護(hù)理教育中人文護(hù)理的價(jià)值分析論文
摘要：
目的探究在護(hù)理教育中，實(shí)施人文護(hù)理教育，其臨床護(hù)理應(yīng)用價(jià)值分析。方法選取2013年7月至2014年2月本院未實(shí)施人文護(hù)理教育前收治的45例病人作為研究對(duì)象，并將其劃分為對(duì)比組；同時(shí)選取2014年7月至2015年2月本院實(shí)施人文護(hù)理教育后收治的45例病人作為研究對(duì)象，并將其劃分為研究組。回顧分析兩組病人的臨床信息資料，對(duì)比兩組病人臨床護(hù)理效果。結(jié)果2014年7月至2015年2月本院實(shí)施人文護(hù)理教育后收治的45例研究組病人中，病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度高達(dá)100%；2013年7月至2014年2月本院未實(shí)施人文護(hù)理教育前收治的45例對(duì)比組病人中，病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度達(dá)到88.89%。研究組病人在護(hù)理效果滿意度方面要明顯高于對(duì)比組病人，存在顯著差異，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論在護(hù)理教育中，實(shí)施人文護(hù)理教育，具有良好的治療及護(hù)理效果，能夠顯著的提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)，提升其護(hù)理工作質(zhì)量，同時(shí)其還能有效的提高病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度，提升病人生活質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：護(hù)理教育；人文護(hù)理；價(jià)值
引言
下文將選取2013年7月至2014年2月本院未實(shí)施人文護(hù)理教育前收治的45例病人作為研究對(duì)象，并將其劃分為對(duì)比組；同時(shí)選取2014年7月至2015年2月本院實(shí)施人文護(hù)理教育后收治的45例病人作為研究對(duì)象，并將其劃分為研究組。探究在護(hù)理教育中，實(shí)施人文護(hù)理教育，其臨床護(hù)理應(yīng)用價(jià)值分析�，F(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。
1資料與方法
1.1臨床資料。
研究中，男25例，女20例，病人年齡從20~70歲不等，平均年齡（43.2±5.6）歲；對(duì)比組中，男26例，女19例，病人年齡從21~71歲不等，平均年齡（43.8±5.9）歲.兩組病人在年齡、性別及病程病癥等方面不存在顯著差異，不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。
1.2治療方法。
對(duì)比組病人在傳統(tǒng)的護(hù)理教育模式下接受護(hù)理人員的護(hù)理服務(wù)。研究組病人在實(shí)施人文護(hù)理教育模式下接受護(hù)理人員的護(hù)理服務(wù)，其主要內(nèi)容及方法如下：一是組建人文護(hù)理小組。由相關(guān)科室主任帶頭，根據(jù)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷及工作年限等，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)分級(jí)，形成由護(hù)士長(zhǎng)、專業(yè)護(hù)士及輔助護(hù)士為基本結(jié)構(gòu)的人文護(hù)理小組，明確各崗位職責(zé)，將責(zé)任具體化到個(gè)人；二是加強(qiáng)對(duì)人文護(hù)理小組成員的培訓(xùn)。醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要定期組織小組成員開(kāi)展人文護(hù)理教育相關(guān)知識(shí)及及技能的培訓(xùn)，人文護(hù)理教育中，要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的文學(xué)、歷史及哲學(xué)等學(xué)科知識(shí)的教育，促進(jìn)護(hù)理教育的綜合化，實(shí)現(xiàn)其與多個(gè)學(xué)科的有效融合，從而提升護(hù)理人員的人文護(hù)理綜合素養(yǎng)，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的人文護(hù)理意識(shí)的`培養(yǎng)，使其在日常護(hù)理工作中，自覺(jué)實(shí)踐人文護(hù)理，在醫(yī)院環(huán)境中，形成良好的人文護(hù)理氛圍。此外，還要轉(zhuǎn)變?nèi)宋淖o(hù)理教育的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于在護(hù)理工作很好實(shí)踐人文護(hù)理的護(hù)理人員，要予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于人文護(hù)理實(shí)踐不合格的護(hù)理人員，要予以相應(yīng)處罰，以調(diào)動(dòng)護(hù)理人員實(shí)施人文護(hù)理的積極性；三是心理護(hù)理。由于病人患病，其會(huì)形成焦慮、抑郁及恐懼心理，因此護(hù)理人員要加強(qiáng)與病人的溝通交流，給予人文關(guān)懷，了解其內(nèi)心需要，并盡可能滿足其合理需要，根據(jù)病人實(shí)際，給予相應(yīng)的心理輔導(dǎo)，以促使病人易積極心態(tài)配合醫(yī)護(hù)人員的治療及護(hù)理工作[1]。
2結(jié)果
2014年7月至2015年2月本院實(shí)施人文護(hù)理教育后收治的45例研究組病人中，有37例（82.22%）病人非常滿意，有8例（17.78%）病人滿意，沒(méi)有病人不滿意，病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度高達(dá)100%；2013年7月至2014年2月本院未實(shí)施人文護(hù)理教育前收治的45例對(duì)比組病人中，有28例（62.22%）病人非常滿意，有12例（26.67%）病人滿意，有5例（11.11%）病人不滿意，病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度達(dá)到88.89%。研究組病人在護(hù)理效果滿意度方面要明顯高于對(duì)比組病人，存在顯著差異，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。
3討論
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們對(duì)自身健康的關(guān)注及投入也越來(lái)也多，在這樣一個(gè)大環(huán)境下，人們對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也提出了更高的要求。在醫(yī)藥各項(xiàng)服務(wù)中，護(hù)理工作也是一項(xiàng)極為重要的醫(yī)院管理工作，尤其是隨著人們對(duì)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量需求的急劇提升，社會(huì)護(hù)理工作質(zhì)量提出了更高的要求[2]。因而在醫(yī)院護(hù)理管理工作中，要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理專業(yè)教育，提升其護(hù)理專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，還要對(duì)其進(jìn)行人文護(hù)理教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人文化護(hù)理，人文化護(hù)理對(duì)于提升醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量，緩解當(dāng)前緊張的護(hù)患關(guān)系，提升病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度，改善醫(yī)院對(duì)外形象等，有著積極意義[3]。本研究從組建人文護(hù)理小組、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理小組成員的人文護(hù)理教育培訓(xùn)及心理輔導(dǎo)等方面著手，對(duì)病人實(shí)施人文護(hù)理，取得了良好的護(hù)理效果[4]。本研究結(jié)果顯示，實(shí)施人文護(hù)理教育后收治的45例研究組病人中，病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度高達(dá)100%，未實(shí)施人文護(hù)理教育前收治的45例對(duì)比組病人中，病人對(duì)護(hù)理效果的滿意度達(dá)到88.89%。研究組病人在護(hù)理效果滿意度方面要明顯高于對(duì)比組病人。因此該人文護(hù)理教育在護(hù)理教育及臨床護(hù)理中，有著積極的推廣價(jià)值[5]。
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