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試論企業內部審計存在的問題及其對策
畢業論文
試論企業內部審計存在的問題及其對策
摘要：面對新的發展機遇，內部審計在企業中存在的問題日益明顯，改革制度的不完善，提高審計人員的素質以及提高內部審計地位，建立立體審計網絡，采用先進的審計方法，建立與現在企業制度相適應的內部審計模式成了當務之急。企業中具有高度獨立性的內部審計機構在審計工作中絕對不是“獨立”的，它需要各個機關部門、單位的積極配合，否則，難以有效地發揮作用，內部審計工作的順利開展還有懶于真確恰當地處理各種關系。為此，必須改變“內部審計是國家審計的基礎”的觀念，真正實現內部審計內部化和職業化，組織也要高度重視和充分利用內部審計。內部審計職業化在審計組織、人員、業務等方面的管理模式上與注冊會計師具有諸多共同之處，但實行內部審計職業化的目的，就是將社會審計管理機制，經營模式引用內部審計，是內部設計更具活力。
關鍵詞：內部審計 問題 原因 對策
Tries to discuss the enterprise interior audit existence the questionand its the countermeasure
Abstract: Facing recent development opportunity,The internal audit the question which exists in the enterprise is dayby day obvious,The reform system is imperfect,Establishes the three-dimensional audit network,Uses the advanced audit method,The establishment and the present enterprise system adapts internalaudit pattern has become the urgent matter. In the enterprise has thehighly independent internal audit organization in the audit work isnot absolutely "independent",It needs each institution department, units positive coordination,Otherwise,Effectively plays the role with difficulty,The internal audit work smooth development also has lazily inauthentically appropriately deals with each kind of relations.Therefore,Must change "the internal audit is the state audit foundation" idea,True realization interior audit internal and professionalism,The organization also needs to take highly with the full use interioraudit. The internal audit professionalism in aspect in the and so onaudit organization, personnel, service management pattern has manysomethings in common with chartered accountant,But implementation interior audit professionalism goal,Management pattern quotation interior audit,Is the internal design has the vigor.
Key word: Internal audit question reason countermeasure
目 錄
前 言 1
1、中國企業內部審計存在的問題 1
（1）企業內部審計制度不完善 1
（2）企業內部審計人員總體素質偏低 1
（3）企業內部審計方法手工為主，網絡化差 1
2、中國企業內部審計問題存在的原因 1
（1）企業本身對內部審計不夠重視及企業改制的影響 1
（2）企業內部審計人員沒有職業化 2
（3）網絡化程度差 2
3、解決問題的對策 2
（1）變革企業機構安排，提高內部審計地位 2
（2）加強內部審計隊伍建設，提高內部審計人員素質 4
（3）依托信息網絡模式，建立立體審計網絡 5
（4）為了改善現在的內部審計狀況，我們還必須對它進行重新認識 5
（5）改進當今的內部審計狀況是當務之急，但是我們還得放眼其發展方向 6
（6）好的公司治理結構對內部審計的影響模式 6
（7）建立與現代企業制度相適應的內部審計模式 7
結束語： 9
參考文獻： 10
前 言
目前，中國內部審計發展和西方發達國家的內部審計差距明顯，難以適應社會主義市場經濟體制改革和現代企業發展的需要。如何加快中國內部審計的發展，充分發揮內部審計在企業管理中的重要作用，倍受各方關注。中國入世后，中國內部審計必須更新思維，改革自己的弊端，學習先進的內部審計制度和方法，通曉國際慣例，與世界接軌。
1、中國企業內部審計存在的問題
（1）企業內部審計制度不完善
企業制度安排對于內部審計能否發揮作用以及作用發揮到何種程度，至為關鍵。因為和制度安排緊密相連的，是內部審計的地位和獨立性。較高的地位和較強的獨立性是內部審計能夠充分發揮作用的保證。
同時，目前許多企業內部審計制度不完善，如審計機構缺少事前的審計計劃、事中的審計程序和報告期的審計復核；審計工作底稿不完整，1般僅記錄審計問題事項，而未記錄審計人員認為正確的審計事項，使得審計復核、審計質量控制無從入手；審計報告以協調關系為出發點，以肯定工作成績為基調，問題定性模棱兩可。這都使內部審計質量得不到保證，更談不上防范風險。
和歐美相比較，中國內部審計機構差異明顯：其1，制度設立先天不足。中國企業內部審計的形成是行政干預的產物。其2，獨立性差，中國的內部審計機構1般在總經理或副總經理的領導下開展內部審計工作，難以保障有效，公正地開展工作，權威性不高。
（2）企業內部審計人員總體素質偏低
許多人對審計1知半解。1些企業不重視引進專業人才，卻把企業閑散人員塞進內部審計部門，做表面文章，有的審計機構成了“養老處”。
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