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淺淡如何加強煤炭企業統計工作
【摘 要】隨著經濟社會的迅猛發展，市場競爭的日益激化，統計領域的不斷拓展，市場對統計的需求和依靠程度越來越高，作為信息資源主體的統計數據，成為領導和社會各界關注的焦點，在新形勢下，我們只有更新觀念，充分熟悉統計工作的重要性，領導要高度重視統計工作的深遠意義，積極培養統計人才，努力進步統計手段和分析猜測質量，才能真正發揮統計的信息、咨詢和監視作用，統計是為企業服務的，只有符合企業需要的統計才具有生命力，只有業務精，肯學習，勤進取在實踐中進步自身素質，才能切實做好企業統計工作，才能適應煤炭企業的需要.才能更好地為煤炭企業生產經營服務。【關鍵詞】更新觀念 進步熟悉 統計人才 統計手段 質量
一、企業統計工作的意義
統計工作是一種對客觀現象總體數目方面進行數據的收集、處理、分析的調查研究活動，通過匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律。在企業的經濟運行中發揮著信息、咨詢和監視三大職能。統計信息有三個鮮明的特點：數目性、綜合性、客觀性。對企業來說，建立和完善一套即科學公道又行之有效的統計工作制度，從動態看，可以反映企業的生產發展情況，可猜測未來的趨勢；從結構上，可以反映企業的產業結構，產品結構等等；在速度方面，可以反映生產產值產量的發展和增長情況；在效益與效率方面，可以反映以人財物時間諸方面的投進與生產的方方面面的產出成果。做好企業統計工作，可以幫助我們正確把握企業在生存經營過程中所發生的各項運營數據，明確原材料和物料消耗本錢和效益，發現各方面內在聯系，找出企業生產經營活動中存在題目，為企業制定戰略，改善生產經營治理，探索節能降耗途徑，進步效益提供可靠依據。
由此，我們可以看出，統計工作對企業來說是一項重要的基礎性工作。做好統計工作意義重大。
二、當前國有煤炭企業統計工作存在題目
各部分統計崗位設置不明晰，統計職員變動頻繁
目前，各單位其統計崗位基本上都是與其他崗位混設，專職統計員幾乎沒有，統計員一人身兼多職，不但職責不清，任務混雜，而且變動頻繁，造本錢單位統計工作交接不清，對統計工作不熟悉，不具備統計專業知識和能力，實際工作中，往往憑經驗或運用不正確，不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統計工作的交接不清，統計報表質量差、數據缺乏邏輯性、正確性和真實性，不能向領導及時正確提供資料，更談不上進行統計調查、分析與猜測、提供統計咨詢、實行統計監視等。
(二)單位領導及統計職員對統計報表不夠重視
目前，有為數不少單位的領導對統計工作熟悉不足，重視程度不夠，以為統計只不過是數據的加加減減或匯總，填幾張報表上報，把統計工作簡單化，對統計職員配備也不夠嚴謹、存在隨意性，配備統計職員素質低、業務能力差、工作懈怠.甚至有些統計員不清楚該做什么，甚至以為統計報表是多余的，報與不報無關緊要，甚至對統計工作有抵觸情緒。 三、加強煤炭統計工作的幾點思考
�。ㄒ唬┙y計職員要能算、會寫、善溝通
1.能算：是基礎，就是要懂統計知識、弄懂統計指標的定義，學會企業中各種指標的計算。要懂每個指標的含義，再按公式進行計算，否則就不能勝任企業統計工作。
2.會寫：統計職員要會寫統計分析報告。統計分析是根據統計研究的目的和任務，以統計資料為依據，運用各種統計研究方法，對所研究的現象進行系統科學地分析的工作過程。為了能夠寫出有水平，上層次的統計分析報告主要要從以下幾個方面進手：
�。�1）增強分析的針對性，善于捕捉領導的“關注點”。
（2）發揮上風，快速反映。
（3）切實進步數據和分析質量。
�。�4）在“新”字上下功夫，分析要有“新鮮感”。
�。�5）對經濟運行狀況要進行超前分析。
�。�6）咨詢決策要具有可操縱性。
統計分析不是簡單提出題目和局限在數字化的表達上，應該在深刻總結的基礎上，提出一定依據和具體實施意見，是了解企業情況的重要窗口。
3.善溝通：要做好統計工作就必須多于基層統計職員溝通，及時把握和了解基層統計工作中存在的實際題目及面臨各種困難，在業務上給予指導和幫助；同時統計職員還要虛心地與生產科、機電科、經營科、財務科等有關科室聯系，了解生產情況，負責整理好原始數據，確保數據真實、可靠，善于表達自己的思想和觀點，將自己對統計的設想提出來與領導溝通，在統計方法、統計指標的設置方面達成共叫，在統計中執行；還要及時了解領導對統計工作的要求，設置好統計報表的指標和表式，同時報表格式要符合企業發展的要求，統計匯總的內容才能符合企業對統計的要求，從而做到統計數據不重不漏，全面正確，達到預期效果。
�。ǘ┰鰪婎I導力度，進步統計職員素質，穩定統計隊伍
1.要明確各部分主管領導親身抓，積極創造條件，從組織職員手段等方面保證統計工作的順利進行。
2.加強統計職員業務學習.進步業務水平是當務之急。公司領導和有關部分要為統計職員創造機會，組織統計職員到外地學習，加強培訓現有統計職員的專業、統計法律、法規等知識，培養統計職員執法、懂法并具有超前、開發、自覺的意識；領導還要支持統計職員多參加統計工作會議；鼓勵統計職員參加統計職稱考試；統計工作實行評選制度，對統計報表質量、分析質量、工作效率等內容進行評選.對成績突出的給予獎勵，對任意涂改數字或工作失職職員視情節輕重給予批評教育或紀律處分。進步統計職員的素質，充分發揮統計在企業中的作用。
3.保持統計職員隊伍穩定，應配備專職或兼職職員，主管領導對兼職統計職員要安排足夠的時間從事統計工作，當統計職員工作變動時，要“先配后調”“以老帶新”。相對穩定的統計隊伍，可以積累經驗，為企業治理做出更大貢獻。
�。ㄈ┮钥萍紴槭侄危F代統計信息系統
隨著現代信息技術的發展，信息網絡時代已經進進到各行各業，并發揮越來越重的作用，企業統計應充分利用信息化技術的上風，建立健全統計信息網絡，實現主要數據的及時更新，加快企業統計信息網絡與部分統計網絡的連接，實現企業連網直報，使統計信息可及時為統計部分提供必要的統計資料。
總之，統計是為企業服務的，只有符合企業需要的統計才具有生命力，只有業務精，肯學習，勤進取，在實踐中進步自身素質，才能切實做好企業統計工作，才能適應煤炭企業的需要。
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