本科生的筆試面試經歷及經驗總結

本科生的筆試面試經歷及經驗總結

之前從實習到工作差不多整整一年的時間都泡在天地人大、應屆生里，看眾多前輩的筆經面經，受益匪淺，同時就不斷地想著“等有一天我搞定了，也要寫個‘經’出來”。從offer到三方再到過年，中間經過了大概2個多月時間的休息。現在開學差不多就到了去年我正式開始實習的時間。好多師弟師妹經常會打聽一些工作和實習的消息，而同級的同學很多也在考研之后開始著手準備找工作。因此就借著這個機會整理了一下求職以來、甚至是大學以來的經歷，結合12月份寶潔俱樂部一個小聚會時候講的內容，大概寫一下我自己的看法和觀點，希望能對個別人有參考價值。
寫之前先聲明：
1、
以下內容純屬個人意見，僅供參考或消遣。因為只是單就我個人的經歷寫出來的總結，我不保證它對每個人都有用，甚至可能對任何人都不具備參考價值。無論如何，不單是我，包括任何渠道看到的任何其他人的經歷和言論，都只能用來參考，卻不能全盤照搬。沒有兩個人的路是完全一致的。
2、
我不是牛人。我上鋪說的好，“以前總覺得牛人都很神秘，后來發現原來牛人就在我們屋。”我們屋六個人，保研2個，出國1個（已有2個offer），公務員1個（北京海關剛剛確定）、找工作1個（ME）、考研1個�；�本上大學畢業生能走的路都有了，也都走的還不錯。雖然也許在很多人看來我的工作并非一個很好的選擇，甚至在我看來也不是最優的選擇，但我也已經很滿意了，尤其在今年如此“惡劣”的環境下。當然我也沒覺得當牛人就非得手握一大把的offer拿來炫耀。做自己，然后選擇適合自己的路，就夠了。
3、
以下內容不會涉及到單個公司的詳細筆試面試經驗等內容，僅僅是一個求職準備和籌劃的流程，因為具體的面試筆試題目相對而言是次要的，漁勝于魚。真正自身做好準備了才能見招拆招，百毒不侵，靈活應用。
4、
接著上一點。非商科學生非要去找MKT類型工作或者非會計相關專業要涉足四大，那么找工作的第一原則是：建立起對所學專業的堅定的“厭惡”——不走這條路。
5、
接著上兩點。無論出國、考研，還是工作，都要有規劃，打有準備之仗。臨陣磨槍也許會有獲得成功的機會，但靠譜的人做靠譜的事，別把賭注都押在不確定的事情上比較保險。


先說說我的求職總結。我應該算是海投一族的，但也并非完全沒有目的地瞎投。至于有沒有選擇，如何選擇，接下來我會寫的。

在大三第二學期找實習階段，我投了大概有70多份簡歷，最終拿到的實習offer有：
Ogilvy (PR)、VIA Technology、KPMG、Volkswagen Finance、Fleishman Hillard、衛生部國際交流與合作中心、Globe Aware

而在找工作階段，昨天也順帶統計了一下，結果如下：（通過網申或簡歷投遞階段數目/投遞總數）
投遞總數：42/92外企22/62國企（本地企業）20/30
快消（7/12）：P&G、Uniliver、J&J
、Nestlé、Pepsi、百事食品、L’Oreal、Lotte、Kimberly、AB Inbev、藍月亮、Sephora
四大（3/3）：DTT、KPMG、PwC
廣告/公關（2/2）：Group M、樺榭中國
金融相關（15/23）：GS、CICC、MS、Citi、HSBC、平安、招商銀行、UBS、工行北分、Standard Chartered.、BTMU、Winnington、深發展、中信銀行、光大銀行、工行、中銀、RBS、郵儲銀行、民生銀行、農行（北京、陜西）、天津建行
咨詢（4/10）：Bain、BCG、Accenture、AT Kearney、Hewitt、Mckinsey、Nielsen、CPL、優識、TNS
實業（4/19）：Swire、Syngenta、CapitaLand、Dupont、Exxon Mobil、ABB、MTR、合生創展、Sun Hung Kai、IKEA、Shuion、戴姆勒、Pfizer輝瑞、FORD、Dow、Honda、HNA Industry、Bertelsmann、天津港
IT通訊科技（6/20）：Google、Oracle、Intel、Siemens、Samsung、HP、Air Liquide、Lenovo、SK、Cisco、華為、中國移動、北京電信、中移卓望、盛大、中國電信、Ctrip、海信、深圳移動、廣東電信
未分類（1/3）：新華社、LVMH、Starwood


而至于這92份申請的詳細去向，則分別統計如下：
石沉大海（42）：Google、Swire、Syngenta、CapitaLand、GS、Dupont、Exxon Mobil、Bain、BCG、CICC、MS、Accenture、AT Kearney、Citi、ABB、平安、Intel、Siemens、HP、MTR、合生創展、Hewitt、華為、Sun Hung Kai、IKEA、Nestlé、新華社、招商銀行、UBS、Shuion、中國移動、Pfizer輝瑞、LVMH、北京電信、百事食品、中移卓望、戴姆勒、Air Liquide、L’Oreal、工行北分、中國電信、Lotte
直接給拒信（8）：Lenovo、SK、Kimberly、FORD、Cisco、Dow、Standard Chartered.、Mckinsey
過網申止于筆試/一面（4）：HSBC（電面后被拒）、中銀總行（筆試未過）、RBS（招聘計劃取消）、BTMU（筆試后無音信）
過筆試/一面止于面試中間環節（4）： Winnington（第二次筆試之后收到拒信）、中信銀行（海面未過）、、工行（網測未過）、Oracle（網測未過）
終面結束被拒（3）：P&G、KPMG、PwC
終面后拿到offer（2）：HNA Industry、JJMC
中途自己放棄/時間沖突/懶得去（19）： Inbev（錯過二次測試deadline）、盛大（見面會未去）、Ctrip（未做網測）、藍月亮（一面未去）、海信（一面未去）、Honda（筆試未去）、Samsung（筆試與JJ沖突）、DTT（筆試與HNA沖突）、Nielsen（筆試未去）、Starwood（一面未去）、Uniliver（筆試與PwC沖突）、深發展（筆試未去）、Sephora（一面未去）、樺榭中國（一面未去）、深圳移動（三面未去）、廣東電信（三面與JJ沖突）、CPL（二面未去）、Group M（二面與JJ沖突）、郵儲銀行（面試未去）
拿到JJMC offer后放棄正在進行中的（10）：優識咨詢、Pepsi、光大銀行、TNS、Bertelsmann、民生銀行、天津港、農行（北京、陜西）、天津建行

從這個統計來看，在第一關（投遞簡歷/網申）這個階段，我的通過率大概在一半較弱。我不知道這算不算是一個很高的比例。因為確實有很多同學往往“百投百不中”，這就從一個側面反映了簡歷的至關重要性。同時觀察細分統計，發現我的簡歷（或者說求職申請）在快消、四大、廣告公關及金融方面有著相對較高的通過率，而在咨詢、IT通訊及實業方面就不是那么有優勢。這也可以反映出我的求職傾向、簡歷寫作傾向、個人能力傾向以及應聘企業的選擇傾向——這是一個互動的過程。
說了這么多，無非是想說簡歷很重要。因為它是跟應聘企業第一次接觸的門面。簡歷的好壞、適合與否直接決定了你進入該企業下一招聘環節的可能性。而至于能不能過了一面又二面，過了二面三面終面拿offer，這則是個人能力的直接考驗。因此，簡歷也許不是最重要的，卻是最不可或缺的。
而這篇文章的大部分內容，我也將圍繞簡歷展開。卻不是教你應該怎么寫簡歷。因為簡歷不是寫出來的。

以我的簡歷為例。分了以下幾個部分：基本信息（姓名、地址、電話等）；教育背景；實習經歷；學生工作及對外交流；志愿服務；所獲獎勵；相關技能；個人描述。其中基本信息、教育背景、技能和描述基本上都是固定的，直接網上寫就好。而獎勵也是跟大學期間的經歷相關的，最終滿滿一頁的簡歷就歸結到了客觀上最顯眼的，也是主觀上最重要的幾個部分：實習經歷；學生工作及對外交流；志愿服務。而這些東西，便是我下面要講到的重點。

大學很美好。這是高中之前所有學生的夢想。大學也確實很美好，除了沒人逼著寫作業上自習之外還有很多好的地方。我一直認為剛進入大一、大二的學生可以盡量在多個方面充實自己——學習、社團、交友，一切都是很重要的，也只有見得多了、經歷得多了，你才有選擇的余地，同時也不會浪費大學給你的一切機會去吃喝玩樂交朋友為自己的未來鋪墊。而且這些都是你無論出國還是找工作寫簡歷時候都必不可少的東西，不要到最終關頭才發現自己實在沒有什么東西填滿那張A4紙。當然千萬不能把學習落下來，保持一個相對較好或者最不濟能看的過去的GPA是必備的。而且其實相對于保持GPA來說，你應該學的不止是課本上的東西，多涉獵點其他行業的知識，即使是皮毛也好，尤其是那些如我開頭第四點所講的，不準備干自己本專業工作的同學，對于自己以后想嘗試的職業的初步了解和認識可以保證你在面試的時候有話可講。

大二第二學期到大三第一學期就可以開始好好考慮一下自己的人生發展方向，或者最起碼的你希望五年之內你的生活是在哪條路上的。大三第二學期開始，你必須沿著這條路去走，而且最好是一心一意的。當然如果遲遲不能定下來的話，大三結束的那個六月是deadline。

一旦定下來找工作了，那么建議大家認認真真回顧一下自己2年多來的經歷，缺啥補啥——缺學習的補學習，缺經歷的補經歷，缺實習的補實習【即使是保研或者考研的同學，在研究生階段也是需要完成這個過程的】。所有的活動不在乎大，但要在乎你真的去做過，你有收獲且有東西可講。如果你根本沒有機會去暑期實習、寒假實習，那么好好做一兩個社團吧，如果連社團也沒有，那么好好參加一兩次大的活動吧。不必非得是主席、副主席之類的，甚至都不用是班長，但你要有能體現你領導能力、團隊合作能力、溝通能力的例子。這個對于之后的簡歷以至面試都是有百利而無一害的。


當然我也就是這樣走過來的。大一大二的時候瞎湊熱鬧，尤其剛入學的時候基本上能見到的社團都加了。然后留下來兩個主攻（校廣播臺、院學生會），順帶參加了好多志愿者活動，類似于青協、宋慶齡基金會之類的，以及最終的重頭戲——奧運會。也順帶去逛了逛北京、廊坊、天津、臺灣之類的。這些都算是一種經歷吧，在之后的簡歷和面試里都有不少作用。
到07年進入大三之后，10月PG的實習我都沒有來得及申請。當時在忙歌影年華，而且我甚至沒有基本的簡歷，再以及，我膽怯——因為沒準備好。歌影結束后我基本上結束了社團生活，于是在12月時候開始真正地考慮自己的未來——其實也無非是之前一直念叨的兩條路——表哥幫我聯系日本的教授準備出國，我在國內好好找工作。于是我開始靜下心來著手準備兩件事情：提高GPA和增加實習經歷。這是我這個階段缺的內容——“缺啥補啥”。


先說GPA。這是血的教訓。大一大二的時候太單純，以為“不掛萬歲”，所以很多時間用來翹課去做活動，學分績一直都不是很高（或者你可以理解為很不高），到了07年秋天進入大三之后，面對的第一個任務就是把學分績盡量提高——最起碼可以給人吹噓，我不是不會學習，而只是不愛學習而已Orz。你看，大三我就可以好好學習考很高的分數——這個對于出國和找工作都是有必要的。還好，在我有課的最后一年，學分績都很如愿地提高了很多，這個也使得我的學分績最后看起來不那么磕磣……
再說實習。08年1月1號我開始動手寫第一份簡歷。這個其實比很多同學的準備都會晚一些的。然后從臺灣回來之后春節期間我認認真真地考慮了以后的2個求職方向——市場/公關一條路，所謂的“四大”一條路。這個思考過程其實也是對自己的一個反思的過程。包括自己的興趣、性格、能力各方面的綜合考量。因為確實如同很多人所說的，你不是在選擇一份工作，而是在選擇一種職業，進而選擇一種人生——即使你不會把這個第一份工作做很久。


08年春節過后回學校，就開始嘗試著在這兩方面都找找實習看——一方面是給簡歷積累素材，方便之后有“相關工作經驗”；更重要的是我想通過兩方面截然不同的實習，來明確自己到底更喜歡哪一種生活。在不停地“海投”的同時我還在不斷地修改著簡歷，以保證它是最新且最好的。
于是很快，2月25號第一份實習就來了——奧美公關。但是要求全職，我當時很“傻”地拒絕了——因為說過了，我要好好學習提高學分績。然后3月26號的威盛電子成了我第一個穿著正裝去面試的企業，并且之后我在大連的時候接到了入職電話。而實習期間又同時申請了很多暑期實習，還有一般實習。也是因為威盛一直脫不開身，導致也拒掉了好多。包括大眾金融、衛生部之類的，還有一個NGO。
開始提到四大。首先不得不說一下ACCA。3月份TDRD上有個帖子說什么“ACCA就業力大比拼”。當時只知道ACCA跟會計有關，就像報名試試看看會計到底干些啥，或者還能得到點“就業力”的知識。呵呵。結果簡歷過關，然后筆試。第一部分博思，第二部分是KPMG的Numerical Test。于是我第一次跟四大接觸了。雖然有點緊張和興奮，但結果挺不錯，35分鐘35道題的考試我用了33分鐘做對了34道，于是又進入了接下來的模擬面試環節……
也正是因為這次機會，讓我覺得其實四大對我來說也并非遙不可及的Orz。4月份四大逐一開始暑期實習招聘。因為奧運志愿者的影響，我只報了KPMG一家。4月25號申請，6月4號接到通知說要去筆試，結果12號筆試完19號就接到了通知。于是7月2號開始我又在KPMG過了一個月的審計時間。
這里順帶提一下SHL測試的問題。這里是個廣義的SHL。不論是國企、外企、還是國考的行測，都會涉及到類似于數字題、圖形題等“智力問題”，當然內容不盡相同，題目語言也有中文和英文之分，但多數都是限定很短時間內做完。其實仔細慢慢做的話，題目難度也許就是初中數學的水平。難的就在于短時間高強度下如何克服壓力去做這些題目——重要的不是做完，而是在保證正確率的前提下提高做題速度。平常按照筆經多做聯系是必要的，但是不要盲目地相信所謂的“經典24道題”之類的。還是真正練出來實力了才能見招拆招。最重要的應該是心理素質，所謂的“處變不驚”應該就是這個意思吧。記得最崩潰的是強生的題目，37分鐘83道題。一步一步把握好時間來搞定，也比那些動不動看下手表翻下題目再嘆口氣的同學要快的。


一步接一步，KP實習結束后馬不停蹄地開始了奧運志愿者的服務。剛好奧運又給了我一個反思的時間。我開始衡量半年以來經歷的這兩種實習生活的利弊——市場很累，審計更累。市場賺錢多，但是審計能學到自己真正能帶走的、實際的東西，也是非金融會計相關的我換專業乃至職業的一條可行之路。而且更恐怖的是我發現對這兩行都不排斥，當然，傾向于更喜歡市場。——所以當時的計劃就是所謂的拿“四大”保底，然后好好找市場的工作。當然當時的前提是金融危機還沒有怎么露出端倪。


開始正式說到求職經歷和真正的簡歷問題。KPMG是我投遞的第一家正式求職申請，然后就是P&G。這個時候我必須要感謝P&G。因為正是P&G的“八大問”讓我第一次認認真真回顧了自己。當然我有一個好的習慣是隨身有一個安排行程的小本子，而這個本子在我回顧自己大學生涯的時候起到了很重要的作用。你會發現其實你做了很多事情，在這短短的2、3年里頭，但同時你也會發現經歷的實在太多，你不知道該把哪些寫上去而把哪些扔掉。原則就是——重要的、代表性的、吸引眼球的——要學會忍痛割愛，有很多東西如果你都寫出來HR會覺得很崩潰：這人是不是只會干這一個系列的事情然后翻來覆去講。HR希望看到你在各個活動中干了什么，收獲了什么，而不僅僅只是知道了你參加了很多活動。
一個值得推薦的方法是將所有簡歷上的經歷全部細化，做一個經歷庫文本存檔，再去掉重復的，不重要的，挑出有代表性的組成一頁的簡歷。奧運結束回家休息的那幾天我就好好地翻了一遍自己的經歷，然后列出來一個明細，再去填補簡歷，剩下的內容不是不重要，而是不著急表現出來。你可以嘗試著把那些比較小的事例去融入你的面試中，在談話中潛移默化即可。這樣既可以在簡歷之外舉一反三，也可以在HR面前讓你的經歷顯得更加豐富。也就是說，“把話留在面試的時候”。

好了。簡歷里該寫的該補的內容到這個時候差不多都寫全了補全了。那么就該真正動手寫了。我寫簡歷的過程中有一本書起了很大的作用，就是那本耳熟能詳的《HiAll求職快車——簡歷篇》。具體的細節和例子里面都有很多，跟著一步一步走基本上都可以出來一個“看起來不錯”的簡歷。當然也沒必要每個人都買個這樣的薄冊子。以下就應該算是我一年以來寫簡歷、改簡歷的心得了。


一、簡歷不是“寫”出來的
1、需要有好的模板去借鑒。不要憑空自己亂寫。多看所有之前經歷過求職的人的簡歷，找一個你喜歡的且簡潔干練的模板。同時多找一些有經驗的人士幫你去修改，提意見。也許他們的不是最好的選擇，但畢竟是有發言權的。
2、需要有真實的事例去描述，不要空想�？梢栽从谏�活高于生活，但是切記你要真的體驗過這件事情并且知道它的所有細節。我更不建議去“編”簡歷。不用高到“高貴人格”抑或是“誠實品性”的層次，只需要想一想，如果在面試時候露餡，那么結果會是得不償失的。
3、不斷地看，不斷地改。我的簡歷從08年1月1號的V0到最終基本定型的V6.4，大大小小改動不下20次。而每次面試前我都會認認真真再回顧一次簡歷，熟悉一下自己的經歷，同時每次都會發現新的問題去改正。
二、注意事項
1、專業：
盡量1頁之內搞定（1頁中文，1頁英文）。當然也見過為數不是很少的2頁簡歷。雖然我還是傾向于前者比較干練。
拒絕花邊、波浪線、�；找约案鞣N異型字體。
一定要用質量很好的紙去打��！而非復��！
中英文各一頁的時候不要雙面打印，除非對方要求。
建議不要在簡歷上附帶照片，除非應聘企業（多數是國企）要求。否則沒有太多的增分因素。
2、注意細節：
錯別字和錯誤的英文翻譯絕對應該避免。
注意格式的統一、標點符號的一致。
3、換位思考：版面的整潔和重點突出，使得HR在掃一眼簡歷之后就立馬能找到關鍵點是很重要的。保證“硬指標”（公司點名要求的CET、專業及相關背景等）清晰易見，而其他的經歷、內容等也要針對所申請職位要求突出重點。


以上是一些基本的要素。而再次拿出來我的簡歷來看（不用真看了吧Orz。。。這么多人），雖然并不是所謂的完美簡歷，但拿上文提到的相對較高的網申通過率來看，應該還算相對有效的一份簡歷。而仔細看之前提到的幾個部分，大概會有以下幾個著重強調的地方：
抬頭：簡明扼要。地址、電話、Email的格式要符合標準�！局攸c推薦Gmail——保證不會漏郵件且分類信息一目了然�！�
個人簡介部分：外企拒絕性別、生日等無用甚至可能會有誤解的信息，而且MS都很反感照片，而國企則必然會要求。（如上文所寫）�！咎貏e強調籍貫~如果不是北京或者所申國企、地方企業相關地域，則最好不要寫�！�
教育背景部分：如果應聘崗位與專業差距較大（例如我），羅列幾個學過的（哪怕是選修的）和崗位要求比較貼近的課程也是一個不錯的選擇~【特別強調：如果你的GPA真的不是特別高的話，那完全沒必要寫出來成為減分點~】
經歷部分：突出重點，實習在先。
列舉時，要往實在寫、往具體寫，用數字、動詞和事例說話。
多用關鍵詞+短句，一句一分行，少用連詞、段落。且語言表達應該客觀，切忌主觀。
要注意你簡歷中所有的內容都有可能被問到。
英文簡歷部分沒有‘I’~都是動詞開頭的點句。
【特別強調：一切闡述都圍繞突出你的個人能力出發：溝通能力、團隊合作能力、領導能力、學習能力。尤其是跨專業申請的同學】
技能部分：證書是我的一個欠缺。雖然是很空的東西，不能說明任何實質性問題，但對于申請和關鍵字篩選卻是一個很大的加分點。所以如果你有空且有一點點閑錢，為什么不把用來看綜藝節目的時間拿來考個證呢~
個人描述部分：這個部分在很多人看來可有可無。但如果寫上去了，可以讓人覺得你是一個有血有肉的、立體的人。因為除了簡歷上面寫的一本正經的活動、學習之外，你也有業余生活，也有自己的個人喜好。這會讓HR相對有好感一些吧。


簡歷寫好之后，投遞又是接下來的問題。先說說我經歷過的三種簡歷用法吧：
1、
紙版簡歷：用來郵寄申請（例如某些BT咨詢公司等）或者面試室當場給面試官（有時候公司會幫你打引好，如果你有更新內容可以再遞給一份）。這時候需要注意的是打印的質量，同時盡量不要有折痕之類的影響觀瞻。
2、
Email：這是多用且常見的一種投遞方式，最常用在找實習階段。需要注意的是提前保存好各種格式的簡歷（txt, doc, pdf, etc.）以備按要求投遞，另外千萬看清楚要求用正文還是附件投遞，郵件標題也不能馬虎。“細節決定成敗”。
3、
網申：網申又會分為很多種。如果只是在線上傳簡歷的話跟2沒有什么區別。但如果是企業買了人力資源外包的系統（例如“中華陰才網”、51job等）或者有些公司自己內部自帶系統，那么建議提前在這些網站的校園招聘板塊寫好簡歷模板，需要時候直接導入即可。即使要填寫，也建議在寫字板上留好所有備份防止死機或者斷線等突發情況。當然了，這時候并不是不需要你寫好的簡歷。相反，如果之前已經準備好了簡歷且英文也已經搞定，那么只需要直接網上復制粘貼即可，省力又省心。

專門再強調一下網申簡歷。不用太在意版面和格式，系統都會重排的。但要注意“對付”中華陰才網的口味。關鍵的是“關鍵詞”。因為多數都是系統直接篩選關鍵詞，同時給硬性指標打分，再按分數排名決定你的簡歷是否會被公司HR看到。（并不像HR宣講時候說的那么好，“我們會仔細認真地看每一位同學投遞的簡歷”）。因此簡歷用詞很關鍵，匹配度高，排位靠前，入圍幾率大。而至于所謂的“關鍵字”，除了類似于“CET-6、托福、托業、雅思、班長、主席”等等硬指標之外，努力多一些跟你應聘職位有關的動詞名詞。例如財會方面的職務，CPA肯定是一個亮點（即使你寫的是“CPA通過1門”也好）；而到了類似于市場、銷售之類的職位，“聯絡、接待、組織、創建”等等顯示溝通能力和組織能力的動詞都是很好的關健詞。


最重要的，是你對企業的了解——我不反對海投，甚至覺得應該海投。看看我的申請記錄也會發現里頭真的是魚龍混雜。但是千萬切記海投是在你確定了自己的求職傾向，有了大概的目標之后進行的，有所側重的“海投”。對于自己認認真真想去的企業，好好地去認識它，了解它，企業文化、職位要求，都是需要仔細研究的。真正了解了這些，不僅關鍵詞有的寫，OQ有得答，面試時候也會更加自然流暢，而且不經意間談到你了解到的這些知識，尤其是在最終提問環節提一兩個有技術含量的問題（而非那些“您覺得我今天表現怎么樣”之類無關痛癢的大眾化問題），會讓面試官覺得你真的是有心想得到這個職位，從而留下更好更深刻的印象。
在投完自己想去的之外，那些覺得不錯的，甚至大家都投的，如果有時間，投投也不錯。說不定有時候驚喜就會降臨在你頭上的。

最后是一個虎頭蛇尾。MS目前為止大部分內容是我在寫一些沒用的大學生活回顧、一小部分簡歷怎么寫，更小一部分簡歷怎么投，還有一丁點的筆試問題。至于之后的面試環節，似乎都沒有怎么提到。其實如果真的能做到前面提到的個人經歷回顧、職業規劃以及應聘企業的了解這幾步穩穩當當、踏踏實實走完了，那么想必對于面試環節可能問到的個人經歷問題、職業規劃問題和企業相關問題都可以成竹在胸了。這些做到了那剩下的無非是些技術性問題——例如正裝的穿著、外貌的整潔、坐姿和講話時候的眼神溝通、小組面試的講話技巧等等。這些東西網上的面經一大堆，大家都可以拿來參考。其實重要的我覺得也就這么幾點：1、自信。沒自信那么一切的準備都是白搭。記住，面試官不是爺，不過是去聊個天而已，說不定你還看不上他呢。2、多做練習。開始階段，即使那些你看不上眼的公司、面試，多去幾次也無妨。主要是為了鍛煉你的面試技巧、說話技巧，還有英文面試能力。面得多了，自然就不緊張了。3、Be Yourself。面試期間大家都是一副舍生取義非你不嫁的態度。適當的表態還有適當的“裝”是無可厚非的，只是過猶不及。千萬記得不要為了面試而面試，為了答題而答題。真正的HR，絕對能看出來你是不是“裝”出來的。找工作重要，但誠信也還是要放在第一位的。偷雞不成蝕把米的囧境是可以通過自身來避免的。

說了這么多有的沒的，沒什么條理性。無非是希望能通過我的經歷告訴給大家一些經驗，其實更多的是通過教訓得來的經驗。整整一年的經歷，有拿到第一份實習時候的激動，還有拒掉好實習時候的小小拽屁，到了下半年，找工作時候卻并沒有這么輕松，尤其是經濟形勢的惡化導致的計劃不如變化快在很多時候也讓我也措手不及。說沒有壓力是假的，但似乎我還算比較能調控的人。其實壓力沒有任何積極作用，它不會逼著你多投一份簡歷，多準備一次筆試和面試，多看一點企業和職位相關的東西。所以其實根本沒必要有壓力。雖然你會覺得我現在感覺是站著說話不腰疼。但事實確實如此。還有就是，不要跟別人去比較。每個人都有自己的路，他的工作未必你喜歡，早拿到offer又能如何。無論求職的哪一步，哪一個環節，簡歷也好筆試面試也好，都需要借他人之力，走自己的路。招工作也要找出自己的style來~
無論如何，你需要干一行愛一行的態度。認認真真地對待找工作這件事情。喜歡上找工作的過程然后做好心理準備：在接下來相對較長的時間內沒有太多社交和逛街的時間，只是用來對著電腦看信息、網申、準備面筆試面試，然后出門只用來做5件事情——洗澡、去面試的路上、面試回來的路上、吃飯、熨衣服。


最后送上三句話：
1.
工作這個事情真的是命里注定的。該是你的就是你的，不是你的也不用太過強求。彼此都不適合而已。
2.
努力了必然會有回報。當然前提是你的努力是有方向的。
3.
即使環境再艱難，也會有適合自己的工作在不遠的將來的，祝愿大家都能如愿以償，找到心滿意足的未來。

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