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      1. 求職寶典

        2.7 國務(wù)院:初創(chuàng)企業(yè)注冊資金可分期到位

        據(jù)新華社電

        國務(wù)院辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源社會保障部等部門《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》中指出,對初創(chuàng)企業(yè),可按照行業(yè)特點(diǎn),合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件,并允許注冊資金分期到位。


        《指導(dǎo)意見》提出,放寬市場準(zhǔn)入,加快清理和消除阻礙創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、地區(qū)性、經(jīng)營性壁壘。法律、法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向各類創(chuàng)業(yè)主體開放,國家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)和領(lǐng)域平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體。


        《指導(dǎo)意見》要求,各地區(qū)、各有關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)放寬高校畢業(yè)生、失業(yè)人員以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的市場準(zhǔn)入條件,重點(diǎn)指導(dǎo)和促進(jìn)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),積極采取措施促進(jìn)軍隊(duì)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員、留學(xué)回國人員等創(chuàng)業(yè)。


        《指導(dǎo)意見》提出,力爭用3到5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)的大幅增加,基本形成促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策體系,使更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成功創(chuàng)業(yè)。


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        創(chuàng)業(yè)初始成功率成考核地方政府工作指標(biāo)


        據(jù)新華社電

        《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》中指出,把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策以及提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等作為衡量促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主要工作指標(biāo),列入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作考核的重要內(nèi)容。


        《指導(dǎo)意見》要求各地區(qū)發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用,建立人力資源社會保障、發(fā)展改革、中小企業(yè)管理、教育、建設(shè)、國土資源、財(cái)政、商務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等部門共同參與、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的工作小組,共同研究制定和實(shí)施促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施和工作計(jì)劃

        《創(chuàng)業(yè)寶典》版

        前言:畢業(yè)之際的一條創(chuàng)業(yè)之路! 第一章:畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)之路 第二章:創(chuàng)業(yè)政策分析 第三章:創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)分析 第四章:創(chuàng)業(yè)資金分析加技巧 第五章:淺談創(chuàng)業(yè)測試,看你勝任那一方 第六章:創(chuàng)業(yè)公司注冊流程、稅收法則、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法 第七章:創(chuàng)業(yè)小項(xiàng)目分析 第八章:成功人士的創(chuàng)業(yè)語錄 創(chuàng)業(yè)小結(jié):創(chuàng)業(yè)與你同在,與你成長
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