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      1. 求職寶典

        7.3 面試小貼士

        關(guān)于備考

        1、有的面試前有資格審查。記得要帶身份證、學生證、畢業(yè)推薦表及其復印件、英語四六級證書及其復印件和獎勵證書及其復印件。

        2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容,根據(jù)簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案,一定要真實。

        3、博世會在投遞的簡歷中抽取一部分先進性電話面試,一般在投遞簡歷的一兩天后,要有心理準備。

        關(guān)于無領(lǐng)導小組面試

        1、群面非常重要,它在考驗你在一次討論中擔當了什么角色,一個是組織者,一個是記錄者,一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER跟PRESENTER的位置,要積極主動發(fā)言,不能隨意附和,不然,你就 OUT了。真的,一般留下單面的一定會有這兩個。

        2、我認為面試官比較在意群 P,而后面的 1面完全是忽悠你,10幾分鐘就問完了。所以大家在群 P表現(xiàn)要好。因為他們要對你打分的。HR說,她們是以評分的方式來考察,主要是群 P環(huán)節(jié)分數(shù)比較高。

        3、面試做自我介紹時,最好能記住小組成員的名字,如果記性不好,拿筆和紙記下了,起碼有個大概印象,或者索要對方名片。

        關(guān)于心態(tài)

        1、相信自己,樂觀而積極,先不要太挑剔,機會和選擇多的時候,自己會有主動權(quán)。

        2、坦誠。面試等候時,曾有考官跑來對大家說,把你最真的一面展現(xiàn)出來,我們不會要看不透的人。

        3、當你自己和應聘單位真正契合的時候,你拿到 offer是水到渠成的事情。不因為面試的落敗而深深沮喪,其實只是說明彼此不適合罷了。找準自己的定位最重要。

        4、放低姿態(tài),做一個謙和但持有個性的應試者。

        5、筆試面試報一顆平常心,盡力而為,不要過多關(guān)注別人表現(xiàn)如何,不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風,不要過分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。

        6、要注意面試表達的邏輯性和語速(中等即可),表達要恰當,適當,謙虛,禮貌,自信。

        7、注意織節(jié),水平都差不多,就看誰的織節(jié)做的好,比如,給引領(lǐng)員說謝謝,進屋要等考官允許才“坐下”,并回饋以“謝謝”,面試結(jié)束后起身說感謝的話等。

        8、注意言行舉止,從你進入的那一刻起就要注意了,面試可能已經(jīng)開始了!

        9、任何時候都不要絕望,應屆生有機會一定努力抓住!

        10、注意著裝和儀容儀表,不要標新立異,而且發(fā)型最好要嚴肅一點,不要太休閑那種,女生化妝不要太濃,自然一點就好了。

        關(guān)于自我介紹答題思路

        1、個人專業(yè)知識的角度專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種:一種是學習成績上的優(yōu)勢,另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。

        (1)對于成績好的應屆考生,當然在回答該問題時,可以在陳述中提到自己的在校成績,用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里,有一個很關(guān)鍵的點就是,考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮,切忌說“自己天分高”、接受能力強”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話,這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象,不利于在面試中獲得高分。

        (2)而對于成績一般的應屆考生,那么回答該問題的時候,就要注意不要給面試官一個在校期間“無心向?qū)W,不勤奮,不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時,應該突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運用,要強調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識,但注意力集中在實際運用方面,并且強調(diào)在學習專業(yè)知識過程中得到了老師的關(guān)照和愛護,學到很多很實用的知識。對于學習成績不特別好的原因,考生可以這樣回答:原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱,不大會考試,而自身的學習注意力很多時候沒有在考試題目上,所以一定程度上影響了考試成績,但自身對考試的態(tài)度是很認真的,同時老師對自己的教育很好,自己在校所學已經(jīng)可以適應社會的要求。

        (3)對于非應屆考生來說,就需要強調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官,自己是一個幸運的人,自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導和同事,得到了他們的許多幫助,在工作中學到許多專業(yè)知識,自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候,由于工作經(jīng)驗不夠,許多在校的專業(yè)知識無法很好地應用在工作中,但有了工作經(jīng)驗后,自己已能很好地把專業(yè)知識應用在工作中,所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招考職位的。

        2、個人性格的角度談到考生的個性是否合適招考職位,那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看,要幾方面共同的要求:“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心織、敢于承擔責任、團結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關(guān)注銀行職員性格的個性,對于這方面的準備,考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求,是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等,以及要上網(wǎng)站查詢報考單位的具體業(yè)務。從這些單位業(yè)務信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求?傊嗅槍π缘伢w現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看,自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選,而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。

        3、個人經(jīng)歷的角度這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩方面:學校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

        (1)對于應屆畢業(yè)生來說,主要的經(jīng)歷當然是指學校經(jīng)歷,那么在學校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學經(jīng)歷。

        ①學校中的工作經(jīng)歷主要分為:學校團委工作經(jīng)歷(團干部)、學生會工作經(jīng)歷(學生會干部)、社團工作經(jīng)歷(社團干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對于考生來說,這部分的陳述應該有所側(cè)重,重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調(diào)的是,如果面試的考生在校期間的學生工作經(jīng)歷非常豐富,幾乎遍及各個方面,那么請注意,切不可陳述時間過長,挑最有代表的部分來說就可以,陳述時間過長一方面顯得累贅,另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”,易引起考官的“不好印象”,不利于面試中獲得高分。

        ②學校中的學習經(jīng)歷主要是獎學金的問題,如有獲過獎學金,可以略為陳述,如沒獲過獎學金,則可以避免談這方面的問題。

        ③學校中的獲獎經(jīng)歷,這里包括體育、文藝、科技方面的獎項,這里有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方,假如戴斌老師在面試的時候這樣說:本人曾獲得全校第二屆‘當代大學生三個代表’征文比賽的一等獎、‘聯(lián)想未來’三校征文比賽一等獎……”。大家試想一下,假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎項”,面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要,因為完整具體的獲獎經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況,實際上正確的表述方法應該是說:“本人獲得過一些征文比賽比賽的獎項,在寫文章方面有一定特長,可以在機關(guān)從事(勝任)一定的文字處理工作。”

        ④對于勤工助學經(jīng)歷,可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神,一種毅力,那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下,仍然可以靠自己的努力完成學業(yè),這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚的經(jīng)歷,考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷,應該是可以獲得不少的印象分。

        (2)對于非應屆畢業(yè)生,即在職人士來說,工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點來陳述,這里要特別強調(diào)的一點是,要側(cè)重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?傊,一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強,但團隊合作不行,在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機關(guān)來說,真正需要的銀行職員,應該是素質(zhì)過硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說,就是自己素質(zhì)不錯,在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調(diào)的一點是,不要談跳槽,不要談以前自己懷才不遇,不要談自己過去領(lǐng)導和同事的不足或缺點,不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官,過去的經(jīng)歷是美好的,給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。

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