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奉化人才租房補貼怎么申請
補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為。以下小編為大家整理了奉化人才租房補貼怎么申請的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、申請流程：
申請人才租房補貼的各類人才必須與區人力社保局簽訂協議，明確雙方權利、義務和責任。具體按以下程序進行：
�。ㄒ唬┳灾魃暾�。凡符合人才租房補貼申請條件的人才，由本人填寫《人才租房補貼申請表》，并提供在奉化區內租住房屋的相關合同、租金票據等，以及其他相關材料：
1、居民身份證、戶口本；
2、婚姻狀況證明；
3、在奉化實際工作年限證明、養老保險繳納證明、工資發放清單、個稅繳納清單、住房公積金繳存證明；
4、與用人單位續簽5年以上期限的勞動聘用合同；
5、學歷學位證書、職稱證書、技能證書；
6、優先購房證明以及其他必要材料。
上述材料須經所在單位核實匯總、主要負責人簽名、加蓋單位公章，并經所在鎮、街道或主管部門審核后，由用人單位統一報區人力社保局。
�。ǘ┵Y格審核。區人力社保局對申請材料和相關信息的真實性進行全面審核。
�。ㄈ⿲徸h公示。區人力社保局將申請人情況提交領導小組辦公室審議后，將審議通過的申請人員情況在人力社保部門網站、申購人所在單位等處進行公示，公示時間不少于5個工作日。
�。ㄋ模┭a貼發放。租房補貼實行“先租后補”，補貼款按年計算。經公示無異議的，由區人力社保局于次年依據人才與用人單位的申請及相關材料，經審核后發放至人才個人帳戶。
二、奉化人才租房補貼條件：
�。ㄒ唬槲覅^企業、民辦非企業單位近2年內全職新引進的非事業身份人員（不含國有企業、金融以及郵政、電信等垂直管理企業人員），同時必須與聘用單位簽訂5年以上勞動合同（聘用合同）；
�。ǘ┚哂腥罩破胀ǜ咝４T士研究生及以上學歷學位，或具有副高（含高級技師，下同）及以上職稱人員；
�。ㄈ┠挲g50周歲以下，其中博士研究生或正高職稱人員年齡可放寬到55周歲；
�。ㄋ模┥暾埲耍òㄆ渑渑技拔闯赡曜优┰诜罨瘏^內無住房（包括私房和承租公房），且所在企業無集體宿舍等；
（五）原則上每家企業最多可申請5套；
�。⿲σM列入頂尖人才、國家或省重點人才計劃專家、寧波“3315系列計劃”團隊帶頭人或個人、“鳳麓英才”計劃團隊帶頭人或個人，市區兩級“一事一議”引進的重大科技人才項目、寧波市級億元以上重點資助的產業技術研究院核心成員等特殊人才可優先申租；
�。ㄆ撸┪覅^經濟社會發展急需緊缺的人才，經領導小組研究確定后，具體條件可適當放寬。
三、奉化人才租房補貼標準：
合條件人才在奉化區內租賃住房時，按照學歷或職稱等情況給予相應貨幣補貼，補貼周期最長一般不超過36個月：
（一）碩士研究生學歷學位或副高職稱人才，每月給予實際租房款總額40%，最高600元租房補貼；
�。ǘ┎┦垦芯可鷮W歷學位或正高職稱人才，每月給予實際租房款總額60%，最高1000元租房補貼；
�。ㄈ┓蚱揠p方均符合租房補貼條件的，限補一套，其補貼額度按夫妻雙方中較高一檔享受。
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