私企退休工資一般多少

私企退休工資一般多少

　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。接下來由小編為大家整理出私企退休工資一般多少，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　私企退休工資一般多少

　　私企退休工資，一般指的就是養老金。

　　有多個原因會影響退休工資，不同情況下發的退休工資不一樣。

　　影響退休金的計發因素主要包括繳費年限、繳費基數、退休當年在崗職工社平工資、退休年齡、個人賬戶、地方性補貼6個部分。

　　我國的社保政策是“多繳多得”，你繳納的社保越多，退休之后領取到的退休工資也就越高。而社保選擇交多少，則是看你選擇的檔次。我國的社保繳費分為3個檔次，不同檔次的繳費，退休后領取的養老金就不同。

　　養老金領取條件：

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

　　一是達到法定退休年齡；

　　二是累積繳納養老保險費滿15年。

　　按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　退休工資計算方式是什么

　　一、退休領取社會保險養老金的2個條件：

　　1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

　　2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

　　二、退休金計算方法：

　　達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　退休金計算方法：

　　1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

　　2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

　　三、影響養老金多少的3個因素：

　　1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

　　2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

　　3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

　　注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

　　在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

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