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      1. 唐山市工傷職工有哪些醫(yī)療待遇

        時間:2022-10-31 14:57:07 綜合指南 我要投稿
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        唐山市工傷職工有哪些醫(yī)療待遇

          工傷保險又稱職業(yè)傷害保險,是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下,遭受意外傷害或者患職業(yè)病的勞動者,提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)。以下小編為大家整理了唐山市工傷職工有哪些醫(yī)療待遇的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

        唐山市工傷職工有哪些醫(yī)療待遇

          一、唐山市工傷職工有哪些醫(yī)療待遇

          職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷醫(yī)療待遇主要包括:

          (1)職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

          (2)職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

          (3)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

          (4)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

          (5)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,由工傷保險基金支付。

          二、誰能參加工傷保險?

          按照《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。上述單位的職工,均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定參加工傷保險的權(quán)利。

          三、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,將不同程度工傷人員待遇進行劃分,具體是:

          1.工傷人員被鑒定為1—4級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

         、僖淮涡詡麣堁a助金,標(biāo)準(zhǔn)為27—21個月工傷人員受傷前12個月的平均月繳費工資;

          ②按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為90%—75%工傷人員負(fù)傷前12個月的平均月繳費工資。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。

          ③工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

          職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險。

          2.工傷人員被鑒定為5—6級傷殘的,享受以下待遇:

         、僖淮涡詡麣堁a助金,標(biāo)準(zhǔn)為18—16個月工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資;

          ②與用人單位保留勞動關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為70%—60%工傷人員受傷前12個月平均月繳費工資,低于當(dāng)?shù)刈畹驮缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額;

         、叟c用人單位解除或終止勞動關(guān)系的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為解除終止勞動關(guān)系上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以傷殘等級相對應(yīng)的月數(shù)。

          3.職工因工致殘被鑒定為7—10級傷殘的,享受以下待遇:

         、僖淮涡詡麣堁a助金,標(biāo)準(zhǔn)為13—7個月工傷人員受傷前12個月平均月繳費工資;

         、趧趧印⑵赣煤贤跐M終止,或者職工本人提出解除勞動聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為解除終止勞動關(guān)系上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以傷殘等級相對應(yīng)的月數(shù)。

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