金支付到用人單位。

　　3、高校畢業生基層就業崗位補貼。

　　畢業5年內的高校畢業生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業（含“三支一扶”和大學生村官等大學生服務基層項目，不含機關事業單位編內人員），從事社會管理和公共服務工作，可享受高校畢業生基層就業崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當地最低工資標準的50%。補貼由用人單位統一代為申領，發放至高校畢業生本人。

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