護(hù)理倫理學(xué)在療養(yǎng)工作中的實踐應(yīng)用的論文
1護(hù)理倫理學(xué)的概念及護(hù)理道德的基本規(guī)范
1.1護(hù)理倫理的概念[2]。是研究護(hù)理道德的科學(xué)，是以馬克思主義倫理學(xué)的基本原理為指導(dǎo)，緊密結(jié)合護(hù)理科學(xué)發(fā)展的實際，研究與探討當(dāng)代護(hù)理道德的科學(xué)。它是護(hù)理學(xué)與馬克思主義倫理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等社會學(xué)科相互交叉的一門邊緣學(xué)科。
1.2對倫理的要求。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，一些新的倫理觀必然產(chǎn)生。護(hù)理倫理道德作為一種特殊社會意識，對社會存在及醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和水平等，都具有其它社會意識起不到的能動作用。
1.3護(hù)理倫理道德有其特殊的要求，其內(nèi)容：護(hù)理人員要具有：①愛業(yè)、敬業(yè)、自尊、自愛、自強(qiáng)、自制的情操；②良好的語言修養(yǎng)，學(xué)會使用禮貌性語言、安慰性語言、治療性語言、保護(hù)性語言；③得體的行為舉止；④端莊的儀表；⑤態(tài)度認(rèn)真、技術(shù)求精；⑥尊重病人、同情關(guān)心病人；⑦廉潔奉公、遵紀(jì)守法；⑧互尊互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2實踐護(hù)理倫理學(xué)對護(hù)理人員的素質(zhì)要求
2.1應(yīng)具備高尚的倫理道德。在護(hù)理工作中護(hù)理人員是健康照顧主要的給予者，其需要對護(hù)理行為給予專業(yè)判斷所作之決定負(fù)起專業(yè)責(zé)任，護(hù)理人員要以高尚的思想品質(zhì)以及良好的職業(yè)道德，確保為軍隊療養(yǎng)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，護(hù)理人員就必須具備高尚的倫理道德，只有這樣才能正確應(yīng)用倫理學(xué)之理論、原則等來決定他是否應(yīng)告訴療養(yǎng)員其治療經(jīng)過或病情，并能分析出此決定對療養(yǎng)員正面和負(fù)面效果、在決策過程中是否合乎倫理與療養(yǎng)員之間的最佳利益等。
2.2應(yīng)具備飽滿的工作熱情。軍隊的療養(yǎng)員特別是老干部為中國的現(xiàn)代化建設(shè)做出來無法估量的貢獻(xiàn)，使這些老干部健康愉快的安度晚年是我們軍隊護(hù)理人員神圣地職責(zé)和光榮使命。因此我們必須把對職業(yè)的責(zé)任感和榮譽感貫穿于每一個護(hù)理工作環(huán)節(jié)，在接診和景觀治療時都要做到熱情周到、尊重關(guān)心。在給療養(yǎng)員做任何治療時都要進(jìn)行良好的溝通，以便拉近護(hù)理人員和療養(yǎng)員的距離所以說，從而使其產(chǎn)生安全感進(jìn)而對護(hù)理人員產(chǎn)生依賴感。因此飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度是提高軍隊療養(yǎng)護(hù)理質(zhì)量的重要前提。
2.3應(yīng)具備耐心細(xì)致的工作方法。隨著中國人口老齡化日益凸顯，老年干部在軍隊療養(yǎng)員中的數(shù)量也逐漸增多，因而老年干部對醫(yī)療保健的需求也就日益增高。這就要求在我們對待老年干部的要求、想法時要從多他們的角度出發(fā)，想他們之所想給予充分的耐心和理解，認(rèn)真傾聽，不可隨便附和了事更不能嫌棄他們反應(yīng)遲鈍等，以減少他們的恐懼心理。
3切實提高護(hù)理人員自身素質(zhì)就是要側(cè)重培養(yǎng)，打牢扎實過硬的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
3.1要有扎實的護(hù)理倫理學(xué)基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)的不斷豐富和發(fā)展對于護(hù)士來講，學(xué)習(xí)護(hù)理倫理學(xué)已經(jīng)越來越重要。護(hù)理倫理學(xué)在護(hù)理方面經(jīng)常參與解決一些有爭議的問題并且為其提供了尺度，護(hù)士們常說倫理為其工作提供了支持，離開了倫理的約束，工作便失去了重心。護(hù)理倫理學(xué)是臨床護(hù)理學(xué)中的一門新興學(xué)科，是把護(hù)理工作推向一個新層次的必要條件，是臨床護(hù)理工作中經(jīng)常應(yīng)用并非常重要的組成部分，只有較好的學(xué)習(xí)和運用護(hù)理倫理學(xué)，才能有助于護(hù)士解決好護(hù)理工作中所發(fā)生的倫理問題。針對大多數(shù)護(hù)理人員理論知識相對薄弱這一現(xiàn)實問題，我們護(hù)理部采用季度季度理論考核的做法，并把考核成績計入年底績效考核成績。這樣一來護(hù)理人員的理論水平得到了大幅度提高。
3.2要有熟練的護(hù)理操作技能。護(hù)理人員能否擁有較高的專業(yè)技術(shù)水平也是做好療養(yǎng)工作的關(guān)鍵。療養(yǎng)院要充分利用療養(yǎng)淡季派護(hù)士到治療醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)科室進(jìn)修，以提高護(hù)理人員的技術(shù)水平，了解護(hù)理前沿的最新動態(tài)。各科室也要有計劃的組織護(hù)理人員開展崗位練兵等活動，鼓勵護(hù)理人員不斷熟練護(hù)理操作技能，只有掌握了熟練的技能才能更好的為療養(yǎng)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.3要具備把心理護(hù)理和倫理學(xué)相結(jié)合的能力。心理護(hù)理和護(hù)理倫理是相互依存的關(guān)系，兩者密不可分。護(hù)士在對療養(yǎng)員進(jìn)行心理護(hù)理的同時運用倫理學(xué)的理論能增進(jìn)與療養(yǎng)員之間和諧關(guān)系，更好的開展工作。針對心理護(hù)理和倫理學(xué)密不可分的關(guān)系，我院近兩年來有計劃的培養(yǎng)了多位具有心理咨詢師資格的護(hù)理人員。這些護(hù)理人員充實到護(hù)理隊伍是我院的.護(hù)理工作又上了一個全新的臺階。
4增強(qiáng)護(hù)理人員為療養(yǎng)員真情服務(wù)的意識
隨著時代的進(jìn)步，療養(yǎng)環(huán)境的改變：人際關(guān)系的互動中，功利思想取代了傳統(tǒng)的人情、道義、倫理觀念。這就要求我們所有的護(hù)理人員必須懂得醫(yī)學(xué)倫理，護(hù)理人員在醫(yī)療健康照顧體系中，已成為不可缺少的一員，與醫(yī)療團(tuán)隊中的其他成員共同提供療養(yǎng)員高品質(zhì)的健康服務(wù)。對此我院的做法就是開展“感動療養(yǎng)院護(hù)理人物評選”，通過活動的開展，使護(hù)理人員更加熱愛自己的崗位，也使護(hù)理人員與療養(yǎng)員之間的關(guān)系得到了最大限度的融洽，更好地解決了護(hù)理倫理學(xué)的諸多問題。
5結(jié)論
在軍隊療養(yǎng)院的護(hù)理工作中廣泛的應(yīng)用護(hù)理倫理學(xué)是行之有效的護(hù)理辦法。它融洽了護(hù)士與療養(yǎng)員之間的關(guān)系，最大限度的調(diào)動了護(hù)理人員的積極性，提高了臨床護(hù)理水平是療養(yǎng)院的護(hù)理質(zhì)量更上了一個新的臺階。
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