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淺論企業(yè)貿(mào)易秘密的保護(hù)
【摘 要】在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)貿(mào)易秘密關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，對(duì)非法竊取、泄露、利用、轉(zhuǎn)讓貿(mào)易秘密的，要采取有效措施，依法對(duì)其保護(hù)，確保企業(yè)的利益不受損失。【關(guān)鍵詞】企業(yè) 貿(mào)易秘密 保護(hù)
一、貿(mào)易秘密保護(hù)的重要性
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的貿(mào)易秘密作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)形成和保持競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)的重要手段，對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存和發(fā)展起著重要影響，特別是產(chǎn)品技術(shù)含量較高的高新技術(shù)企業(yè)，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中摸索出了很多技術(shù)和經(jīng)營(yíng)上的訣竅，這些訣竅給企業(yè)帶來(lái)了利益，是企業(yè)財(cái)富的重要組成部分之一，不少企業(yè)卻仍然僅僅停留在對(duì)專(zhuān)利、商標(biāo)價(jià)值的片面熟悉上，對(duì)企業(yè)所擁有的大量貿(mào)易秘密的價(jià)值仍然沒(méi)有引起足夠的重視，由于缺乏相應(yīng)的貿(mào)易秘密保護(hù)措施，使得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較輕易地獲得其技術(shù)成果和經(jīng)營(yíng)情報(bào)，節(jié)省了研究的時(shí)間和用度，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，形成更為完善的經(jīng)營(yíng)體系，從而更加重對(duì)原權(quán)利人的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)如何有效保護(hù)其貿(mào)易秘密，顯得尤為重要。
二、貿(mào)易秘密的概念及其法律特征
根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，所謂貿(mào)易秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因此貿(mào)易秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密兩部分。如生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、產(chǎn)銷(xiāo)策略，貨源情報(bào)等等貿(mào)易信息都可能成為貿(mào)易秘密。但并非所有的貿(mào)易信息都是貿(mào)易秘密。
秘密性、經(jīng)濟(jì)性、正當(dāng)性是貿(mào)易秘密的三個(gè)基本法律特征。貿(mào)易秘密的“秘密性”是指該信息尚沒(méi)有進(jìn)進(jìn)公共領(lǐng)域，不為公眾所知悉。它既具有客觀秘密性，又具有主觀秘密性�？陀^秘密性指該信息在某一特定領(lǐng)域是領(lǐng)先的或新奇的，既不是一般的常識(shí)，也不是該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域公然所知悉的技術(shù)秘密或資料，具有一定程度的難知性和非顯而易見(jiàn)性。主觀秘密性是貿(mào)易秘密權(quán)利人有保密的意愿，并且對(duì)該信息主動(dòng)地采取了一定的保密措施。
貿(mào)易秘密的“經(jīng)濟(jì)性”是指能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，即該信息具有確定的可應(yīng)用性，能夠用于制造或使用，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有連續(xù)的支持性，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛伏經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)。包括企業(yè)財(cái)富的增加，投進(jìn)的減少，在維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)上，該信息具有轉(zhuǎn)讓價(jià)值。
貿(mào)易秘密的“正當(dāng)性”是指該信息的使用不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，否則即使它具有秘密性和再大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值也不能作為貿(mào)易秘密受到法律的保護(hù)。
三、侵犯貿(mào)易秘密的主要表現(xiàn)形式
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，涉及企業(yè)貿(mào)易秘密的糾紛近幾年來(lái)呈較大幅度增長(zhǎng)的趨勢(shì)，部分企業(yè)因貿(mào)易秘密被侵犯而遭受經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象不斷發(fā)生，依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家工商局《關(guān)于禁止侵犯貿(mào)易秘密行為的若干規(guī)定》進(jìn)行綜合分析，當(dāng)前侵犯貿(mào)易秘密的表現(xiàn)形式主要有以下幾類(lèi)：
1.采取非法手段竊取貿(mào)易秘密
主要是以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的貿(mào)易秘密。
2.非法泄露或公然他人的貿(mào)易秘密
主要形式有三種：⑴以非法手段獲取貿(mào)易秘密的行為人將該秘密告知第三人或?qū)⑵涔槐砺�；⑵�?quán)利人的雇員或合同當(dāng)事人違反合同約定或者違反權(quán)利人守舊貿(mào)易秘密的要求，表露告知他人；⑶第三人明知或者應(yīng)知他人是以非法手段獲取貿(mào)易秘密的情況下，表露他人的貿(mào)易秘密。
3.非法使用貿(mào)易秘密
�。�1）行為人使用非法竊取的貿(mào)易秘密或?qū)⑵滢D(zhuǎn)讓給他人；(2)企業(yè)雇員擅自使用或答應(yīng)他人使用本單位的貿(mào)易秘密；⑶第三人使用明知或者應(yīng)知他人是以非法手段獲取的貿(mào)易秘密。 四、保護(hù)貿(mào)易秘密的具體措施
1.企業(yè)必須建立、完善一套嚴(yán)密的、系統(tǒng)的貿(mào)易秘密保護(hù)措施，保護(hù)貿(mào)易秘密不受非法侵害。企業(yè)應(yīng)不定期地組織有關(guān)職員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，把握其精要，剖析國(guó)內(nèi)外企業(yè)治理貿(mào)易秘密的成功經(jīng)驗(yàn)和被竊密造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的失敗教訓(xùn)案例，進(jìn)步職員，特別是企業(yè)的技術(shù)職員和高中級(jí)治理職員的保深情識(shí)。
2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)把具備貿(mào)易秘密基本特征的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、技術(shù)秘密的事項(xiàng)，確定為本企業(yè)的貿(mào)易秘密，并根據(jù)該秘密的貿(mào)易價(jià)值和對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要程度進(jìn)行分級(jí)，并對(duì)重要貿(mào)易秘密的技術(shù)要點(diǎn)或?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容進(jìn)行梳理和回納，關(guān)鍵工藝和技術(shù)圖紙應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)治理。
3.建立、完善切合本企業(yè)實(shí)際的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)涉密載體的治理工作。企業(yè)要嚴(yán)格合同、檔案、文印部分制度，建立嚴(yán)格的審批和登記程序，禁止非相關(guān)職員借閱、復(fù)印技術(shù)圖紙；禁止技術(shù)職員擅自攜帶技術(shù)資料離開(kāi)本單位；未經(jīng)企業(yè)同意，不得擅自為外方加工模具，帶外來(lái)職員參觀工藝等。
4.讓企業(yè)的員工知悉企業(yè)保密制度的有關(guān)規(guī)定，為自覺(jué)地守舊企業(yè)的貿(mào)易秘密盡義務(wù)，自覺(jué)地履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。企業(yè)與其雇員在受雇期間或離職后某段時(shí)間內(nèi)，不得從事與原企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。職工在企業(yè)把握的貿(mào)易秘密，在雇傭關(guān)系存續(xù)期間或雇傭關(guān)系消失后的公道期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，無(wú)權(quán)使用或表露。
5.在對(duì)外技術(shù)轉(zhuǎn)讓時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在合同中應(yīng)增設(shè)守舊貿(mào)易秘密條款，明確約定貿(mào)易秘密的范圍、受讓人的保密義務(wù)以及違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。
6.企業(yè)監(jiān)管層應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視、檢查對(duì)各項(xiàng)保密制度的落實(shí)、執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決執(zhí)行保密制度過(guò)程中出現(xiàn)的各種題目，為企業(yè)的發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)能力奠定基礎(chǔ)。
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