博世質量工程師筆試經驗分享
下面是回想我去博世參加筆試的經歷。
長沙博世的筆試和一面時間比較快，在十月中旬就全部搞定了，宣講會現場共交了800多份簡歷，進筆試的有90個人，筆試題是全英文，都是綜合能力測試，基本上只要能及格就絕對能進入面試，一面我們學校有30多個人進入。我們當時是半個小時30道題，所以要及格也有點困難，反正我當時是看到自己筆試成績是18分然后在20分鐘后就開始面試，我是第一個面試的，而且博世也是我第一次正式的面試。面試是一半中文一半英文，主要是自我介紹，另外英文面試時hr問我職業規劃等一些完全沒有準備過的問題，所以當時真的是……有一個單詞死活記不起了，最后還是hr看我實在難受就主動問我是哪個詞……，告訴我之后我又繼續磕磕巴巴講了。后來講中文的時候問我自己覺得對那個職位（我投的是質量工程師，但我是學電氣的）有哪些優勢，這時我完全沒有面試經驗的弱點就暴露出來了，把那本招聘宣傳冊拿出來，對他的要求一條條對過去說自己都符合，最后自己加了一條，說雖然現在我英語口語不好是因為沒有良好的環境練習，還說只要有一個好點環境我一定能說的很好，因為我學習能力很強……面完后hr和我說如果進了二面就是去公司和部門經理面了，11月初就會通知，讓我等著。
但是我一直到11月中旬都沒有收到通知，就以為沒戲了，沒想到在11月底收到通知讓我12月3號去公司面試（是我這學期的最后一次面試），因為當時交簡歷的時候沒有交英文簡歷，就又讓我發了英文簡歷過去。早上9點搭班車趕到公司，才發現竟然一共有9個人在等著當天的面試，都是面質量工程師，而這個職位只招兩個人，其中還有四個碩士研究生……得知這一情況我感覺壓力還真是大……上午讓我們群體面試，6對9，每個人一個編號，我是8號，按順序在一個板子前面貼上自己寫的自我介紹簡述，全英文，然后按編號上去對著下面6個部門負責人和hr自我介紹，質保部部門經理貝克是德國人。在自我介紹完后他們會就你的述說內容問些問題，會涉及到個方面，包括專業知識，其中碩士研究生還會問到項目問題，所以面試時英文準備很重要。我在面試前準備了很多質量方面的知識，因為我知道面試的職位我必須要有了解，盡管不精通但必須體現我學習能力較強，做為一個剛畢業的本科生對工作要容易上手。在上午群面結束后貝克和我們講了質保部的主要工作職能以及公司的一些情況，然后就讓hr帶著我們去食堂吃飯
吃完飯后先有質保部的兩位負責人帶著我們去車間參觀，車間是恒溫的，而且很干凈，一點都沒有其他公司生產車間的嘈雜和臟亂，兩位負責人帶著我們一邊參觀一邊講解，我就一直屁顛屁顛的跟在一位的后面，很認真的聽他說，并且不時問些自己感興趣的'有點水平的問題，另一位還帶我們去那個精密儀器實驗室參觀了，據說里面的儀器最便宜的也有一百多萬……下午是分組單獨面試，由于我分的那組面試的都是中國人（并且帶我們參觀的兩位就在里面，還有一位是吃飯時坐在我旁邊的很nice的質保部負責人之一）所以單面的時候就是中文啦，謝天謝地……他們也還是主要就簡歷上面的內容問了一些，可能覺得我比較優秀的就是我作為一個不是學質量的人在短時間內掌握了比較多的質量知識，面試時也問了我這些問題，如spc,ppap,8d以及vad等，算是準備充分、學習能力較強吧，但是當時面試我的其中一位負責人是主要搞機械的，然后就一直覺得我不是很懂機械和材料就一直對我不怎么滿意……但是我真的是無法讓他滿意……因為是真的沒學什么機械的內容……但是另外兩位負責人一直對我微笑，覺得很滿意，最后還有一位問我是不是真的得等到09年7月才能來上班……我只好說如果能夠到公司畢業實習的話也是可以的……另外一組因為是貝克親自上陣所以還是全英文面，聽他們說面試的時候一直就問parden?然后他們的面試時間是我們的兩倍……
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