企業內控文化初探
理論研究財政部在2007年關于內部控制的征求意見稿中,把內部控制環境放置在十分重要的地位,并將企業文化納入其中,這是我國企業內控研究上的`一個創新點,值得深入探討企業內控文化初探甘林君前CEO杰克·韋爾奇說過:“健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源”。可見,隱性的企業文化和顯性的組織制度都屬于企業管理體制,應將兩者有機地結合,來增強員工對企業的凝聚力與認同感,從而建立起一支高效能團隊。【企業內控文化初探】相關文章:
1.企業危機管理初探
企業內控文化初探
理論研究財政部在2007年關于內部控制的征求意見稿中,把內部控制環境放置在十分重要的地位,并將企業文化納入其中,這是我國企業內控研究上的`一個創新點,值得深入探討企業內控文化初探甘林君前CEO杰克·韋爾奇說過:“健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源”。可見,隱性的企業文化和顯性的組織制度都屬于企業管理體制,應將兩者有機地結合,來增強員工對企業的凝聚力與認同感,從而建立起一支高效能團隊。【企業內控文化初探】相關文章:
1.企業危機管理初探