職工養(yǎng)老保險計算公式
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理職工養(yǎng)老保險計算公式相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
職工養(yǎng)老保險計算公式
養(yǎng)老金計算公式為：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金普調部分。
1、基礎養(yǎng)老金=(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);
3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%
醫(yī)保計算公式
報銷金額=（總費用—個人先負擔—純自費項目—起付標準金）×報銷比例。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險可以補交嗎
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是可以補交的。
用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。職工在單位期間需要繳納的養(yǎng)老保險費，都需要補繳，補繳起始時間不早于河北省規(guī)定不同性質企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間，即勞動合同制職工1986年10月；原臨時工1990年３月；原固定工1993年１月；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年１月。
用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，經確認后可補繳職工在單位期間的養(yǎng)老保險費，補繳時間從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起算起。要補繳這筆養(yǎng)老保險費，用人單位或個人需提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料。
職工參保繳費后中斷繳費的，可補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。要補繳這筆保險費，單位或本人需提出申請。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老保險如何補交？
1、檔案關系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份、(借記卡)或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折到人才或職介中心申請補繳。
2、檔案關系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機構填寫《個人委托存檔人員補繳基本養(yǎng)老保險費承諾書》及《個人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續(xù)，并須提供以下材料：
⑴本人身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份。
⑵正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復印件兩份。
⑶用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經存檔機構審驗后返還用人單位)。
⑷借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折。
3、檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應按規(guī)定在其戶口所在地存檔機構辦理個人存檔、繳納保險手續(xù)、保險正常扣款后，由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領取失業(yè)保險待遇期間的城鎮(zhèn)戶口人員，由檔案所在地開具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別
養(yǎng)老保險作為作為一種社會保險，一直是社會廣泛討論的焦點問題。那么，居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別？
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度參照新農保制度同步實施，因此歸納起來，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的不同主要體現(xiàn)在保障對象、實施強度、繳費標準、籌資結構、統(tǒng)籌機制、待遇計發(fā)等六個方面。
1.保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農保保障的是農村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實施強度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的;而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”，這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中沒有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領取資格、規(guī)定的支付標準，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設繳費標準，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經濟發(fā)展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞“一刀切”。
4.籌資結構不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎養(yǎng)老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限于集體經濟，國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5.統(tǒng)籌機制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金，不記入個人養(yǎng)老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險沒有進行統(tǒng)籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。
6.待遇計發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇都是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法相同的，都是以個人達到60周歲(或退休年齡)時的個人賬戶儲存額除于139(139指個人賬戶計發(fā)系數(shù))。基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金是以絕對額來確定的，目前，國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標準是每人每月55元，地方可根據(jù)經濟發(fā)展情況提高基礎養(yǎng)老金標準;而企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。
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