- 相關(guān)推薦
民營企業(yè)會計報表分析問題與對策論文
在學習和工作的日常里，大家最不陌生的就是論文了吧，論文的類型很多，包括學年論文、畢業(yè)論文、學位論文、科技論文、成果論文等。那么你有了解過論文嗎？以下是小編收集整理的民營企業(yè)會計報表分析問題與對策論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
摘要：會計報表分析有利于促進企業(yè)規(guī)范化發(fā)展，為使用者提供投資決策及風險評估的財務(wù)信息，同時揭示出企業(yè)發(fā)展的趨勢和規(guī)律，進而幫助企業(yè)內(nèi)部及外部信息使用者改善投資決策、經(jīng)營決策。在實際運用中，企業(yè)對于會計報表分析工作還要不斷完善，本文透過民營企業(yè)會計報表分析的現(xiàn)狀，針對具體問題提出相應(yīng)的改進對策，以期提高會計報表分析水平。
關(guān)鍵詞：會計報表；報表分析；內(nèi)部控制；
大力發(fā)展民營經(jīng)濟是我國一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，民營企業(yè)可以活躍市場經(jīng)濟、增加就業(yè)崗位、增加國家稅收，民營企業(yè)的健康發(fā)展有利于保持社會穩(wěn)定、推動科學技術(shù)進步。然而，民營企業(yè)規(guī)模小，財務(wù)管理基礎(chǔ)需要逐步完善。會計報表是反映企業(yè)資產(chǎn)及負債、現(xiàn)金收支、經(jīng)營盈虧等情況的一份全面體檢報告，也是一張直觀反映企業(yè)綜合實力的透視圖，對此作以研究分析，為相關(guān)者提供借鑒。
一、目前會計報表分析存在的問題
會計報表分析的主要問題體現(xiàn)在沒有充分發(fā)揮報表分析的實際作用和效果，由于大部分會計報表使用者對財務(wù)知識缺乏全面了解，這就要求分析報告的內(nèi)容必須簡潔直觀、通俗易懂，才能夠便于報表使用者更全面、準確地了解企業(yè)的經(jīng)營情況。民營企業(yè)會計報表分析主要的問題體現(xiàn)在以下四個方面。
�。ㄒ唬┓治鋈藛T專業(yè)能力不足
會計報表分析人員的知識結(jié)構(gòu)需要專業(yè)性和綜合性并重，除具備會計學及財務(wù)管理方面的知識之外，還需要同時具備經(jīng)濟、成本管理、風險管理、計算機信息及數(shù)據(jù)處理、公文寫作等相關(guān)學科知識。總之，企業(yè)財務(wù)人才只有具備比較完整的知識結(jié)構(gòu)才能保證做好報表分析工作，但是大部分企業(yè)財務(wù)人員專業(yè)及綜合能力兩個方面都存在不足，導致分析報告的質(zhì)量和使用效果都不能得到有效保證。由于分析人員的專業(yè)能力參差不齊，同時個人財務(wù)經(jīng)驗也大有不同，導致在具體實踐中對熟練運用報表分析方法以及嚴格履行分析流程兩方面的能力存在較大的差異。以上各種因素會直接影響分析報告的質(zhì)量，最終會降低報表分析的實際使用價值。
（二）控制會計報表質(zhì)量方面存在問題
民營企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營方式靈活，行業(yè)分布廣，其行業(yè)經(jīng)營特點差異性也很大，現(xiàn)階段由于經(jīng)濟的全球化的快速發(fā)展，我國的會計準則也逐步與國際會計準則接軌，修改和完善的力度大。由于民營企業(yè)的財務(wù)人員的專業(yè)能力和綜合能力存在不足，企業(yè)內(nèi)控水平也高低不同，導致不同企業(yè)會計報表質(zhì)量的相差很大，會計報表質(zhì)量是報表分析質(zhì)量的基礎(chǔ)，直接影響了報表分析的完整性和準確性。
企業(yè)管理中只有建立一套完整合理的內(nèi)部控制流程，才能保證一份高質(zhì)量的會計報表。具體表現(xiàn)在業(yè)務(wù)流程科學、內(nèi)部控制有效、會計核算合規(guī)等三個方面，這是提供一份高質(zhì)量會計報表的基礎(chǔ)。采用不同會計核算處理方法產(chǎn)生的報表數(shù)據(jù)會有明顯的差別，要求企業(yè)會計核算方法保持一致性原則，不能隨意調(diào)整。以企業(yè)固定資產(chǎn)折舊為例，如企業(yè)采用平均年限法與雙倍余額遞減法相比，資產(chǎn)投入使用總年限的一半時間之前，后者每年計提折舊額約超過前者的1倍，直接對會計報表中成本和盈利等數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響，最終導致對報表分析結(jié)果產(chǎn)生差異。
�。ㄈ┻x用報表分析方法方面存在的問題
三種常用會計報表分析方法均存在不同的局限性，在使用比較分析法過程中，如何選擇參照標準很關(guān)鍵。如果進行企業(yè)橫向之間的比較，有兩種方式去選擇同行業(yè)標準，一種是選擇同行業(yè)平均值作為標準，但是實際情況是行業(yè)的平均水平不一定具有代表性。另一種方式是選擇一組行業(yè)內(nèi)代表性企業(yè)，然后計算出它們財務(wù)數(shù)據(jù)的平均值作為參照標準更具代表性。由于樣本企業(yè)的外部經(jīng)濟環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整，可能出現(xiàn)同一企業(yè)不同時期的財務(wù)數(shù)據(jù)不具可比性的現(xiàn)象，影響比較分析法的實際運用效果。比率分析法是對報表的數(shù)據(jù)進行計算，得出各種財務(wù)比率指標，分析財務(wù)比率的數(shù)據(jù)，進一步與企業(yè)的經(jīng)營期目標、前期財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)標準數(shù)據(jù)進行比較分析，及時發(fā)現(xiàn)差異并分析原因，客觀評價其運營能力、獲利能力、償債能力等三個核心指標。
實踐中比率分析法存在局限性，如果選取的標準不準確，則會影響報表的分析結(jié)果，會導致對企業(yè)經(jīng)營決策判斷產(chǎn)生偏差。趨勢分析法是跨越企業(yè)連續(xù)不同的經(jīng)營周期，對企業(yè)數(shù)據(jù)進行縱向比較，分析財務(wù)數(shù)據(jù)的變化差異及形成原因，從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展變化趨勢的方向，但是趨勢法也存在局限性。主要原因是企業(yè)發(fā)展外部的經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代，內(nèi)部經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品生命周期等方面會的變化屬于動態(tài)變化，而企業(yè)的報表數(shù)據(jù)相對是靜態(tài)的，其對應(yīng)周期報表數(shù)據(jù)比較的準確性就會大打折扣，如果以此作為分析結(jié)論，會增加企業(yè)經(jīng)營決策發(fā)生誤差的概率。
（四）會計報表附注全面性存在問題
報表附注是會計報表的組成部分之一，主要作用是補充說明和解釋在會計報表沒有反映的重要事項和報表項目。報表附注的披露方式具有靈活多樣的特點，可以使用豐富而有效的方式更完整性、全面性的披露會計報表信息。報表附注要遵循重要性及充分披露的原則，在表述方式方面有原則性要求，但是并沒有統(tǒng)一的格式要求，導致不同企業(yè)之間表述方式彈性較大，民營企業(yè)披露的報表附注普遍存在披露內(nèi)容過于繁雜、重點不突出、條理不清晰的缺陷。另外，分析人員對披露事項和項目選擇的差異較大，與個人的專業(yè)能力有直接的關(guān)系，在面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境的影響時，一般會計人員通常一方面難以準確把握披露的完整內(nèi)容，另一方面難以嚴格履行披露的程序和流程，容易錯報或漏報附注信息，直接對報告的分析結(jié)論產(chǎn)生誤導。
二、有效解決企業(yè)會計報表分析存在問題的對策
（一）通過培訓和學習提升分析人員的業(yè)務(wù)能力
報表分析人員的業(yè)務(wù)能力強弱對報表分析質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。人才的引進和選擇是關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)選擇專業(yè)水平高、經(jīng)驗豐富的人員來從事財務(wù)報表分析。另外，企業(yè)應(yīng)加強報表分析人員的學習和培訓，使分析人員及時了解國家經(jīng)濟及稅收政策的變化，利用優(yōu)惠政策支持企業(yè)的快速發(fā)展。逐步提高分析人員對分析指標的理解和判斷能力，使其能夠熟練運用不同的分析方法及工具，降低會計報表分析的偏差，提高會計報表分析的效率和實際運用效果，保證報會計報表分析質(zhì)量得到持續(xù)提升。
�。ǘ┨岣咂髽I(yè)會計報表的編制質(zhì)量
現(xiàn)階段我國市場上用于中小企業(yè)管理ERP軟件發(fā)展迅速，價格不高，質(zhì)量及使用效果非常好。企業(yè)可以通過ERP系統(tǒng)將研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等企業(yè)管理流程與財務(wù)報表系統(tǒng)進行融通，業(yè)務(wù)流通數(shù)據(jù)為財務(wù)報表提供支持，財務(wù)數(shù)據(jù)為各個經(jīng)營管理環(huán)節(jié)提供信息反饋和內(nèi)控指引。強化財務(wù)管理系統(tǒng)經(jīng)營決策中發(fā)揮重要作用，廣泛服務(wù)于企業(yè)的資源配置、成本管控、風險預(yù)警、業(yè)績評價等決策流程，由此來提升企業(yè)的經(jīng)營能力。推動管理會計廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮報表分析對促進企業(yè)健康發(fā)展的促進作用，逐步建立和完善規(guī)范的企業(yè)管理制度，利用有效的內(nèi)控制度保證高質(zhì)量的會計報表，通過打通財務(wù)與業(yè)務(wù)的渠道，共享企業(yè)全運營流程的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)的自動比對功能，提高企業(yè)的舞弊成本來約束企業(yè)誠實守信，確保為使用者提供完整、準確的會計報表信息，使企業(yè)會計報表質(zhì)量具備了根本的保障。
（三）完善現(xiàn)有會計報表分析方法
1、科學構(gòu)建會計報表分析方法體系
堅持定量分析與定性分析的并重的原則，構(gòu)成科學及完整的分析方法體系。實際實行過程中，結(jié)合定量報表分析形成的結(jié)果來比對定量分析形成的誤差，并完成修正，確保定量分析結(jié)果與實際情況沒有差異。分析人員要區(qū)別不同財務(wù)指標不同的要求差異，根據(jù)實際情況，將不同的會計報表分析方法結(jié)合運用，改變單一分析方法的局限性，確保實現(xiàn)會計報表分析的目標。
2、完善財務(wù)指標分析法
首先，根據(jù)各類財務(wù)指標之間存在的密切關(guān)聯(lián)，通過因素分析法、回歸分析法等不同的方法，實施科學分析，對各指標之間影響程度進行準確的量化。
其次，根據(jù)目標企業(yè)實際情況，參考借鑒同類先進企業(yè)的比較標準。要求會計報表分析人員明確需要達到的具體目標，全面了解企業(yè)的基本情況，并與同行業(yè)代表性企業(yè)進行比較。詳細分析各項非財務(wù)因素對經(jīng)營結(jié)果的影響，并綜合評價企業(yè)經(jīng)營者的誠信水平。
最后，深入了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度等方面的情況，避免財務(wù)指標分析出現(xiàn)偏差。
3、結(jié)合動態(tài)與靜態(tài)分析，合理修正對比數(shù)據(jù)偏差
克服靜態(tài)報表分析的局限性，對企業(yè)的經(jīng)營活動轉(zhuǎn)化為財務(wù)報表的過程進行分析，同時關(guān)注企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況與外部環(huán)境的變化，如果選取的對比標準或報表數(shù)據(jù)存在偏差，可以對數(shù)據(jù)進行修正，以更科學合理的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，來完成報表分析工作，最終提升分析報告的決策價值。
�。ㄋ模┴S富會計報表附注內(nèi)容
財務(wù)報表附注要把會計報表沒有列示的重要內(nèi)容和事項進行全面反映，并完整披露土地及房產(chǎn)現(xiàn)值、無形資產(chǎn)、長期租賃、資產(chǎn)抵押、債務(wù)擔保、未決訴訟等重要的表外事項。另外，因為傳統(tǒng)會計要素的確認標準導致人力及知識資本等經(jīng)營要素難以通過貨幣計量，如果在會計報表內(nèi)進行貨幣計量時，則需要修改現(xiàn)行會計計量模式，這些都不能在短期內(nèi)實現(xiàn)。
對此，對各類難以通過貨幣進行計量的重要事項和項目，可以借助完善報表附注的方式進行充分披露，將貨幣信息和非貨幣信息的進行有效結(jié)合。同時在報表附注中加入市場份額、員工成長、創(chuàng)新能力、發(fā)展周期等預(yù)測性非財務(wù)指標，使報表附注的內(nèi)容更加完整，強化會計報表信息的完整性，實現(xiàn)財務(wù)創(chuàng)造價值的目的。
三、結(jié)語
通過報表分析可以推動民營企業(yè)管理的規(guī)范化，降低經(jīng)營和投資風險，特別是對民營企業(yè)積極響應(yīng)國家倡導，主動履行社會責任，擴大落后地區(qū)居民就業(yè)、發(fā)展精準扶貧事業(yè)等方面具有重大的現(xiàn)實意義。民營企業(yè)應(yīng)通過培訓和學習提升分析人員的業(yè)務(wù)能力，提高企業(yè)會計報表的編制質(zhì)量，完善現(xiàn)有會計報表分析方法，豐富會計報表附注內(nèi)容，以此促進企業(yè)的健康發(fā)展。
四、參考文獻
[1]黃桃仙.企業(yè)會計報表分析存在的問題與對策[J].納稅,2019,13(36):104-105.
[2]張倩.企業(yè)會計報表分析存在的問題與對策[J].全國流通經(jīng)濟,2019,(14):148-149.
[3]何奕葉.淺析企業(yè)會計報表分析存在的問題與對策[J].全國流通經(jīng)濟,2019(34):171-172.
【民營企業(yè)會計報表分析問題與對策論文】相關(guān)文章：
民營企業(yè)高管團隊薪酬管理存在問題的分析及對策12-07
探析民營企業(yè)薪酬管理問題及對策03-25
淺探民營企業(yè)薪酬管理問題及對策03-26
我國企業(yè)物流成本控制存在問題及對策分析論文07-04
公司假賬的審計對策分析論文11-10