深圳職員、雇員考試經驗

深圳職員、雇員考試經驗

　　一、考試基本情況：深圳市職員考試原來是和深圳是公務員考試并行的，也就是說兩個考試走的過程和考試時間是一樣的，但是由于今年廣東省和深圳市都取消了公務員考試，職員雇員考試也就獨立了出來。進深圳市公立醫院，考試是畢經之路（當然我是說正式編制的）。如果要進民營醫院，直接參加招聘會或是到醫院找就可以了。考試一般每年兩次左右，每年的職位多少根據當年用人情況而定，年底的一次規模最大，職位最多。職位分面向應屆畢業生和面向社會人員兩類，每個職位要求不同（這方面的問題在報名的那段再說）�？荚嚪炙念�，進醫院一般都是考醫療類，也就是綜合占60%，專業占40%。

　　二、考前準備：我雖然是看到考試公告后才開始復習的（復習時間安排實在……不然……），但上網查了不少資料，向有考試經驗的師兄師姐們取過經（真人說教，受益匪淺），搞清了出題結構，買了復習資料。重要的是經多方綜合比較認定，即使沒有關系也是有希望的。關于今年考試復習資料有兩點希望大家注意，一是《綜合知識與職業能力測試》一書，是用海天出版社今年五六月左右出的新版，所以如果書是向以前考試的人借的或買的要看清楚。原來的電子版本大多是舊版的。我就因為書是借的后來才發現版本不對，有重新買了新版，做了些無用功。二是《執業醫師考試復習題》，用協和醫科大出版的第二版，現在市面上賣的大都是第三版，雖然兩版的變動不是很大，但看到有的戰友說考試90%是原題，有的說是全部，會不會是用書不同版本的原因我就不得而知了。關注一下網站上（深圳市考試指導中心和深圳市人事局官方網）通知，看一下考試大綱（網站上可以下載）。這些做好了后，當然就是看書看書再看書了。

　　關于看書，我的意見是如果復習時間不長（這個時間段大多數人都還是比較忙），以《執業醫師考試復習題》前六章為主，因為含金量比較大，這次考試占總分數40%的專業部分基本上來自原題。綜合知識部分內容比較多，對于醫學專業的人來講短時間想復習好還是比較困難的（高手除外），職業能力部分和國家公務員考試形式差不多，看題做題還是有好處的。如果準備時間充足，《綜合知識與職業能力測試》一書還是很有價值的，可以提高你的分數，為你得到職位打下良好基礎。

　　三、報名：職員考試完全采用網上報名，報名費100元�？荚嚨穆毼环置嫦驊獙卯厴I生和面向社會人員兩種，如果你是應屆畢業生而且是深圳戶口生源的話，兩類都可選擇（只要符合職位要求），還有要注意的是深圳戶口和深圳生源是有區別的。外地的畢業生就只能在面向應屆畢業生的職位里選了。職位的要求除了專業和學歷外，有的要求四六級，有的有工作要求和性別限制，具體要下職位表查尋。每人只能報一個職位。

　　今年的報名我記得大概是12月1號出的通知，值得關注的是今年報名情況的公布與以往不同（想起來覺得今年的實在有些欠妥），每記錯的話是9號、14號和19號分三天統計的（5-17號報名），具前輩們說以往都是每半天統計一次的。和我一起考試的朋友說今年的統計方法導致可能很多職位沒人報名的原因，因為大家多數持觀望態度，等14號的結果可又估計不到14號以后的情況，最后導致很多職位空缺。而原來的統計方法常使沒人報考的職位到最后關頭有人報考。但今年出現這樣的情況是不是也意味著有很多職位沒有內定呢？不會有醫院真的搞出這么多職位來等著招不到人吧！所以和前輩們教導的一樣：沒有關系還是有希望的。

　　接著說說報名的技巧把，戰友們不少反映這個考試比較黑（或是特別黑），我也為那些有真才實干但被擠下來的大蝦抱不平，但更欣賞把有關系的人通過考試擠下來的前輩。有關系的人職位出來前就聯系的差不多了，因為目標確定（不像自己當時為了選報的事煩惱了好久），報名一般比較早，所以到了最后幾天還沒人報的職位估計希望比較大（只是個人初步推測，不一定科學）。最大的“技巧”還是要打聽，再深圳醫院有聯系的師兄、師姐、同學和同學的同學都可以問，千萬不要覺的問了到時候要是考不上很丟臉（本人曾經有這種想法），實在找不到，就打電話問科主任探口氣。雖然有些職位有多多少少關系的成分，但是不要輕易放棄，每年都有不少（很不少，非常不少）有關系但被考下來的。有的職位有戶口的限制，有的職位有性別限制，還有的有工作經歷的限制，特別是專業要對口，反正要看清楚再報，如果不是特別明白就大電話問醫院和人事局（態度很不錯的），不然資格審查就被踢下來了。

　　報名多多少少有運氣的成分，最后如果是沒有關系的高手，對自己有信心，很可能報的人越多反而容易成功。

　　四、考試：打印完準考證就知道考場了，考前能去考場看一下當然是最好�？荚嚰记晌揖筒欢嗾f了，大家也都是身經百考才走到現在的。網上有關于考題回憶的貼子，可以參考�？荚噧热萁衲暧行┬伦兓�：多了是非題，而且職業能力的部分有加大。但是總體題目還是比國家公務員考試簡單，而且大部分人有充裕的時間�？春媚莾杀緯�，剩下的就是運氣了。另外因為深圳物價高，考試還是有一定成本的，外地生如果是廣東本省的稍微好一點，外省的最好盡量找深圳的師兄、師姐、同學和同學的同學……幫忙，實在不行最好結伴而行，結伴而行的目的當然是找便宜一點的旅店的時候能更安全點。深圳也是有很便宜的旅店的,但要花點精力找。這些我也不嘮叨了。

　　考試成績一般在考后一兩天就能出來，這個時間段要是不回家的話可以看看廣州等附近城市有沒有什么別的招聘會，或是到東莞惠州的醫院投投簡歷，要是經濟條件好又想考完試調整一下的也可以在深圳逛逛。

　　五、初審：這是考試成出來后的說明：1、此次招考職員的筆試合格線為55分，招考雇員的筆試合格線為50分；2、在“資格初審級別標志”一欄中，標志為"A"的表示具備初審的資格，標志為"B"的表示暫不具備初審資格，但須到資格初審現場等候可能的遞補至資格初審結束，標志為"C"的表示暫不具備初審資格，建議留在深圳等候可能的遞補至資格初審結束，標志為"D"的成績不合格或缺考（不進行排名），不具備初審資格；3、資格初審級別為“A”、“B”的考生必須在2006年12月29日上午9：00前到達資格初審現場等候，無論何種原因遲到的均視為自動放棄，取消初審資格；4、職員、雇員的資格初審地點參見本網站公布的“2006年12月深圳市公開招考職員、雇員資格初審地點一覽表”。

　　考試成績出來的同時會出分數線，在分數線以上的人按分數高低排名。B按1：5的比例，A是1：3的比例，也就使說如果有1個人的職位，考這個職位的前5名都可以參加初審，如果前3名初審都過了，那就是前3名進面試，如果前3名有沒來或是不合要求的，就依次遞補。今年初審是12月29號（整個考試又是圣誕又是元旦的，不給人好心情過節）初審一般都在報考職位所在醫院進行，要帶好身份證、報名表、準考證等等一些相關的材料，一定要按要求把資料帶齊，不然因為資料不全過不了初審就實在可惜了。初審通過后當時就會發面試通知書了，如果不發請找相關部門投訴，面試通知書上有面試時間、地點和內容等等。不要因為不是考的最好的就放棄面試，面試也占分數一定比例的。有過不少沒有關系但靠面試把前面刷下來的先例（佩服），當然了，面試的公平性多多少少有不少主觀因素的干擾，不過我的感覺大多數職位還是比較公平的。

　　六、面試：關內的醫院面試大多是醫院自己組織的，面試形式各異，除了領導面試外，大多都有一個小型的專業復試或是英語相關考試。這里面可內部操作的可能性要看各個醫院的情況了，自我感覺上醫院和人事局在盡力保證程序公正性上還是下了功夫的，只是有些內部相關人員可能會有不太規矩的情況，這些不少戰友抨擊過了。至于什么 醫院的研究生比外地的更了解程序和情況，本地學生更有考試條件和時間之類的，我想也就不用計較什么不公平了，不然也太難為領導們。不少醫院還有特長加分，有特長的同學記得帶證書（有的醫院需要）去考試，可能會多多少少有點加分，如果只是業余愛好就算了，撈不到什么好處的。所以，有基礎的戰友們，該考級的可以考考級，該鍛煉的抓緊鍛煉，指不定什么時候用的上。關外的面試一般是區人事局組織的（往年都是），所以問的問題基本沒多少專業成分，大多是醫患關系，醫藥回扣之類的社會問題。面試的內容可以參見本版的一些帖子。如果抓到黑幕的證據，或者明顯的不公平，找人事局投訴吧，深圳的醫院還是很怕投訴的。

　　寫的有點頭大了，記憶也開始有點混亂，讓我整理一下再寫。

　　還是接著說說面試技巧吧，每個醫院的面試習慣不一樣，時間長短差異也很大，有的還要試用一周。領導面試應該是所有醫院都有的，如果是關外的醫院關注一下社會問題，如果是自主面試的，再復習一下專業也是必要的，但是想短時間就有很大的提高可能性不大，唯一能注意的就是三個字：放 輕 松，保持良好的狀態，如果有一兩個問題每答好也不要著急，幾乎所有考生都有答不好和不會答的題，只要把自己應有水平發揮出來就好了。專業復試就是筆試，考前看看專業的重點知識，會就會，不會就不會，沒什么特別要說的，一般占面試成績的比例也不小。如果需要試用的話，不一定要最優秀但一定要最勤快最努力，雖然可能比較累但畢竟只有一星期。

　　面試完會告知面試成績，最后按職員考試和面試成績各占一半算出總分排名。到這里重要的過程基本結束了，剩下的資格復審和體檢了。

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