【推薦】工作保證書模板匯總6篇
我們眼下的社會，保證書的使用頻率呈上升趨勢，保證書的具體保證內容一般是用分項的方式一條條地列出的。一聽到寫保證書就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編精心整理的工作保證書6篇，希望對大家有所幫助。
工作保證書 篇1
為認真貫徹《中華人民共和國消防法》落實消防安全責任制，進一步提升社會火災和消防應急救援能力，保障消防工作與經濟社會的發展相適應，我代表本企業向政府作出如下保證：
1、實行目標管理。將消防工作納入綜合治理考評體系，逐級簽訂目標責任書；將消防工作納入企業績效考評內容，落實消防安全責任和責任追究制。
2、保障消防事業經費投入。企業將公共相仿設施建設列入消防工作目標，落實公共消防設施及消防裝備建設建設不低于村鎮建設維護費總額6——8%的規定。
3、加強消防基礎設施和消防裝備建設。認真落實消防規劃，加強消防栓建設；開展重大危險源火災風險和危害評估工作；所有企業建立義務消防隊，所有保安、巡防隊伍都能夠履行消防職能。
4、組織排查整改火災隱患。根據本地火災規律和消防工作特點，定期研究火災形勢和做好全年火災隱患排查治理工作，及時部署開展易燃易爆單公共娛樂場所、人員密集場所、建筑消防設施、“三合一”場所的消防安全專項管理；嚴懲消防違法行為，消防火災隱患。
5、加強消防安全宣傳教育培訓。廣泛開展，《中華人民共和國消防法》等消防法律和消防安全知識宣傳；組織開展“119消防宣傳日”等消防宣傳活動營造良好的消防宣傳氛圍；加強職工消防基礎知識、基礎技能培訓，配合縣消防大隊的安排，組織好所屬單位職工參加消防安全培訓，落實持證上崗制度。
6、認真組織消防安全專項治理活動。依法組織開展消防安全自查和專項治理。做好全年火災隱患排查治理工作，落實責任主體，做到早發現早治理。
7、加強社會單位消防管理。組織開展以會檢查消除火災隱患、會撲救火災隱患、會組織人員疏散逃生和管理標準化、表示明細化、宣傳常態化為主要內容的“三會三化”的建設，全面提升社會單位“四個能力”；公眾聚集場所、易燃易爆等單位推行火災公眾責任保險。
8、火災形勢穩定。力爭不發生亡人火災事故的發生，凡發生亡人火災累計超過一起含一起的，企業承擔相關責任。
責任單位：___________________
責任單位負責人：_____________
_____________年____________月
工作保證書 篇2
××電力建設公司人事部：
本人是新近被聘任進入公司工作的員工，現已根據公司人事部的要求，學習了與工作有關的法律法規和公司制定的.各項規章制度，認識到自己的工作對公司和客戶的重要性。本人保證，在今后的工作中服從公司安排，自覺遵守各項規章制地，做到勤奮、努力、規范。
保證人：
20xx年xx月xx日
工作保證書 篇3
作為一名工作負責人，我在"兩會"期間努力做到負責人的安全職責與權限：
1、在領導和班組成員的配合下，對本作業的安全生產負責。
2、正確安全地組織工作，熟悉本作業區的任務內容、要求及現場情況，確定正確的工作辦法，選用并檢查工具器材，合理安排工作班成員的工作。
3、組織召開開工會，結合實際進行安全思想教育，全面宣讀工作票內容，工作前對工作班成員交待安全措施和技術措施并進行考問；檢查工作班成員的精神狀態及身體健康情況，檢查工具器材及個人勞動安全保護用品。
4、嚴格執行工作票所列安全措施，必要時加以補充。做好全部安全措施后負責現場工作許可。
5、工作中督促，監護工作人員遵守安全工作規程及各種安全生產制度，發現違章作業立即予以制止。
6、作業中發現不安全隱患情況時，迅速正確處理，落實防止對策。
7、拒絕違章指揮，制止違章作業。
8、做好工作終結工作，組織召開收工會。
工作負責人簽字：
20xx年 月 日
工作保證書 篇4
為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發工資)。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發工資)。
4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯系不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關系。
以上是我保證，請領導和同志們監督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
此致
敬禮
保證人
20xx年xx月xx日
工作保證書 篇5
總經理：
茲收到您下達的工作指令與要求，本人已明白內容和質量要求；并謹此聲明，本人保證按工作指令中有關內容及質量要求，盡職執行。工作如果出現失誤或擅離職守，未能按總經理下達的工作指令內容要求完成，愿意接受上級給予的經濟和各種行政處罰，本人無怨無悔。
部門經理簽名：
年 月 日
工作保證書 篇6
尊敬的各位領導：
您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部.我會好好的工作，說真心話，在礦上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
保證人：
日期：XX年XX月XX日
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