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論勞動關系的合同調節
論文摘要由于勞動關系狀況直接制約財富的多少，直接左右社會生活的變化，所以各國都極為重視對勞動關系（勞資關系）的調節，成為執政當局注視的目標之一。我國強化勞動關系的合同調節，其總趨勢與世界各國基本一致，但在推進過程中應根據自己的國情，選擇適合的具體模式。本文主要從促進我國勞動領域合同制度建設角度出發，著重從改善合同制度的體系結構和完善合同制度的結構兩個方面予以淺略探討。合同制度的體系結構按照我國當前的規定，包括單個勞動合同和集體合同兩個層次。合同內容主要探討了應否包括甲方的利益？應否增設雙方關系的約定？我國的工會在協約中有何義務，應否承擔如何承擔違約責任？關鍵詞：勞動關系【論勞動關系的合同調節】相關文章：
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