第三章 防騙措施
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1、填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式,這樣會使所有人都看到你的聯系方式,從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。
2、在給招聘單位投簡歷之前,先辨別招聘信息的真實性,切忌濫投簡歷。
1) 騙子公司大都來頭大,大多打著高科技、集團的名義進行招聘,當然排除正規的合法公司。
2)待遇好,每月3000 5000 而且是急聘。應屆畢業生網( 1-jiu.com )
3)沒有固定的電話,沒有傳真留的是個小靈通或手機號.
4)知名企業一般都有以自己公司網站域名的郵箱,如,如果留下的是或等形式的免費郵箱地址,很可能是騙子利用知名企業的名義發布招聘信息騙取簡歷。
5)沒有公司網站,用的是個免費的二級域名,而且很久不更新數據。想想看一個注冊資金幾百萬、幾千萬的公司竟沒有自己的網站,我覺得可信度不高。
6) 就算留的有網站、傳真、電話、也不要放松,有很多騙子公司喜歡用其它公司的簡介:傳真,網址,聯系地址,都是其它合法公司的,只有電話才是騙子公司的,這個不好辨別,你可以到公司網站上直接聯系該公司是否發布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網站,最好直接打他們網站上的聯系電話,公司網站都有聯系方式。
3、當你收到企業的面試通知時,你第一步要做的就是查詢一下企業的真實性(搜索方式:公司名空格騙子 電話空格騙子),問清公司名、網站、公司地址、公司電話、面試時間、面試地點。對方如果用移動電話與你聯系時,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。
4、請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,如果企業給你發出面試通知,面試的地點不是企業的辦公地點,而是在一些賓館,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求職者最好不要去面試。手機通知面試的仍要三思.女孩子去面試,最好讓一個朋友陪著,(我是說在公司外面等,不是一起去,如果一起去,會給人力資源主管一種不獨立的看法),面試時,去面試時盡可能不帶過多的財物,夠車費水費飯錢就行了,盡量不要帶手機,以防被騙。
5、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
6、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:單位不應當指定某某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請求職者不要相信,并及時與我們聯系,發現被騙應及時報警。
7、拒交各種名義的費用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
8、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
9、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
10、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件;
11、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。
12、發覺被騙,及時報案。求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。應屆畢業生網( 1-jiu.com )
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