珠海用人單位用工登記備案指南

時間：2024-05-31 13:03:39 綜合指南我要投稿

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珠海用人單位用工登記備案指南

　　用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。以下是小編為大家整理的珠海用人單位用工登記備案指南，希望對大家有所幫助！

　　辦理條件

　　1、珠海市各用人單位新招用工，需前往珠海就業(yè)服務機構進行用工備案登記的。

　　2、珠海市各用人單位續(xù)簽勞動合同后，需前往珠海就業(yè)服務機構進行用工備案登記的。

　　3、珠海市各用人單位變更勞動合同后，需前往珠海就業(yè)服務機構進行用工備案登記的。

　　4、珠海市各用人單位停止勞動合同后，需前往珠海就業(yè)服務機構進行用工備案登記的。

　　辦理材料

　　1、填寫《珠海市用人單位用工登記表》一式兩份

　　2、勞動合同書文本(甲乙雙方簽字認可)（變更勞動合同時需提供）

　　辦理程序

　　1、招用工后1個月內攜所需資料到公共就業(yè)服務機構辦理。

　　2、公共就業(yè)服務機構核驗錄入有關資料進行登記備案。

　　辦理時限：

　　即到即辦，當日辦結

　　辦理費用：

　　無

　　辦理地點

　　公共人才就業(yè)服務大廳

　　地址：珠海市香洲區(qū)紅山路245號三樓

　　電話：0756-2122376

　　香洲辦事處

　　地址：珠海市香洲區(qū)檸溪雙竹街70號

　　電話：0756-2289013

　　拱北辦事處

　　地址：珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)坪嵐路3號3樓(農業(yè)銀行南灣支行與工商銀行中間即南灣供水所旁扶手樓梯上3樓)

　　電話：0756-8828781

　　勞動合同不備案有什么后果

　　一、勞動合同不備案的后果是什么?

　　勞動合同不備案的后果是勞動合同可以不具備法律效應，出現(xiàn)矛盾糾紛時可以難以進行認定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。不備案也不是說沒有法律效益，只是發(fā)生糾紛的時候，可能會有一些問題，且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內，也就是說在30天內沒有備案是可以被認可的。

　　二、法律依據(jù)：《勞動合同法》

　　第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。

　　用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。可以領取失業(yè)保障金。

　　如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。

　　在法律上并沒有規(guī)定勞動合同必須進行備案，備案與不備案的區(qū)別只是法律效應的問題，沒有備案的情況下，可能會對合同的法律效應產生影響。一般情況下，如果用人單位與在勞動者簽訂勞動合同后，用人單位的人事部門應當根據(jù)是否需要進行備案來進行認定，如果需要備案的，應當進行備案。

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