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南寧崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象
技能培訓(xùn)是為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，由技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的。通過技能考核，可以得到國(guó)家認(rèn)可的技能證書。和學(xué)歷教育有些不同，學(xué)歷教育側(cè)重綜合素質(zhì)的提高，而技能培訓(xùn)注重某項(xiàng)技能的提高。以下小編為大家整理了南寧崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、南寧崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象
1、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)
補(bǔ)貼對(duì)象：
組織與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新錄用人員和新轉(zhuǎn)崗人員開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)。
2、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)
補(bǔ)貼對(duì)象：
組織企業(yè)職工參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書)的企業(yè)或自主到具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、高職院校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院等)參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，并獲得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書)的個(gè)人。
3、企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)
補(bǔ)貼對(duì)象：
與企業(yè)新錄用的“五類人員”簽訂12個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，組織企業(yè)新錄用“五類人員”到廣西區(qū)內(nèi)的高等院校、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、政府批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能培訓(xùn)中心、取得人力資源社會(huì)保障部門(行政審批局)批準(zhǔn)設(shè)立的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展崗前培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書的企業(yè)。
二、培訓(xùn)流程
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起或新轉(zhuǎn)崗之日起1年內(nèi)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見>的通知》(桂人社發(fā)〔2019〕17號(hào))的規(guī)定實(shí)施培訓(xùn)，由企業(yè)在核實(shí)培訓(xùn)對(duì)象符合培訓(xùn)條件的情況下，離辦班還有1個(gè)月前將有關(guān)備案材料報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核，審核通過后組織培訓(xùn)。審核材料包括：
1.南寧市職業(yè)培訓(xùn)辦班備案(申請(qǐng))信息表;
2.學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃;
3.企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議樣本及企業(yè)承諾已與學(xué)徒簽訂協(xié)議的承諾書;
4.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議;
5.南寧市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)(含社保號(hào));
6.企業(yè)與培訓(xùn)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同(或企業(yè)出具勞動(dòng)合同簽訂情況表，情況表應(yīng)反映每名培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間，并由培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象簽字確認(rèn))或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬(單)(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同材料”)。屬新轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)提供新轉(zhuǎn)崗情況表，情況表應(yīng)反映原崗位、新崗位、轉(zhuǎn)崗日期，并由培訓(xùn)對(duì)象簽字確認(rèn)。
三、補(bǔ)貼申報(bào)
1.企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)在開班之日起1個(gè)月內(nèi)向企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出預(yù)支培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)預(yù)支額為年培訓(xùn)補(bǔ)貼的50%。提交以下材料：
(1)南寧市崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(2)南寧市申請(qǐng)預(yù)撥崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)
2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)向備案審核的人力資源社會(huì)保障部門提出擬付剩余培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，提交以下材料：
(1)南寧市崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(2)南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè);
(3)國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書或培訓(xùn)合格證書;
(4)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票);
(5)培訓(xùn)視頻資料。
四、補(bǔ)貼發(fā)放
人力資源社會(huì)保障部門在收到符合要求的補(bǔ)貼申領(lǐng)材料30個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核公示后，符合條件的，按規(guī)定將培訓(xùn)補(bǔ)貼支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
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