新時(shí)期國有石化企業(yè)思想政治工作探析
隨著中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已經(jīng)捉襟見肘，以下是小編搜集整理的一篇探究國有石化企業(yè)思想政治工作的論文范文，歡迎閱讀參考。
引言
當(dāng)前，隨著以中國石化、中國石油等為代表的國有石化企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，徹底打破了過去大一統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)格局，經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。國有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的一系列變化，必然會對企業(yè)職工的思想狀態(tài)、倫理道德、價(jià)值取向、行為方向和行為規(guī)范等方面都造成了深刻的影響。因此，在新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作是一個(gè)重要課題。
1 現(xiàn)階段國有石化企業(yè)思想政治工作存在的問題
當(dāng)前，國有石化企業(yè)員工的思想也與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間存在一定的偏差，企業(yè)思想政治工作也存在諸多不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
�、賳T工缺乏奉獻(xiàn)精神。近年來，石化企業(yè)不斷深化改革，不斷精簡人員和管理機(jī)構(gòu)，員工思想必定出現(xiàn)波動，但是企業(yè)并未完全配備專職思想政治工作者對員工的思想動態(tài)進(jìn)行跟進(jìn)和疏導(dǎo)。在企業(yè)改革中，員工的思想觀念和價(jià)值觀念發(fā)生巨大的變化，趨向于多元化，奉獻(xiàn)精神還是占多數(shù)，但是信仰危機(jī)、個(gè)人主義、享樂主義、不思進(jìn)取的思想也并不少見。這些往往不利于企業(yè)發(fā)展，影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
�、趩T工組織紀(jì)律觀念淡薄。很多員工認(rèn)為，企業(yè)以經(jīng)營活動為主，賺錢是硬道理，物質(zhì)激勵(lì)是最有效的手段。思想政治工作投入人力物力，很難產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。因此出現(xiàn)了思想政治工作可有可無，甚至與生產(chǎn)經(jīng)營活動相對立的思想。有的員工深知管理規(guī)范和紀(jì)律條例的約束作用，但是不認(rèn)真執(zhí)行，工作行為懶散缺乏紀(jì)律性，甚至對與企業(yè)管理?xiàng)l例明知故犯。另外，對員工出現(xiàn)的思想問題、錯(cuò)誤行為，企業(yè)不是用教育、引導(dǎo)的方式解決，而是偏重于獎和罰等物質(zhì)手段。結(jié)果員工的思想問題沒有得到解決，一旦物質(zhì)獎懲跟不上，員工的積極性就無法調(diào)動。
③員工缺乏精神信仰。信仰的堅(jiān)定來自于理論的科學(xué)，信仰的力量源自于真理的力量。人們的信仰只有建立在科學(xué)理論的基礎(chǔ)上，才能穿透歷史的迷霧，掃除思想的暮靄，在人的心靈中定居，在人的精神里扎根。反之，如果人的信仰建立在錯(cuò)誤的理論基礎(chǔ)上，總有一天會因人們的大徹大悟而土崩瓦解，就像謬誤總會被真理打倒一樣。員工精神信仰缺失是當(dāng)前許多企業(yè)在員工管理方面都會遇到的問題。管理者應(yīng)該定期對全體員工進(jìn)行思想政治教育，通過理想教育和職業(yè)培訓(xùn)不斷提高其思想覺悟，建立起員工與企業(yè)共進(jìn)退、共命運(yùn)的良好格局，使企業(yè)更具凝聚力和向心力。
�、芩枷胝喂ぷ魅狈︶槍π院挽`活性，不適應(yīng)新形勢下石化企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)在思想整治管理中存在“閉門造車”現(xiàn)象，想問題、定措施，往往從主觀意愿出發(fā)，脫離員工思想實(shí)際。思想教育方法簡單，把開會、發(fā)文件、提口號等同于思想政治工作，脫離職工思想變化、業(yè)務(wù)工作，與熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合不夠，囿于單純講道理、學(xué)理論的陳舊工作模式。思想教育手段單一，“一杯茶，一支煙，一篇講稿讀半天”，“一塊黑板一支筆，拿著教案念到底”。講者吐沫飛濺、聽者昏昏欲睡。不注重實(shí)際效果，一人感冒、大家吃藥，一鍋藥湯大家喝，一劑藥方大家吃，缺少針對性。 ⑤思想政治管理過于側(cè)重精神激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)崗位和職責(zé)的神圣化，忽視了廣大干部職工對物質(zhì)和精神回報(bào)的需求，使得干部職工對本職工作缺乏榮譽(yù)感。思想政治工作如果只一味地強(qiáng)調(diào)崗位、職責(zé)和企業(yè)整體利益的神圣化，而忽視員工的個(gè)人利益、物質(zhì)利益和眼前利益，就會讓員工感到思想政治工作就是動員他們 “奉獻(xiàn)”和“吃虧”的，是讓他們“放棄”和“犧牲”利益的，久而久之，必然會對思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。特別是在當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，利益格局不斷調(diào)整，各種觀念不斷碰撞，員工的思想情緒容易波動和浮躁的情況下，思想政治工作只有真正搞清楚員工在想什么，要什么，煩什么，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作溝通心靈的調(diào)節(jié)功能、解疑釋惑的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能和雪中送炭的服務(wù)功能。
⑥以行政命令代替思想政治工作，造成基層干部職工工作時(shí)心情不暢、情緒不佳。思想政治工作主要是講道理、下達(dá)政令，居高臨下地教導(dǎo)人、管理人，挖掉內(nèi)心深處的“私心雜念”，而對人的正常需求和應(yīng)得利益卻往往不夠重視。
2 加強(qiáng)新時(shí)期國有石化企業(yè)思想政治工作的必要性
在國有企業(yè)深化改革的的大背景下，企業(yè)思想政治工作正面臨著許多新問題。雖然一些企業(yè)在兩手都要抓方面做了很多事，不乏有成功經(jīng)驗(yàn)。但是總體上來看，企業(yè)思想政治工作還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟企業(yè)改革的步伐。
①加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是客觀需要。從外部環(huán)境來看，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)增長放緩，外部需求減弱，國際金融市場動蕩，不確定性因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)明顯增多。國有石油化工行業(yè)受到了前所未有的沖擊，形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。其表現(xiàn)在：一是國際油價(jià)震蕩加劇。國際油價(jià)最高達(dá)到147美元/桶，目前在40美元/桶左右波動，由此對下游石化產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生嚴(yán)重影響。尤其是隨著油價(jià)的下跌，下游化工產(chǎn)品價(jià)格跌幅大大高于油價(jià)跌幅。二是石化產(chǎn)品消費(fèi)緊縮，產(chǎn)品銷售量價(jià)齊跌。由于世界經(jīng)濟(jì)下滑對汽車、房地產(chǎn)、運(yùn)輸行業(yè)和石化下游產(chǎn)品市場的影響逐步顯現(xiàn)，特別是受國內(nèi)建筑、制鞋、紡織、塑料、金屬等行業(yè)發(fā)展減速影響，石化市場需求急劇下降，產(chǎn)品價(jià)格深度跳水，大多數(shù)石化產(chǎn)品都不同程度地出現(xiàn)產(chǎn)品漲庫、銷售困難，許多生產(chǎn)裝置降低運(yùn)行負(fù)荷，不少企業(yè)被迫減產(chǎn)或停產(chǎn)。三是行業(yè)競爭將愈演愈烈。一方面，隨著油價(jià)回落，長期以來處于停工狀態(tài)的地方煉油企業(yè)陸續(xù)開工;另一方面，受金融危機(jī)的影響，各國消費(fèi)需求下降，國外大公司搶灘中國市場的步伐加快，大量石油石化產(chǎn)品進(jìn)入中國，擠壓市場空間。四是煉油化工出現(xiàn)行業(yè)性虧損。據(jù)中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會2015年11月公布的數(shù)據(jù)顯示，我國石油化工全行業(yè)虧損企業(yè)達(dá)4360家，虧損面為14.9%，同比擴(kuò)大0.4%;虧損額達(dá)到1605.95億元，同比增虧1378.3億元，增加605.6%。綜合各方面的情況分析，這次全球性的經(jīng)濟(jì)下滑對國內(nèi)石化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響是根本性、整體性的，經(jīng)濟(jì)下滑的影響可能會波及明年乃至今后若干年。因此，必須清醒地看到前進(jìn)道路上面臨的困難和壓力，加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作就顯得十分迫切。通過加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作能使職工生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性普遍提高，能使企業(yè)充滿活力，促使國企生產(chǎn)力發(fā)展，從而降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使國企增加市場競爭能力。
�、诩訌�(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是國有石化企業(yè)內(nèi)在需求。企業(yè)的核心是經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的高低關(guān)鍵在人;企業(yè)要走出困境，關(guān)鍵還是要靠廣大干部職工;而思想政治工作主要是解決人的問題，因此，企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)的重要保證。
1)思想政治工作是堅(jiān)持企業(yè)改革方向的生命線。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，搞好國有企業(yè)改革，對建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)和鞏固社會主義制度具有極為重要意義。在改革開放和建立社會主義經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，要堅(jiān)持企業(yè)改革的正確方向，絕不可忽視思想政治工作的強(qiáng)大作用。實(shí)踐表明，企業(yè)干部職工思想認(rèn)識的提高，積極性的調(diào)動，聰明才智的發(fā)揮，都離不開生動有效的思想政治工作。
2)思想政治工作是國有企業(yè)增加活力的重要途徑。企業(yè)的活力，不僅僅來自先進(jìn)的設(shè)備和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)、科學(xué)的管理;從根本上說，還來自掌握先進(jìn)技術(shù)的人，來自職工群眾的創(chuàng)造精神和勞動熱情。而思想政治工作就是煥發(fā)這種創(chuàng)新精神和勞動熱情的強(qiáng)大武器。因此，要實(shí)現(xiàn)國有石化企業(yè)大變樣，思想政治工作必須要為增強(qiáng)企業(yè)的活力服務(wù)，把著眼點(diǎn)放在調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性上，這具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。為此，必須要抓好為企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制起到解放思想、更新觀念的導(dǎo)向作用;必須要抓好增強(qiáng)職工民主管理意識的教育;必須要抓好職工科學(xué)文化素質(zhì)的教育等。
3)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。當(dāng)前，國有石化企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對職工群眾的.思想認(rèn)識和實(shí)際問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然、奮發(fā)向上的良好氛圍。
4)加強(qiáng)和改善國有石化企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑。企業(yè)思想政治工作能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
3 國有石化企業(yè)思想政治工作實(shí)施策略
國有石化企業(yè)思想政治工作要在繼承過去好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”，即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。這是由我們黨和國家的全局以及國有石化企業(yè)自身的大局決定的。探索思想政治工作的新途徑、新方法，做到有所繼承，有所揚(yáng)棄，有所創(chuàng)新，同時(shí)還要在以下幾個(gè)方面不斷加強(qiáng)探索和創(chuàng)新。 �、俪浞职l(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。
國企石化企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，思想政治工作面臨著許多新情況和問題。較為突出的有：企業(yè)下崗、轉(zhuǎn)崗、分流人員增多，干部群眾中存在著種種思想認(rèn)識問題。在這樣的情況下，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對于維護(hù)社會政治穩(wěn)定，企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)改革和現(xiàn)代化建設(shè)具有特別重要意義。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢首先要加強(qiáng)黨管干部的力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精湛、年富力強(qiáng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。與此同時(shí)，要建立完善干部廉潔自律的監(jiān)督和考核機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到職工中去，重樹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的新現(xiàn)象，以人格力量感染職工，帶領(lǐng)職工把企業(yè)的事情辦好。其次，要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)組織同心協(xié)力，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的局面。同時(shí)還要真正把思想政治工作列入企業(yè)的主要議事日程，在安排行政業(yè)務(wù)時(shí)同時(shí)安排落實(shí)思想政治工作任務(wù)，在考核行政業(yè)務(wù)工作時(shí)同時(shí)考核精神文明建設(shè)。再次，要善于有預(yù)見性地，有效地引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。國企改革是一場深刻的革命，必須以人們思想解放轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，否則，改革就難以深化。要通過深入細(xì)致的思想政治工作，有效地引導(dǎo)解放思想轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)發(fā)揮思想政治工作的“知情、明理、釋疑、順氣、鼓勵(lì)”作用，提高職工對國企改革緊迫感的認(rèn)識，促進(jìn)職工擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，樹立新的擇業(yè)觀。
②轉(zhuǎn)變思想政治工作載體。
隨著中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已經(jīng)捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開闊新視野，拓展新陣地，尋找新載體，變枯燥灌輸為靈活多樣。為此，必須抓好兩個(gè)方面工作：一是把廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂，使思想政治工作更具吸引力，達(dá)到職工群眾自我參與，自我娛樂，自我教育的目的，不斷提高職工的集體主義，愛崗敬業(yè)精神和思想道德水平。二是要把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理“不同”之中，包含著諸多相關(guān)、相聯(lián)、相通、相同的內(nèi)容，其中，“人”的因素是它們之間最根本的相關(guān)要素，“以人為本”是它們工作關(guān)聯(lián)的共同核心和紐帶。這樣，不僅有效地發(fā)揮思想政治工作的威力，而且還可以消除產(chǎn)生種種思想問題的根源，把工作做在問題出現(xiàn)之前或把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。
�、鄢浞职l(fā)揮青年員工的主體作用。
要積極發(fā)揮年輕人特有的活力，充分展示青年人思想活躍，創(chuàng)新意識強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲的特點(diǎn)，擺正位置，將自身定位在一定的高度，為自己確立切實(shí)可行的職業(yè)目標(biāo)，自覺加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，積極參與企業(yè)建設(shè)，在實(shí)踐中不斷提高自身的技術(shù)水平和思想認(rèn)識。
�、懿粩嘌芯啃聠栴}、新情況、新矛盾，努力提高針對性和有效性。
首先，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用。一個(gè)單位的群眾積極性能否發(fā)揮出來，還取決于領(lǐng)導(dǎo)干部，面對市場經(jīng)濟(jì)給人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀帶來的變化，面對各項(xiàng)改革措施陸續(xù)出臺給人們的利益關(guān)系帶來的調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)干部只有以身作則，身教與言傳相統(tǒng)一，才會產(chǎn)生強(qiáng)大影響力。要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到，要求員工不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動為員工做出表率。因此要加強(qiáng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部要耐得住清貧，要堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)工作，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部正直、廉潔、勤奮、公正本身就是強(qiáng)有力的思想政治工作。
其次，企業(yè)員工的價(jià)值觀念和行為方式，人際關(guān)系發(fā)生了很大的變化，企業(yè)職工特別是青年職工思想異�；钴S。“求知，求樂，求富”是當(dāng)前廣大職工價(jià)值取向的主流，一定要給予保護(hù)。面對職工中的一些消極思想要循循誘導(dǎo)，動之以情，曉之以理，善于疏導(dǎo)，講究藝術(shù)性，注意方式方法，講究“量與度”的關(guān)系，做好轉(zhuǎn)化工作。
此外，還要注意改變思想政治工作的工作作風(fēng)，深入到最基層，對職工思想狀態(tài)進(jìn)行深入調(diào)查研究和分析，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中突出矛盾，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲以及職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和要解決的困難問題，把形勢教育同深入細(xì)致個(gè)別談心活動結(jié)合起來;把解決思想問題同解決員工的實(shí)際問題結(jié)合起來，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使思想政治工作做到“虛功實(shí)做”。
4 結(jié)論
綜上所述，人是社會實(shí)踐活動的主體，人的思想覺悟、思想水平和思想方法，決定了社會實(shí)踐活動的方向和最終效果。所謂思想政治工作，就是有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點(diǎn)、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)國有石化企業(yè)員工的思想政治工作，有效地引導(dǎo)員工的思想，從而激發(fā)員工服務(wù)全面建成小康社會的積極性、自覺性和主動性，是我們必須深入思考并認(rèn)真加以解決的問題。
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