淺析差旅費超支的主要原因及治理對策

時間：2024-10-19 20:54:38 財務管理畢業(yè)論文我要投稿

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淺析差旅費超支的主要原因及治理對策

　　差旅費是指出差期間因辦理公務而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。下面小編整理了淺析差旅費超支的主要原因及治理對策，歡迎參考。

　　【摘要】本文主要對部隊差旅費開支中存在的題目、造成超支的原因等有關(guān)題目進行了探討，具體分析了做好差旅費的監(jiān)視與治理結(jié)算工作的治理對策。差旅費是消防部隊經(jīng)費中一項經(jīng)常性開支的消耗性用度，其數(shù)額業(yè)務量多，治理難度較大。現(xiàn)階段，消防部隊在差旅費治理上采取的治理辦法一直是憑票報銷，隨著時間的推移，差旅費結(jié)算的漏洞日益凸顯，一定程度上造成差旅費治理上超支題目突出，差旅費開支居高不下。現(xiàn)結(jié)合工作實際，就差旅費超支的主要原因及治理對策淺析如下。

　　【關(guān)鍵詞】差旅費超支原因對策

　　一、標準不執(zhí)行，制度不落實

　　固然部隊制定了差旅費開支標準，并對各類職員的住宿金額予以了具體規(guī)定，給予了途中的餐飲補助，但由于客觀和主觀兩方面的原因，一些出差職員片面夸大各種理由，導致各種用度尤其是住宿用度支出仍然未得到有效控制，造成差旅費開支居高不下。

　　二、鉆制度的空子，虛假的發(fā)票現(xiàn)象嚴重

　　憑票報銷制度，造成個別素質(zhì)不高的人鉆了“少支多開，虛報冒領(lǐng)”的空子。由于市場經(jīng)濟利益第一的原因，只要給予商販以小利，他便可以幫你虛開的發(fā)票。有的人出差執(zhí)行任務，將吃飯的用度打進住宿費；有的人將住宿費以小開大，冒領(lǐng)其中的差額等；最為嚴重的就是直接購買假的發(fā)票自己進行填寫，回單位進行報銷。

　　三、憑票實報實銷造成了部分出差職員花錢大手大腳，浪費多少也不心疼的思想觀念

　　普快列車不坐坐特快列車；住宿時普通賓館不住住豪華賓館；可以合住一間的非要分開住兩間，更有甚者，出差期間雖住在親朋好友家，但為領(lǐng)取伙食補助虛報住宿費，從賓館中虛開住宿費發(fā)票；部分職員借出差機會游山玩水，反正本著有票回單位就能報銷，根本不考慮給本單位經(jīng)費造成的和浪費。

　　四、結(jié)算時財務職員無法核定其任務及路線

　　單位出差的職員，時間，地點，具體任務均由領(lǐng)導和各個部分把握，財務職員很少知曉，因此，財務部分很難正確地對其進行監(jiān)視和把關(guān)，同時，傳統(tǒng)的審核報銷辦法，結(jié)算手續(xù)繁雜，工作量大，如公私吞并的各種票據(jù)，住宿價格均不同一，這就給財務職員審核、結(jié)算帶來更大的審核難度。

　　就上述題目的存在，可以從以下幾個方面進手，做好差旅費的監(jiān)視與治理結(jié)算工作。

　　1.制定并嚴格執(zhí)行相關(guān)制度

　　有法可依、有法必依，制定出臺相關(guān)的差旅費使用治理規(guī)定并嚴格遵照制度執(zhí)行，各級各類職員一定要嚴格遵守。按規(guī)定，出差前，出差人應填寫出差審批單，注明會議、學習、培訓等事由及出差地點，并經(jīng)支隊領(lǐng)導簽字同意，回隊后憑出差審批單報銷結(jié)算，否則不予報銷；對超出出差地點的住宿費、油料費發(fā)票一律不予報銷；超出規(guī)定標準的用度，財務職員一律不予報銷結(jié)算，不做老好人，如住宿費結(jié)算營職干部天天八十元，超出的部分財務職員將不予審簽，由個人承擔。

　　2.重點對票據(jù)進行審查

　　差旅用度的開支中除出差補助外，其他用度如車船費、住宿用度等憑票據(jù)報銷的，開支是否屬實，必須有開支單據(jù)作證實，由于開支單據(jù)種類很多，對單據(jù)的審查要著重留意，嚴格審查開支單據(jù)的真實性，主要檢查單占有無涂改、挖補、仿造等情況；單據(jù)相關(guān)的財務印章是否齊全，虛假的發(fā)票不予報銷，留意連號票據(jù)，防止將無關(guān)職員的開支混同報銷。

　　3.重視財經(jīng)紀律教育

　　要組織各級職員認真、系統(tǒng)的學習部隊的財經(jīng)政策和治理規(guī)定，增強其遵章遵法意識，不斷進步個人修養(yǎng)和思想素質(zhì)，同時，要進一步加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約光榮傳統(tǒng)教育，引導各級職員在當前財政經(jīng)費緊張的情況下時刻存有過緊日子的思想，使之杜盡各種浪費浪費和隨意花錢的不良現(xiàn)象，爭做遵守部隊財經(jīng)紀律的模范。要教育各級職員擺正個人利益和集體利益的關(guān)系，做到公私分明，果斷杜盡各種以公假私，虛報冒領(lǐng)等各種不良現(xiàn)象。

　　4.做好審核的三個不放過

　　時間，查開支單據(jù)上注明的時間是否與出差時間一致，看有無非本次出差的票據(jù)，查報銷途中補助，住勤補助天數(shù)，是否與實際出差天數(shù)是否相符；路線，查出差職員所走路線是否公道，看有無因私繞道，無故逗留，多站停靠現(xiàn)象；任務，審核出差職員執(zhí)行任務與報銷的情況是否符合，以次來杜盡各種虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。

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