- 相關推薦
企業(yè)生態(tài)位的生態(tài)特征研究
內容摘要：在長期發(fā)展演進過程中，企業(yè)生態(tài)位表現(xiàn)出一些基本特點，主要表現(xiàn)為生命本質性、社會積累性、遺傳變異性和自校平衡性，本文對此進行闡述，以期更好地把握企業(yè)生態(tài)位的本質熟悉。
關鍵詞：企業(yè)生態(tài)位 演化 生態(tài)特征
企業(yè)生態(tài)位的構成和內涵
生態(tài)位是物種經(jīng)過長期的生物進化所形成的資源格式、空間位置、功能機制以及作用表現(xiàn)等。沒有形成適合自身生存與發(fā)展生態(tài)位的物種會因生存資源豐度和效度的不足而發(fā)展滯緩，在資源競爭中處于劣勢地位，面臨被淘汰的可能和危險。與生物物種類似，企業(yè)也是一個具有物能交換的功能有機體，其生存發(fā)展過程布滿了復雜性、動變性和曲折性。在實踐活動中，企業(yè)生存和發(fā)展行為并不是自發(fā)性的，不能單純從自身資源需求的角度或者作為一個相對獨立、封閉的生命體所構成的系統(tǒng)機制往隨意汲取環(huán)境中的各種生態(tài)因子。企業(yè)的生存發(fā)展不僅要考慮企業(yè)行為對外部環(huán)境的影響，還要考慮外部環(huán)境變化對企業(yè)內部結構和功能的影響，即企業(yè)生存發(fā)展是嵌于一定的資源結構和空間環(huán)境之中的。企業(yè)通過資源和空間的嵌進而逐漸形成的領導團隊、人才資源、技術水平、產品市場、經(jīng)濟效益以及資產規(guī)模等，從而構成了企業(yè)生態(tài)位。
由于外部環(huán)境的持續(xù)變化和競爭對手的不斷更新，每一個企業(yè)需要及時調整生態(tài)位空間，持續(xù)優(yōu)化內部結構，不斷進步競爭上風，“以保證自己相對競爭地位的穩(wěn)定或不落后，避免因脫離與環(huán)境保持高度的協(xié)同性或者面對過多、過雜的競爭環(huán)境，致使企業(yè)由于學無章法、經(jīng)驗無法有效積累而導致演化失敗”。企業(yè)生態(tài)位作為伴隨企業(yè)發(fā)展演化出現(xiàn)的一種功能有機體，不僅體現(xiàn)企業(yè)生命機體天生發(fā)育的動態(tài)過程，而且也反映外部環(huán)境變化及其對企業(yè)環(huán)境選擇要求的變化過程。企業(yè)生態(tài)位的形成發(fā)展往往是企業(yè)內部系統(tǒng)發(fā)展力與外部環(huán)境控制力動態(tài)效率同一的協(xié)力結果，并作為一種連接企業(yè)與外部環(huán)境之間互動關系的功能紐帶，不斷顯示著強大的輻射效應，成為企業(yè)與生存環(huán)境中其它企業(yè)保持共生合作關系，避免惡性競爭產生的動能支點，深刻反映著企業(yè)群落中的企業(yè)關系變化、資源流向和空間分配。基于資源理論以為，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)對外部環(huán)境中各種資源選擇和利用的能力，這種能力主要體現(xiàn)為企業(yè)能動地與環(huán)境及其它企業(yè)進行物質循環(huán)、能量轉換和信息活動的交互作用過程中形成的生存力、發(fā)展力和競爭力。這三種能力機制的有效運作，在靜態(tài)層面意味著企業(yè)系統(tǒng)構成要素的完整性和協(xié)調性，彰顯著企業(yè)對外部環(huán)境適應的主動性和過程性；在動態(tài)層面塑造著企業(yè)內部結構系統(tǒng)、功能機制和作用表現(xiàn)，導控著企業(yè)的資源取向、發(fā)展空間和行為方式。在長期的發(fā)展演化過程中，企業(yè)生態(tài)位呈現(xiàn)出諸多與物種生態(tài)位相符的基本特征。然而，企業(yè)生態(tài)位是基于知識和信息的獲得整合、積累共享、更新創(chuàng)造的核心因素，離不開個人或組織的主觀經(jīng)驗與慣例行為，因而又表現(xiàn)出有異于物種生態(tài)位的生態(tài)特征。
企業(yè)生態(tài)位的特征
�。ㄒ唬┥举|性特征
生命本質性是企業(yè)生態(tài)位的明顯特征之一。企業(yè)生態(tài)位的生命本質性特征主要表現(xiàn)為內部結構系統(tǒng)化和功能演進完善化。企業(yè)在不同資源維度的利用和占有幅度的有機綜合，使多個資源維度緊密聯(lián)系起來，形成企業(yè)生態(tài)位特定的結構形態(tài)、聯(lián)結方式和空間范圍，每一個結構層面都體現(xiàn)資源維度之間關系的系統(tǒng)化特征。內部結構系統(tǒng)化是形成企業(yè)生態(tài)位的基礎，每一個結構層面是企業(yè)生態(tài)位實現(xiàn)正常運作不可或缺的重要組成部分。在企業(yè)生態(tài)位內部，各結構層面之間的交互聯(lián)系是建立在系統(tǒng)化基礎之上，也正由于如此，使企業(yè)生態(tài)位具有整體性較強的結構和穩(wěn)定性較強的功能。隨著企業(yè)生態(tài)位空間內部各結構層面關系的穩(wěn)定化與系統(tǒng)化，企業(yè)生態(tài)位的功能演進也逐漸趨于完善化與公道化。
在初創(chuàng)期，企業(yè)生態(tài)位對外部環(huán)境和內部結構的控制能力較低，對發(fā)展空間和資源取向的把握程度不高，與外部環(huán)境之間還沒有真正建立起全面的物能流轉關系，企業(yè)生態(tài)位功能尚處于造勢蓄能階段，面臨較強的競爭壓力。在發(fā)展期，企業(yè)生態(tài)位功能不斷穩(wěn)定與清楚，能夠廣泛地與環(huán)境開展物能交換與互動聯(lián)系�？梢姡瑑炔拷Y構系統(tǒng)化和功能演進完善化是形成企業(yè)生態(tài)位生命特性與聰明特性的條件。 （二）社會積累性特征
企業(yè)生態(tài)位的社會積累性集中表現(xiàn)在結構功能發(fā)展與資源因子體系改變兩個方面。從結構功能發(fā)展來看，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)長期適應內外環(huán)境變化，與外部社會環(huán)境及其他企業(yè)在長期交往過程中形成和積累起來的，其內部結構呈現(xiàn)復雜化、網(wǎng)絡化特征。
隨著企業(yè)的逐步發(fā)展和外部環(huán)境因子的不斷改變，企業(yè)生態(tài)位始終處于動態(tài)調整的變化態(tài)勢之中，一些企業(yè)生態(tài)位逐漸走向衰退，而一些企業(yè)生態(tài)位則朝向結構穩(wěn)定、功能完善的成熟形態(tài)發(fā)展。在經(jīng)濟全球化背景下，成熟的企業(yè)生態(tài)位會吸引企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)以外的更多的資源因子，進一步優(yōu)化了企業(yè)生態(tài)位的內部結構和功能，促進了企業(yè)的健康生存和持續(xù)演化。
從營養(yǎng)因子體系改變來看，企業(yè)生態(tài)位是社會經(jīng)濟系統(tǒng)的重要組成部分，與外部生態(tài)因子，尤其是經(jīng)濟生態(tài)因子和社會生態(tài)因子存在廣泛聯(lián)系。企業(yè)外部生態(tài)因子的有無多寡、優(yōu)劣高低制約企業(yè)生態(tài)位的發(fā)展變化，決定企業(yè)生態(tài)位的存亡久暫。處于發(fā)展初期的企業(yè)生態(tài)位，與外部環(huán)境進行物能流轉的機制尚不健全，用于維持生存和促進發(fā)展的生態(tài)因子的種類較少且豐度不足、效度偏低，因而營養(yǎng)因子體系表現(xiàn)出結構相對單一的特征。經(jīng)過一段時間的成長發(fā)育，隨著企業(yè)生態(tài)位的內部結構和功能的健全穩(wěn)定，一些無效的、低劣的生態(tài)因子會不斷被剔除，留下的便形成了企業(yè)生態(tài)位正常生長、健康發(fā)育所需要的營養(yǎng)因子體系。
�。ㄈ┻z傳變異性特征
企業(yè)生態(tài)位具有攜帶其遺傳信息和功能片斷的遺傳基因。遺傳基因幾乎滲透到企業(yè)生態(tài)位的每一個空間、結構和功能。當企業(yè)生態(tài)位進行調整轉換、優(yōu)化創(chuàng)新時，其遺傳基因就可以被精確地復制和遺傳，從而實現(xiàn)企業(yè)生態(tài)位在時間流程上承先啟后，在結構上相互一致，在功能上彼此互補。同時，企業(yè)生態(tài)位遺傳基因的復制性又蘊涵著傳承性和再生性，保持了企業(yè)生態(tài)位的結構功能的相對穩(wěn)定。然而，遺傳基因的復制和遺傳過程布滿了復雜性與多變性，尤其當一些無效的、低劣的遺傳信息被傳承、復制且蓄積到一定程度便有可能產生足夠的破壞力，進而影響有價值的遺傳信息與特性的有效積累，導致企業(yè)生態(tài)位出現(xiàn)演化分岔，甚至走向衰亡和退化。
此外，企業(yè)生態(tài)位也具有異質性，沒有兩個企業(yè)生態(tài)位是完全相同的，即便是同一企業(yè)生態(tài)位，在不同的環(huán)境條件和發(fā)展時期也會表現(xiàn)出明顯的差異性。突變主要是指企業(yè)生態(tài)位的遺傳基因在復制和遺傳過程中發(fā)生了組成、結構和外形等的微弱變化。突變是以對企業(yè)生態(tài)位的“異化”、對企業(yè)生態(tài)位的辯證否定為本位和出發(fā)點的。一切企業(yè)生態(tài)位的演進發(fā)展都是通過遺傳基因的突變不斷實現(xiàn)。為了適應環(huán)境變化，獲得持續(xù)生命力，促進企業(yè)健康演化，企業(yè)需要通過企業(yè)生態(tài)位遺傳基因的重組，達到企業(yè)生態(tài)位遺傳基因的突變，實現(xiàn)企業(yè)生態(tài)位的發(fā)展優(yōu)化。
�。ㄋ模┳孕Ｆ胶庑蕴卣�
生物物種的生態(tài)位具有自我維持和自我調節(jié)能力，在不受外力和人為干擾的情況下，物種生態(tài)位可保持自我平衡狀態(tài)。從某種程度上講，物種生態(tài)位的自校平衡機制決定生命形態(tài)的發(fā)展變化，構成物種新陳代謝的生命本質。
作為一個復雜有機體，企業(yè)生態(tài)位也具有一個基于能動適應內外部環(huán)境變化而形成和構建起來的自校穩(wěn)態(tài)機制。外部環(huán)境的不斷變化，塑造了企業(yè)生態(tài)位控制結構形態(tài)和功能機制的能力；內部構成要素之間的角色沖突、功能妨害，增強了企業(yè)生態(tài)位的自我調節(jié)和自我控制能力。企業(yè)生態(tài)位的自校穩(wěn)態(tài)機制，一方面維持和保證了企業(yè)生態(tài)位內部構成要素之間已經(jīng)形成的且有效的互補關系，約束和影響著構成要素的行為傾向，實現(xiàn)內部結構關系的有序穩(wěn)定；另一方面能夠根據(jù)外部環(huán)境變化態(tài)勢，不斷調整、優(yōu)化和重組自身與外部環(huán)境交流的方式手段、策略途徑等，增強抵御外部風險的免疫能力。
參考文獻：
1.錢輝，項寶華.企業(yè)演化觀的理論基礎與研究假設[J].自然辯證法通訊，2006（3）
2.萬倫來.企業(yè)生態(tài)位及其評價方法研究[J].中國軟科學，2004（1）
【企業(yè)生態(tài)位的生態(tài)特征研究】相關文章：
簡論綠色媒介生態(tài)與媒介生態(tài)文化05-10
生態(tài)哲學的論文05-14
舞蹈藝術的特征研究10-26
試論人的生態(tài)化問題08-09
試析海洋生態(tài)價值的特點及補償05-31