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      2. 高校會計實訓課程改革探析

        時間:2024-06-24 01:03:52 職稱論文 我要投稿
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        高校會計實訓課程改革探析

          摘要:為了提升會計專業就業率,培養新型實踐性人才,高校會計專業越來越重視會計實訓課程的設置,不斷為學生開設會計實訓的相關課程。本文通過對部分高校會計實訓課程安排的調查和統計,分析了高校實訓課程在教學安排中的必要性,找出其中存在的問題并提出改革措施,從而對以后高校會計實訓課程的合理安排提供參考,更好地實現高校會計實訓課程的教學目的。

        高校會計實訓課程改革探析

          關鍵詞:會計實訓 改革 高校課程

          一、高校會計實訓課程現狀分析

          會計實訓是建立在基礎財會理論知識及計算機基礎應用之上,其目的是讓學生將所學會計理論知識運用到實踐中去,讓學生在模擬的會計環境中學習會計的相關知識和操作流程,能夠熟練運用計算機及相關軟件對經濟業務進行模擬的會計核算、審計、稅務及財務管理等。廣義的會計實訓課包括所有與實踐相關的課程,如相關案例分析、實驗模擬課程。

          目前,各高校已經意識到實踐的必要性和重要性,會計實訓課程已成為高校的會計專業必修課程。高校會計實訓課程主要以會計實務模擬和會計電算化為主,輔助有相關稅務、審計、財務管理的案例及實踐課程。會計實務模擬手工賬的處理流程,以企業的實際經濟業務為實訓材料,運用會計工作中的證、賬、表對會計核算中的各個步驟進行系統操作實驗。會計電算化運用財務軟件的各個系統功能模塊進行企業經濟業務的會計核算及審計業務,目前國內高校普遍使用的軟件是金蝶和用友。另外,高校配套的還有報稅軟件、審計軟件、沙盤模擬實驗室等。

          不同地區不同高校會計實訓課程的設置也有所不同。經筆者調查,目前最具代表性的有:(1)廈門大學特別重視專業理論和實踐綜合能力較強的會計人才的培養,會計實訓課程有:財務信息系統、電算化審計、會計模擬、財務會計案例分析、財務管理案例分析、稅法案例分析、審計案例分析等。 (2)東北財經大學重視全方位財務管理型人才的培養,會計實訓課程有:會計信息系統實驗,企業戰略規劃模擬,企業經營決策沙盤模擬,企業供應鏈管理綜合實驗,計算機審計實驗,財務模型分析與設計,證券、期貨、外匯模擬實驗等。(3)上海財經大學重視數據信息在會計中的運用,會計實訓課程有:會計信息系統、金融機構數據分析、會計信息的經驗分析、數據庫技術在會計中的應用、審計案例分析等。(4)中央財經大學開設的會計實訓課程有:會計電算化、審計電算化、會計實務與案例、審計實務與案例等。(5)重慶科技大學的會計實訓課程有:手工模擬會計實務、會計信息管理系統、成本會計實驗、管理會計實驗、會計職業上崗證考試綜合訓練、納稅申報實習、會計綜合業務技能訓練等。(6)鄭州大學西亞斯國際學院的會計實訓課程有:計算機模擬手工、會計手工實驗、會計信息系統、EXCEL在財務管理中的應用、ERP沙盤模擬,輔助的還有企業報稅模擬實驗和審計實驗,未開設獨立課程,在相關課程后期進行實驗。

          二、高校會計實訓課程中存在的問題

          作為會計人員,不僅需要具備過硬的專業知識,更應該具備相關的專業實踐能力。高校開設會計實訓課程有利于提升學校整體教學質量,既能培養新型專業性人才,又能提高學校的就業率。目前,會計實訓課程在我國高校教學中有很大的發展,也形成了比較完善的教學方法,但是還存在一些問題。

          第一,重理論輕實訓。會計是一種實踐經驗占主導的工作,會計行業稀缺的就是操作型人才。但是,目前的高校會計實訓教學,仍然是以講授理論課為主,學生動手實踐時間有限,長篇大論的理論教學,使學生的知識結構太過平面化,感覺知識與現實脫節,理論與實踐難以統一,使學生漸漸喪失了學習的樂趣與動力。這種重理論輕實訓的教學模式,不能使學生真正地學會實訓課程教授的知識,更無法熟練的運用。例如:鄭州大學西亞斯國際學院會計系開設了稅務實險和審計實驗,但是只給了最后兩次課的時間,學生只是上機了解了一下相關軟件的操作流程,并沒有真正的動手操作。

          第二,不能反映完整清晰的會計工作流程。高校會計實訓課程與實際工作有聯系,但它僅僅能反映日常會計工作的一部分。所以學生所學的實訓知識相當片面,無法與會計工作的其他業務流程聯系到一起,更無法把所學到的實訓知識與會計工作融會貫通。經調查,許多高校開設的會計實訓課程主要是手工模擬和計算機模擬會計實務,對于審計、稅務方面的實訓課安排較少。會計實務中涉及企業存貨管理、資金管理、工資核算、成本費用核算、利潤計算等方方面面,但在實訓教學中分工很難明確。學生每人一套實習資料,在操作中充當各種角色,到最后感覺混亂,對企業財務的運作沒有清晰的思路。

          第三,重核算輕監督。目前會計模擬實驗基本都是要求學生完成“證-賬-表”的循環工作,學生拿到資料后,直接根據原始憑證編制記賬憑證,缺少了審核、監督原始憑證這一重要環節。造成這一現象的原因在于教材沒有準備不真實、不合法的原始憑證供學生審核,使學生從觀念上就沒有重視這一重要的審核工作。顯然,這樣的會計工作程序是不合格的。另外,對于利用計算機進行審計工作也不重視,只有少數高校專門開設了計算機審計課程,如廈門大學、東北財經大學等。

          第四,重專業輕法律。教師在教學中往往重視專業理論知識,而忽視相關的法律知識的貫穿,這就造成了學生在實訓課程中填制憑證或是做賬時,沒有法律約束的意識。但是在實際會計工作中,任何經濟事項的記錄都是有法可依的。

          第五,高校缺乏有經驗的實訓講師。高校教師一般都要具有碩士以上學歷,許多教師畢業后直接從教,并沒有從業經驗。所以高校的教師往往都是偏于理論型的,很多現實中的問題無法展示給學生。

          三、高校會計實訓課程的改革策略

          1、改善會計實訓課的教學方法。目前,高校會計實訓的教學方法一般是重理論而輕實踐,理論是為了更好地指導實踐活動,在課堂上教師可以采用多種教學方法,例如:單項操作可以教師先講授學生后操作,學生在教師的理論指導下進行操作,綜合操作可以讓學生操作教師指導,訓練學生發現、分析和解決問題的能力,增強學生的自主學習能力和主動思考能力。另外,還可采用情景仿真模擬教學,讓學生擔任不同的角色,各司其職,讓模擬真實化,并在適當的時候進行崗位輪換,體驗不同崗位的任務、職責及其聯系。

          2、完善會計實訓課程的教學內容。目前的會計課程主要有會計模擬手工和會計電算化,不能反映一個整體的會計工作流程,關于這一點,我們可以學習重慶科技大學的會計實訓課程安排,將課程細化,加強課程之間的關聯程度,從會計上崗培訓,到經濟業務處理,到財務報表分析,再到納稅處理等,形成一系列的會計實訓模擬實驗,讓學生全方位地了解實際工作的流程,這樣才能使學生更好地適應實際工作的需要。

          3、合理安排課時,選用合適教材。學校要為學生安排足夠的課時,給予學生充分的操作時間。大部分高校都是在大三或大四才開始會計實務的訓練,這么短的時間其實學不到太多東西,值得借鑒的是河南高校黃淮學院,其會計實訓課程安排從大二就已經開始,學生更早的接觸到了手工,有更多的時間了解會計工作流程。而且實訓課不能只是走形式的開幾節課,要讓學生真正的學到、練到。同時,學校要針對不同層次不同專業的學生選用合適的、內容豐富的教材,并且要與時俱進。

          4、分階段開設會計實訓課程。例如:基礎會計課程上完后,配合會計基礎教學的需要,進行一些簡單的會計業務操作:認識并審核原始憑證,填制會計憑證、登記賬簿、更正錯賬等;財務會計上完后,分崗位進行實訓,練習各類較復雜的業務,認識企業內部與外部的業務往來和各種財務關系,可在開設ERP沙盤模擬、稅法課程后,開設納稅申報實驗課程;成本會計、管理會計、審計等課程結束后,都安排相應的實訓課。

          5、會計實訓課程的教育要增強法律知識的貫穿。重專業輕法制是我國大部分高校普遍暴露出來的問題,這使得會計系的畢業生一時難以適應實際工作,因為會計日常工作涉及經濟法、稅法等法律問題,處理不當,情況嚴重。所以,會計實訓課程要滿足實際工作的需要就要加強相關會計法律知識的教授,培養學生的法制觀念,這樣才能更好地適應會計實際工作。

          6、改善會計實訓的教學環境,加強硬件設施。加大資金投入,引進或借鑒先進高校實訓室項目,不斷加強會計實訓室的各種設施建設,最好有與企業有業務聯系的配套的外部機構,如開戶銀行、稅務部門、運輸部門等,讓學生盡量擺脫只能在實訓室“做賬”的境況,使學生能更加全面、完整地了解整個會計工作流程,能夠把所學到的會計實訓知識與實踐融會貫通在一起。有條件的學校,可以讓學生去學校的合作企業去觀摩或實習,使其真正接觸到會計崗位。

          7、提高教師業務素質、擴充和提升師資力量。很多高校都缺乏真正在第一線接觸會計工作的講師,學校實訓課程需定向招收一些經驗豐富的教師,同時也需要對實訓教師組織定期的培訓,創造機會讓教師參加會計后續教育學習,鼓勵教師到企業兼職或暑期實習。最好能夠實現校企聯合,教師有機會能夠深入實際工作,一方面服務企業 ,一方面對于實訓課程在實際工作中的應用有更深層次的了解,從而提升整體的教學質量。另外,還可以聘請有實際工作經驗的會計人員指導模擬實驗,以增加會計模擬實習現場的真實感。

          隨著信息時代的發展,教育教學的不斷完善,會計實訓課程設置將更加趨于合理化,會計類學生通過會計實訓課程的仿真模擬,實戰能力將大大提高,這對學生就業和企業招聘人才都是非常有利的。

          參考文獻:

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